Nếu bạn đặt mục tiêu cho công việc hoặc cuộc sống cá nhân của mình, việc đặt mục tiêu thông minh được gọi là “Mục tiêu THÔNG MINH” có thể giúp tăng khả năng đạt được chúng. Kỹ thuật thiết lập mục tiêu phổ biến này có thể giúp bạn trở nên năng suất hơn và đảm bảo rằng các mục tiêu của bạn đều có thể đạt được và cụ thể. Bằng cách xem qua một số mẹo để tạo mục tiêu thông minh, bạn có thể tạo mục tiêu hiệu quả cho mục đích của riêng mình.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về mục tiêu thông minh là gì và đưa ra 12 mẹo để tạo mục tiêu thông minh.
Mục tiêu thông minh hay “Mục tiêu thông minh” là gì?
Mục tiêu thông minh là một công cụ để thiết lập và đạt được mục tiêu. THÔNG MINH là từ viết tắt của cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và có thời hạn. Mục tiêu thông minh bao gồm tất cả các tiêu chí này để đảm bảo mục tiêu bạn đang theo đuổi có thể đạt được.
Tại sao việc tạo mục tiêu thông minh lại quan trọng?
Tạo mục tiêu thông minh rất quan trọng vì nó đảm bảo rằng mục tiêu của bạn phải cụ thể, thực tế, có thể đo lường được và có thời hạn. Bằng cách sử dụng phương pháp thiết lập mục tiêu này, bạn sẽ tăng cơ hội đạt được kết quả mong muốn.
Làm thế nào để bạn thiết lập những mục tiêu thông minh này? 12 lời khuyên.
Dưới đây là các mẹo bạn có thể muốn tính đến khi tạo các mục tiêu thông minh:
Chọn mục tiêu quan trọng đối với bạn
Mục tiêu bạn đặt ra phải là mục tiêu thúc đẩy bạn. Nếu bạn quan tâm sâu sắc đến việc đạt được một kết quả nào đó, thì bạn có nhiều khả năng đạt được những mục tiêu đó.
Lựa chọn mục tiêu mà bạn có động lực để đạt được là điều cần thiết. Bạn có thể đạt được điều này bằng cách đặt ra các mục tiêu liên quan đến những ưu tiên hàng đầu trong công việc hoặc cuộc sống của bạn. Điều này có thể giúp bạn tập trung vào việc đặt ra ít mục tiêu hơn để đảm bảo bạn có thời gian dành cho từng mục tiêu của mình.
Hãy tự hỏi: tại sao?
Khi đặt mục tiêu, điều quan trọng là phải tự hỏi bản thân tại sao mục tiêu lại quan trọng đối với bạn. Để hiểu rõ ràng và xác định lý do tại sao, hãy tự hỏi bản thân tại sao mục đích đó lại quan trọng đối với bạn, tại sao lý do lại quan trọng và tại sao bạn có ý thức mạnh mẽ về lý do này.
Khi bạn đã xác định được lý do tại sao, bạn có thể xác định các mục tiêu nhỏ, nhanh chóng hoặc dễ dàng đạt được để giúp bạn đạt được mục tiêu lớn hơn mà bạn đang theo đuổi.
S: Hãy cụ thể
Mục tiêu bạn đặt ra phải cụ thể. Có thể hữu ích nếu bắt đầu với một mục tiêu tổng quát mà bạn muốn theo đuổi và sau đó chia mục tiêu đó thành các mục tiêu nhỏ hơn, rất cụ thể để bạn có thể đạt được nhanh chóng hơn.
Khi xem xét các mục tiêu của bạn, hãy nghĩ xem khi nào chúng nên xảy ra, chúng nên xảy ra ở đâu và cuối cùng bạn muốn đạt được điều gì. Bằng cách xác định chính xác những gì bạn muốn đạt được, việc lập một kế hoạch cụ thể để đạt được những mục tiêu đó sẽ dễ dàng hơn.
M: Đặt mục tiêu có thể đo lường được
Các mục tiêu bạn đặt ra phải chứa ngày tháng, số tiền chính xác và các thông tin khác để bạn biết mức độ thành công của mình trong việc đạt được chúng. Ví dụ: nếu bạn muốn tăng kết quả bán hàng, điều quan trọng là phải xác định số tiền mà bạn muốn tăng doanh số bán hàng và doanh thu thực hiện để biết khi nào bạn sẽ thành công.
A: Đặt mục tiêu có thể chấp nhận được và có thể đạt được
Điều quan trọng là phải đặt ra các mục tiêu có thể đạt được. Nếu mục tiêu của bạn vừa thách thức vừa có thể đạt được, nó có thể thúc đẩy sự tự tin của bạn và thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ để đạt được những mục tiêu khó khăn hơn. Những loại mục tiêu này cuối cùng mang lại sự thỏa mãn cá nhân lớn nhất.
R: Đặt mục tiêu có liên quan
Điều quan trọng là phải đặt ra những mục tiêu có liên quan đến con đường sự nghiệp mà bạn muốn theo đuổi hoặc những khát vọng cá nhân mà bạn có cho cuộc đời mình. Bằng cách chỉ chọn các mục tiêu có liên quan, bạn sẽ tăng cơ hội tiêu điểm bạn cần phải theo đuổi và đạt được những mục tiêu đó.
T: Xác định thời điểm bạn muốn đạt được mục tiêu này và sử dụng thời hạn
Mục tiêu của bạn phải luôn có thời hạn. Bằng cách đặt ra thời hạn, bạn tạo ra cảm giác cấp bách hơn và tăng cơ hội đạt được mục tiêu trong một khoảng thời gian ngắn hơn.
Nếu bạn không thể đạt được mục tiêu trước thời hạn, bạn cũng có thể sử dụng dòng thời gian để đánh giá lại chiến lược của mình. Ví dụ, bạn có thể xem xét liệu mục tiêu của mình có thực sự đạt được hay không và nếu có, liệu bạn có thể thực hiện những bước nào khác để đạt được mục tiêu đó hay không.
Đặt mục tiêu bạn có thể kiểm soát
Để đạt được mục tiêu, điều quan trọng là phải đặt ra các mục tiêu mà bạn có quyền kiểm soát. Nếu bạn đặt mục tiêu phụ thuộc vào người khác, bạn phụ thuộc vào người khác để hoàn thành phần việc của họ. Bằng cách đảm bảo rằng bạn có quyền kiểm soát tất cả các khía cạnh của một mục tiêu, bạn có thể tăng khả năng đạt được nó lên rất nhiều.
Lập mục tiêu với một giọng điệu tích cực
Khi thiết lập mục tiêu, điều quan trọng là tạo ra mục tiêu với một giai điệu tích cực. Nói cách khác, khi bạn hình thành mục tiêu của mình, nó nên hướng đến một kết quả tích cực.
Ví dụ, thay vì đặt mục tiêu giảm sự trì hoãn, hãy đặt mục tiêu hoàn thành một số công việc nhất định vào một thời điểm cụ thể trong ngày hoặc trong tuần của bạn.
Lập kế hoạch hành động
Đây là một trong những bước quan trọng nhất trong quy trình thiết lập mục tiêu thông minh. Điều quan trọng là phải suy nghĩ cẩn thận về những hành động cụ thể bạn cần thực hiện để đạt được mục tiêu cuối cùng của mình. Lập một kế hoạch hành động đặc biệt quan trọng nếu mục tiêu bạn đang theo đuổi là lâu dài hoặc đặc biệt khó khăn.
Tập trung vào quá trình
Khi bạn theo đuổi các mục tiêu thông minh của mình, điều quan trọng là phải tập trung vào quá trình và tiến độ bạn đang đạt được. Bất kể bạn có đạt được mục tiêu chính hay không, trong quá trình làm việc hướng tới mục tiêu đó, mục tiêu cuối cùng của bạn có thể thay đổi.
Xếp hạng và đánh giá các mục tiêu thông minh của bạn
Khi gửi bài của mình, bạn nên lên kế hoạch xem xét và đánh giá lại chúng trên một số điểm trước khi đáp ứng thời hạn mà bạn đã đặt ra.
Bạn có thể lên lịch để xem lại quy trình và tiến độ của mình hàng tuần, hàng tháng hoặc thậm chí hai tháng một lần. Bằng cách xem xét ngắn gọn tiến trình của mình và đánh giá xem bạn có đang tiến gần hơn đến mục tiêu hay không, bạn có thể xác định xem mình có cần thực hiện các thay đổi đối với kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu tốt hơn hay không. Nó cũng có thể mang lại cho bạn sự tự tin khi bạn thấy rằng bạn đang tiến bộ tốt và đạt được mục tiêu trước thời hạn.
Nguồn ao Atlassian (liên kết), HubSpot (liên kết), Thật (liên kết), Công cụ Tâm trí (liên kết), Teamflect (liên kết)
