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12 conseils chez SMART Goals : fixer des objectifs intelligents

Temps de lecture:  5  minutes

Si vous vous fixez des objectifs pour votre travail ou votre vie personnelle, fixer des objectifs intelligents appelés « objectifs SMART » peut aider à augmenter les chances de les atteindre. Cette technique d'établissement d'objectifs populaire peut vous aider à devenir plus productif et à garantir que vos objectifs sont à la fois réalisables et spécifiques. En suivant quelques conseils pour créer des objectifs intelligents, vous pouvez créer des objectifs efficaces à vos propres fins.

Dans cet article, nous allons discuter de ce que sont les objectifs intelligents et donner 12 conseils pour créer un objectif intelligent.

Qu'est-ce qu'un objectif intelligent, ou « objectif intelligent » ?

Un objectif intelligent est un outil pour définir et atteindre des objectifs. INTELLIGENT est un acronyme qui signifie spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps. Les objectifs intelligents incluent tous ces critères pour vous assurer que les objectifs que vous poursuivez sont réalisables.

Pourquoi est-il important de créer un objectif intelligent ?

La création d'un objectif intelligent est importante car elle garantit que vos objectifs sont spécifiques, réalistes, mesurables et limités dans le temps. En utilisant cette méthode de fixation d'objectifs, vous augmentez les chances d'atteindre le résultat souhaité.

Comment définissez-vous ces objectifs intelligents ? Les 12 conseils.

Voici les conseils que vous voudrez peut-être prendre en compte lors de la création d’objectifs intelligents :

Choisissez des objectifs qui sont importants pour vous

Les objectifs que vous vous fixez doivent être les objectifs qui vous motivent. Si vous avez un fort intérêt à atteindre un certain résultat, alors vous êtes beaucoup plus susceptible d'atteindre ces objectifs.

Il est essentiel de sélectionner des objectifs que vous êtes motivé à atteindre. Vous pouvez y parvenir en fixant des objectifs liés aux principales priorités de votre travail ou de votre vie. Cela peut vous aider à vous concentrer sur la définition de moins d'objectifs pour vous assurer d'avoir le temps dont vous avez besoin pour chacun de vos objectifs.

Demandez-vous : pourquoi ?

Lorsque vous vous fixez des objectifs, il est important de vous demander pourquoi un objectif est important pour vous. Pour bien comprendre et identifier votre pourquoi, demandez-vous pourquoi cet objectif est important pour vous, pourquoi la raison est importante et pourquoi vous avez un sens aigu de cette raison.

Une fois que vous avez identifié votre pourquoi, vous pouvez identifier des objectifs petits, rapides ou facilement réalisables pour vous aider à atteindre le plus grand objectif que vous poursuivez.

Le S : Soyez précis

Les objectifs que vous vous fixez doivent être précis. Il peut être utile de commencer par un objectif global que vous souhaitez poursuivre, puis de diviser cet objectif en objectifs plus petits et très spécifiques que vous pouvez atteindre plus rapidement.

Lorsque vous réfléchissez à vos objectifs, réfléchissez au moment où ils devraient se produire, à l'endroit où ils devraient se produire et à ce que vous voulez finalement accomplir. Définir exactement ce que vous voulez atteindre facilite la création d'un plan spécifique sur la façon dont vous allez atteindre ces objectifs.

Le M : Fixez-vous des objectifs mesurables

Les objectifs que vous vous fixez doivent contenir des dates précises, des montants et d'autres informations afin que vous sachiez dans quelle mesure vous réussissez à les atteindre. Par exemple, si vous souhaitez augmenter les résultats des ventes, il est important de définir le montant par lequel vous souhaitez augmenter les ventes et les revenus réalisés afin de comprendre quand vous réussirez.

Le A : Fixez-vous des objectifs acceptables et atteignables

Il est important de se fixer des objectifs réalisables. Si votre objectif est à la fois ambitieux et réalisable, cela peut renforcer votre confiance en vous et vous motiver à travailler dur pour atteindre des objectifs encore plus ambitieux. Ce genre d'objectifs fournit en fin de compte la plus grande satisfaction personnelle.

Le R : Fixez-vous des objectifs pertinents

Il est important de vous fixer des objectifs qui correspondent au cheminement de carrière que vous souhaitez suivre ou aux aspirations personnelles que vous avez pour votre vie. En sélectionnant uniquement des objectifs pertinents, vous augmentez les chances que vous concentrer vous devez poursuivre et atteindre ces objectifs.

Le T : Déterminez le moment où vous souhaitez atteindre cet objectif et utilisez un délai

Vos objectifs doivent toujours avoir une date limite. En fixant une date limite, vous créez un plus grand sentiment d'urgence et augmentez les chances d'atteindre votre objectif dans un laps de temps plus court.

Si vous ne pouvez pas atteindre votre objectif avant la date limite, vous pouvez également utiliser le calendrier pour réévaluer votre stratégie. Par exemple, vous pouvez déterminer si votre objectif est réellement réalisable et, le cas échéant, s'il existe d'autres mesures que vous pouvez prendre pour l'atteindre.

Fixez-vous des objectifs sur lesquels vous avez le contrôle

Pour atteindre vos objectifs, il est important de vous fixer des objectifs sur lesquels vous avez le contrôle. Si vous vous fixez des objectifs qui dépendent des autres, vous dépendez des autres pour remplir leur rôle. En vous assurant de contrôler tous les aspects d'un objectif, vous pouvez augmenter considérablement les chances de l'atteindre.

Fixez-vous des objectifs avec un ton positif

Lorsque vous fixez des objectifs, il est important de créer des objectifs avec un ton positif. En d'autres termes, lorsque vous formulez votre objectif, il doit viser un résultat positif.

Par exemple, au lieu de vous fixer un objectif pour réduire la procrastination, fixez-vous un objectif pour accomplir certaines tâches à un moment précis de votre journée ou de votre semaine.

Faire un plan d'action

C'est l'une des étapes les plus importantes du processus d'établissement d'objectifs intelligents. Il est important de bien réfléchir aux actions spécifiques que vous devez entreprendre pour atteindre votre objectif ultime. La création d'un plan d'action est particulièrement importante si l'objectif que vous poursuivez est à long terme ou particulièrement difficile.

Concentrez-vous sur le processus

Lorsque vous poursuivez vos objectifs intelligents, il est important de vous concentrer sur le processus et les progrès que vous faites. Que vous atteigniez ou non votre objectif principal, dans le processus d'y parvenir, votre objectif ultime peut changer.

Évaluez et évaluez vos objectifs intelligents

Au fur et à mesure que vous soumettez les vôtres, vous devez prévoir de les examiner et de les réévaluer sur plusieurs points avant de respecter la date limite que vous vous êtes fixée.

Vous pouvez planifier l'examen de votre processus et de votre progression sur une base hebdomadaire, mensuelle ou même bimensuelle. En passant brièvement en revue vos progrès et en évaluant si vous vous rapprochez de votre objectif, vous pouvez déterminer si vous devez apporter des modifications à votre plan d'action pour mieux atteindre vos objectifs. Cela peut également vous donner un regain de confiance lorsque vous voyez que vous faites de bons progrès et que vous atteignez votre objectif avant la date limite.

Sources entre autres Atlassian (lien), HubSpot (lien), En effet (lien), Outils de l'esprit (lien), Teamflect (lien)

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