Se stabilisci obiettivi per il tuo lavoro o la tua vita personale, impostare obiettivi intelligenti chiamati "Obiettivi SMART" può aiutare ad aumentare le probabilità di raggiungerli. Questa popolare tecnica di definizione degli obiettivi può aiutarti a diventare più produttivo e garantire che i tuoi obiettivi siano sia realizzabili che specifici. Seguendo alcuni suggerimenti per la creazione di obiettivi intelligenti, puoi creare obiettivi efficaci per i tuoi scopi.
In questo articolo, discuteremo cosa sono gli obiettivi intelligenti e forniremo 12 suggerimenti per creare un obiettivo intelligente.
Che cos'è un obiettivo intelligente o "obiettivo SMART"?
Un obiettivo intelligente è uno strumento per fissare e raggiungere obiettivi. ACCORTO è un acronimo che sta per specifico, misurabile, realizzabile, rilevante e limitato nel tempo. Gli obiettivi intelligenti includono tutti questi criteri per assicurarti che gli obiettivi che stai perseguendo siano realizzabili.
Perché è importante creare un obiettivo intelligente?
La creazione di un obiettivo intelligente è importante perché garantisce che i tuoi obiettivi siano specifici, realistici, misurabili e limitati nel tempo. Utilizzando questo metodo di definizione degli obiettivi, aumenti le possibilità di ottenere il risultato desiderato.
Come stabilisci questi obiettivi intelligenti? I 12 consigli.
Ecco i suggerimenti che potresti voler prendere in considerazione quando crei obiettivi intelligenti:
Scegli gli obiettivi che sono importanti per te
Gli obiettivi che ti poni dovrebbero essere gli obiettivi che ti motivano. Se hai un forte interesse a raggiungere un certo risultato, allora è molto più probabile che tu raggiunga quegli obiettivi.
È essenziale selezionare gli obiettivi che sei motivato a raggiungere. Puoi raggiungere questo obiettivo stabilendo obiettivi relativi alle priorità principali del tuo lavoro o della tua vita. Questo può aiutarti a concentrarti sulla definizione di meno obiettivi per assicurarti di avere il tempo necessario da dedicare a ciascuno dei tuoi obiettivi.
Chiediti: perché?
Quando stabilisci degli obiettivi, è importante chiederti perché un obiettivo è importante per te. Per capire e identificare chiaramente il tuo perché, chiediti perché quello scopo è importante per te, perché il motivo è importante e perché hai un forte senso di questo motivo.
Una volta identificato il motivo, puoi identificare obiettivi piccoli, rapidi o facilmente realizzabili per aiutarti a raggiungere l'obiettivo più grande che stai perseguendo.
La S: Sii specifico
Gli obiettivi che hai impostato dovrebbero essere specifici. Può essere utile iniziare con un obiettivo generale che vuoi perseguire e poi suddividerlo in obiettivi più piccoli e molto specifici che puoi raggiungere più rapidamente.
Quando consideri i tuoi obiettivi, pensa a quando dovrebbero accadere, dove dovrebbero accadere e cosa alla fine vuoi ottenere. Definire esattamente ciò che vuoi ottenere rende più facile creare un piano specifico per come raggiungerli.
La M: Stabilisci obiettivi misurabili
Gli obiettivi che hai impostato dovrebbero contenere date, importi e altre informazioni accurati in modo da sapere quanto sei riuscito a raggiungerli. Ad esempio, se vuoi aumentare i risultati di vendita, è importante definire l'importo di cui vuoi aumentare le vendite e le entrate realizzate per capire quando avrai successo.
A: Stabilisci obiettivi accettabili e raggiungibili
È importante stabilire obiettivi raggiungibili. Se il tuo obiettivo è sia stimolante che realizzabile, può aumentare la tua fiducia e motivarti a lavorare sodo per raggiungere obiettivi ancora più impegnativi. Questi tipi di obiettivi alla fine forniscono la massima soddisfazione personale.
La R: Stabilisci obiettivi rilevanti
È importante stabilire obiettivi rilevanti per il percorso professionale che vuoi intraprendere o per le aspirazioni personali che hai per la tua vita. Selezionando solo obiettivi rilevanti, aumenti le possibilità che lo farai messa a fuoco è necessario perseguire e raggiungere tali obiettivi.
La T: Determina il momento in cui vuoi raggiungere questo obiettivo e usa una scadenza
I tuoi obiettivi dovrebbero sempre avere una scadenza. Fissando una scadenza, crei un maggiore senso di urgenza e aumenti le possibilità di raggiungere il tuo obiettivo in un lasso di tempo più breve.
Se non riesci a raggiungere il tuo obiettivo entro la scadenza, puoi anche utilizzare la sequenza temporale per rivalutare la tua strategia. Ad esempio, puoi considerare se il tuo obiettivo è effettivamente realizzabile e, in tal caso, se ci sono altri passaggi che puoi intraprendere per raggiungerlo.
Stabilisci obiettivi che puoi controllare
Per raggiungere i tuoi obiettivi, è importante stabilire obiettivi su cui hai il controllo. Se stabilisci obiettivi che dipendono da altre persone, dipendi dagli altri per completare la loro parte. Assicurandoti di avere il controllo su tutti gli aspetti di un obiettivo, puoi aumentare notevolmente le probabilità di raggiungerlo.
Stabilisci degli obiettivi con un tono positivo
Quando si fissano gli obiettivi, è importante creare obiettivi con un tono positivo. In altre parole, quando formuli il tuo obiettivo, dovrebbe mirare a un risultato positivo.
Ad esempio, invece di fissare un obiettivo per ridurre la procrastinazione, imposta un obiettivo per completare determinate attività in un momento specifico della giornata o della settimana.
Fare un piano d'azione
Questo è uno dei passaggi più importanti nel processo di definizione degli obiettivi intelligenti. È importante pensare attentamente alle azioni specifiche che devi intraprendere per raggiungere il tuo obiettivo finale. La creazione di un piano d'azione è particolarmente importante se l'obiettivo che si sta perseguendo è a lungo termine o particolarmente impegnativo.
Concentrati sul processo
Mentre persegui i tuoi obiettivi intelligenti, è importante concentrarti sul processo e sui progressi che stai facendo. Indipendentemente dal fatto che tu raggiunga il tuo obiettivo principale, nel processo di raggiungimento di esso, il tuo obiettivo finale potrebbe cambiare.
Valuta e valuta i tuoi obiettivi intelligenti
Quando invii i tuoi, dovresti pianificare di esaminarli e rivalutarli su diversi punti prima di rispettare la scadenza che hai impostato.
Puoi pianificare la revisione del processo e dei progressi su base settimanale, mensile o anche bimestrale. Esaminando brevemente i tuoi progressi e valutando se ti stai avvicinando al tuo obiettivo, puoi determinare se hai bisogno di apportare modifiche al tuo piano d'azione per raggiungere meglio i tuoi obiettivi. Può anche darti una spinta in più quando vedi che stai facendo buoni progressi e raggiungendo il tuo obiettivo prima della scadenza.
Fonti ao Atlassian (collegamento), HubSpot (collegamento), Infatti (collegamento), Strumenti per la mente (collegamento), Teamflect (collegamento)
