Jos asetat tavoitteita työllesi tai henkilökohtaiselle elämällesi, älykkäiden tavoitteiden asettaminen, nimeltä "SMART Goals", voi auttaa lisäämään niiden saavuttamisen todennäköisyyttä. Tämä suosittu tavoitteiden asettamistekniikka voi auttaa sinua tulemaan tuottavammaksi ja varmistamaan, että tavoitteesi ovat sekä saavutettavissa että tarkkoja. Käymällä läpi muutamia vinkkejä älykkäiden tavoitteiden luomiseen, voit luoda tehokkaita tavoitteita omiin tarkoituksiin.
Tässä artikkelissa keskustelemme siitä, mitä älykkäät tavoitteet ovat, ja annamme 12 vinkkiä älykkään tavoitteen luomiseen.
Mikä on älykäs tavoite tai "SMART Goal"?
Älykäs tavoite on työkalu tavoitteiden asettamiseen ja saavuttamiseen. FIKSU on lyhenne, joka tarkoittaa erityistä, mitattavaa, saavutettavaa, relevanttia ja aikasidonnaista. Älykkäät tavoitteet sisältävät kaikki nämä kriteerit varmistaakseen, että tavoittelemasi tavoitteet ovat saavutettavissa.
Miksi on tärkeää luoda älykäs tavoite?
Älykkään tavoitteen luominen on tärkeää, koska se varmistaa, että tavoitteesi ovat tarkkoja, realistisia, mitattavissa ja ajallisesti sidottu. Käyttämällä tätä tavoitteen asettamismenetelmää lisäät mahdollisuuksia saavuttaa haluttu tulos.
Miten asetat nämä älykkäät tavoitteet? 12 vinkkiä.
Tässä on vinkkejä, jotka sinun kannattaa ottaa huomioon luodessasi älykkäitä tavoitteita:
Valitse tavoitteet, jotka ovat sinulle tärkeitä
Asetamiesi tavoitteiden tulee olla tavoitteita, jotka motivoivat sinua. Jos olet vahvasti kiinnostunut tietyn tuloksen saavuttamisesta, saavutat nämä tavoitteet paljon todennäköisemmin.
On tärkeää valita tavoitteet, joiden saavuttamiseen olet motivoitunut. Voit saavuttaa tämän asettamalla tavoitteita, jotka liittyvät työsi tai elämäsi tärkeimpiin prioriteetteihin. Tämä voi auttaa sinua keskittymään vähempien tavoitteiden asettamiseen varmistaaksesi, että sinulla on aikaa kuluttaa kuhunkin tavoitteeseen.
Kysy itseltäsi: miksi?
Tavoitteita asettaessasi on tärkeää kysyä itseltäsi, miksi tavoite on sinulle tärkeä. Ymmärtääksesi ja tunnistaaksesi syysi selvästi, kysy itseltäsi, miksi tämä tarkoitus on sinulle tärkeä, miksi syy on tärkeä ja miksi sinulla on vahva käsitys tästä syystä.
Kun olet tunnistanut syysi, voit tunnistaa pieniä, nopeita tai helposti saavutettavissa olevia tavoitteita, jotka auttavat sinua saavuttamaan tavoittelemasi suuremman tavoitteen.
S: Ole täsmällinen
Asetamiesi tavoitteiden tulee olla tarkkoja. Voi olla hyödyllistä aloittaa kattavasta tavoitteesta, johon haluat pyrkiä, ja jakaa sen sitten pienempiin, hyvin erityisiin tavoitteisiin, jotka voit saavuttaa nopeammin.
Kun harkitset tavoitteitasi, mieti milloin niiden pitäisi tapahtua, missä niiden pitäisi tapahtua ja mitä haluat lopulta saavuttaa. Määrittelemällä tarkalleen, mitä haluat saavuttaa, on helpompi luoda erityinen suunnitelma siitä, kuinka aiot saavuttaa nämä tavoitteet.
M: Aseta tavoitteet, jotka ovat mitattavissa
Asetamiesi tavoitteiden tulee sisältää tarkat päivämäärät, summat ja muut tiedot, jotta tiedät kuinka onnistut saavuttamaan ne. Jos esimerkiksi haluat kasvattaa myyntituloksia, on tärkeää määritellä määrä, jolla haluat kasvattaa myyntiä ja toteutunutta liikevaihtoa, jotta ymmärrät milloin onnistut.
A: Aseta tavoitteet, jotka ovat hyväksyttäviä ja saavutettavissa
On tärkeää asettaa saavutettavissa olevia tavoitteita. Jos tavoitteesi on sekä haastava että saavutettavissa oleva, se voi lisätä itseluottamustasi ja motivoida sinua työskentelemään lujasti saavuttaaksesi entistä haastavampia tavoitteita. Tällaiset tavoitteet tarjoavat viime kädessä suurimman henkilökohtaisen tyydytyksen.
R: Aseta tavoitteita, jotka ovat merkityksellisiä
On tärkeää asettaa tavoitteita, jotka liittyvät haluamaasi urapolkuun tai henkilökohtaisiin toiveisiin, joita sinulla on elämäsi suhteen. Valitsemalla vain asiaankuuluvat tavoitteet lisäät sen mahdollisuutta keskittyä sinun on pyrittävä ja saavutettava nämä tavoitteet.
T: Määritä aika, jolloin haluat saavuttaa tämän tavoitteen, ja käytä määräaikaa
Tavoitteillasi tulee aina olla määräaika. Asettamalla määräajan luot suuremman kiireellisyyden tunteen ja lisäät mahdollisuuksia saavuttaa tavoitteesi lyhyemmässä ajassa.
Jos et saavuta tavoitettasi määräaikaan mennessä, voit myös käyttää aikajanaa strategiasi uudelleenarviointiin. Voit esimerkiksi miettiä, onko tavoitteesi todella saavutettavissa, ja jos on, voitko tehdä muita toimenpiteitä sen saavuttamiseksi.
Aseta tavoitteita, joita voit hallita
Tavoitteidesi saavuttamiseksi on tärkeää asettaa tavoitteita, joihin voit vaikuttaa. Jos asetat tavoitteita, jotka riippuvat muista ihmisistä, olet riippuvainen siitä, että muut suorittavat oman osansa. Varmistamalla, että hallitset kaikkia tavoitteen näkökohtia, voit lisätä huomattavasti sen saavuttamisen todennäköisyyttä.
Tee tavoitteita positiivisella sävyllä
Tavoitteita asetettaessa on tärkeää luoda positiivisia tavoitteita. Toisin sanoen, kun muotoilet tavoitteesi, sen tulisi pyrkiä positiiviseen lopputulokseen.
Esimerkiksi sen sijaan, että asettaisit tavoitteen vähentää viivyttelyä, aseta tavoitteeksi tiettyjen tehtävien suorittaminen tiettyyn aikaan päivääsi tai viikkoasi.
Tee toimintasuunnitelma
Tämä on yksi älykkään tavoitteiden asettamisprosessin tärkeimmistä vaiheista. On tärkeää miettiä tarkasti, mitä toimia sinun tulee tehdä saavuttaaksesi lopullisen tavoitteesi. Toimintasuunnitelman laatiminen on erityisen tärkeää, jos tavoittelemasi tavoite on pitkäaikainen tai erityisen haastava.
Keskity prosessiin
Kun tavoittelet älykkäitä tavoitteitasi, on tärkeää keskittyä prosessiin ja edistymiseen. Riippumatta siitä, saavutatko ensisijaisen tavoitteesi, perimmäinen tavoitteesi voi muuttua sitä kohti pyrkiessäsi.
Arvioi ja arvioi älykkäitä tavoitteitasi
Kun lähetät omasi, sinun tulee harkita niiden tarkistamista ja uudelleenarviointia useissa kohdissa ennen kuin saavutat asettamasi määräajan.
Voit ajoittaa prosessisi ja edistymisesi tarkistamisen viikoittain, kuukausittain tai jopa kahden kuukauden välein. Tarkastelemalla lyhyesti edistymistäsi ja arvioimalla, oletko lähempänä tavoitettasi, voit päättää, tarvitseeko sinun tehdä muutoksia toimintasuunnitelmaasi saavuttaaksesi paremmin tavoitteesi. Se voi myös lisätä itseluottamusta, kun huomaat edistyväsi hyvin ja saavuttavasi tavoitteesi ennen määräaikaa.
Lähteet ao Atlassian (linkki), HubSpot (linkki), Todellakin (linkki), Mielen työkalut (linkki), Teamflec (linkki)
