Ha célokat tűz ki a munkájára vagy magánéletére vonatkozóan, az „SMART célok” nevű intelligens célok kitűzése növelheti azok elérésének esélyeit. Ez a népszerű célmeghatározási technika segíthet abban, hogy produktívabbá váljon, és biztosítsa, hogy céljai elérhetőek és konkrétak legyenek. Ha végignéz néhány tippet az intelligens célok létrehozásához, hatékony célokat hozhat létre saját céljaira.
Ebben a cikkben megvitatjuk, mik az okos célok, és 12 tippet adunk az intelligens célok létrehozásához.
Mi az intelligens cél vagy „SMART Goal”?
Az okos cél egy eszköz a célok kitűzésére és elérésére. OKOS egy mozaikszó, amely a konkrét, mérhető, elérhető, releváns és időhöz kötött kifejezést jelenti. Az Intelligens célok mindezen kritériumokat tartalmazzák, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a kitűzött célok elérhetőek.
Miért fontos az okos cél megteremtése?
Az okos cél létrehozása azért fontos, mert ez biztosítja, hogy céljai konkrétak, reálisak, mérhetők és időhöz kötöttek legyenek. Ezzel a célmeghatározási módszerrel növeli a kívánt eredmény elérésének esélyét.
Hogyan tűzi ki ezeket az okos célokat? A 12 tipp.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a tippeket, amelyeket érdemes figyelembe venni az intelligens célok létrehozásakor:
Válassz olyan célokat, amelyek fontosak számodra
A kitűzött céloknak olyan céloknak kell lenniük, amelyek motiválják. Ha erős az érdeklődés egy bizonyos eredmény elérése iránt, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel éri el ezeket a célokat.
Alapvető fontosságú, hogy olyan célokat válassz, amelyek elérésére motivált. Ezt úgy érheti el, ha olyan célokat tűz ki, amelyek a munkája vagy az élete legfontosabb prioritásaihoz kapcsolódnak. Ez segíthet abban, hogy kevesebb cél kitűzésére összpontosítson, hogy biztosítsa az egyes célokra fordítandó időt.
Kérdezd meg magadtól: miért?
A célok kitűzésekor fontos, hogy tedd fel magadnak a kérdést, hogy miért fontos egy cél az Ön számára. Annak érdekében, hogy világosan megértsd és azonosítsd a miértedet, tedd fel magadnak a kérdést, hogy miért fontos ez a cél az Ön számára, miért számít az ok, és miért érzi ezt az okot erősen.
Miután azonosította a miértjét, meghatározhat kicsi, gyors vagy könnyen elérhető célokat, amelyek segítenek elérni a kitűzött nagyobb célt.
Az S: Legyen konkrét
A kitűzött céloknak konkrétaknak kell lenniük. Hasznos lehet, ha egy átfogó céllal kezd, amelyet követni szeretne, majd ezt a célt kisebb, nagyon konkrét célokra bontja, amelyeket gyorsabban elérhet.
Amikor mérlegeli céljait, gondolja át, mikor kell megtörténnie, hol kell megtörténnie, és mit szeretne végül elérni. Ha pontosan meghatározza, hogy mit szeretne elérni, akkor könnyebben készíthet konkrét tervet arra vonatkozóan, hogyan fogja elérni ezeket a célokat.
Az M: Tűzz ki mérhető célokat
A kitűzött céloknak pontos dátumokat, összegeket és egyéb információkat kell tartalmazniuk, hogy tudd, mennyire vagy sikeres a megvalósításukban. Például, ha növelni szeretné az értékesítési eredményeket, fontos meghatározni, hogy mekkora összeggel kívánja növelni az értékesítést és a realizált bevételt, hogy megértse, mikor lesz sikeres.
A V: Tűzz ki elfogadható és elérhető célokat
Fontos, hogy elérhető célokat tűzzünk ki. Ha a cél egyszerre kihívást jelent és megvalósítható, ez növelheti önbizalmát és motiválhat arra, hogy keményen dolgozzon a még nagyobb kihívást jelentő célok elérése érdekében. Az ilyen jellegű célok végső soron a legnagyobb személyes elégedettséget nyújtják.
Az R: Tűzz ki célokat, amelyek relevánsak
Fontos, hogy olyan célokat tűzzön ki, amelyek relevánsak az Ön által választott karrierút vagy az életével kapcsolatos személyes törekvései szempontjából. Ha csak releváns célokat választ ki, növeli annak esélyét fókusz azokat a célokat kell követnie és elérnie.
A T: Határozza meg az időt, amikor el szeretné érni ezt a célt, és használjon határidőt
Céljainak mindig legyen határideje. A határidő kitűzésével nagyobb sürgősségi érzést kelt, és növeli annak esélyét, hogy rövidebb idő alatt elérje célját.
Ha nem éri el a kitűzött célt a határidőig, az idővonalat is felhasználhatja stratégiája újraértékelésére. Például mérlegelheti, hogy a cél valóban elérhető-e, és ha igen, van-e más lépés, amit megtehet annak elérése érdekében.
Tűzz ki célokat, amelyeket irányíthatsz
Céljai eléréséhez fontos, hogy olyan célokat tűzzön ki, amelyek felett Ön irányít. Ha olyan célokat tűz ki, amelyek másoktól függenek, akkor másoktól függ, hogy teljesítsék a részüket. Ha gondoskodik arról, hogy a cél minden vonatkozása felett rendelkezzen, nagymértékben növelheti a cél elérésének esélyét.
Célozzon pozitív hangnemben
A célok kitűzésekor fontos, hogy pozitív hangvételű célokat fogalmazzunk meg. Más szóval, amikor megfogalmazza a célját, annak pozitív eredményre kell irányulnia.
Például ahelyett, hogy célul tűzné ki a halogatás csökkentését, tűzze ki azt a célt, hogy bizonyos feladatokat a nap vagy a hét egy meghatározott időpontjában végezzen el.
Készítsen cselekvési tervet
Ez az egyik legfontosabb lépés az intelligens célmeghatározás folyamatában. Fontos, hogy alaposan gondolja át azokat a konkrét lépéseket, amelyeket meg kell tennie végső céljának eléréséhez. A cselekvési terv elkészítése különösen fontos, ha a kitűzött cél hosszú távú vagy különösen nagy kihívást jelent.
Koncentrálj a folyamatra
Amikor okos céljait követi, fontos, hogy a folyamatra és az elért haladásra összpontosítson. Függetlenül attól, hogy eléri-e elsődleges célját, a felé irányuló munka során a végső cél eltolódhat.
Értékelje és értékelje okos céljait
Amikor benyújtja a sajátját, több ponton át kell tekintenie és újra kell értékelnie azokat, mielőtt eléri a kitűzött határidőt.
Beütemezheti a folyamat és az előrehaladás áttekintését heti, havi vagy akár kéthavi rendszerességgel. Ha röviden áttekinti előrehaladását, és felméri, hogy közelebb kerül-e a céljaihoz, eldöntheti, hogy kell-e módosítania cselekvési tervét céljainak jobb elérése érdekében. Önbizalmat is erősíthet, ha azt látja, hogy jól halad, és a határidő előtt eléri célját.
Források ao Atlassian (link), HubSpot (link), Valóban (link), Mind Tools (link), Teamflec (link)
