Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój osobisty, czy cele zawodowe, mentor odgrywa cenną rolę w życiu ludzi, którzy tak jak Ty chcą osiągnąć nowy poziom sukcesu.
Znalezienie odpowiedniego mentora, który najlepiej odpowiada Twoim konkretnym potrzebom, wymaga czasu i badań. W tym artykule omówiono rolę mentora, jak mentoring pracy i 10 najważniejszych powodów, dla których potrzebujesz mentora.
Kim jest mentor?
Mentor to osoba ze specjalistyczną wiedzą, do której możesz się zwrócić, aby Cię wyszkolić i zmotywować, czy to w życiu osobistym, karierze i przedsiębiorczości, czy w obu.
Podobnie jak trenerzy i nauczyciele, mentorzy prowadzą mniej doświadczonych ludzi przez proces uczenia się, tworząc większą pewność siebie i modelując pozytywne zachowania. Mentorzy różnią się tym, że generalnie nie otrzymują zapłaty za usługi. Wielu mentorów decyduje się pomagać innym w nauczaniu, ponieważ rozumieją wartość ich mądrości i wiedzy i chętnie je przekazują. Innym wyzwaniem jest pomaganie ludziom w osiąganiu ich celów.
Jak wygląda relacja z mentorem?
Mentoring działa jak umowa. Stopień formalności zależy od oczekiwanych wyników. Kiedy już zdecydujesz, kogo chcesz pełnić w tej roli, umów się na spotkanie ze swoim potencjalnym mentorem, aby omówić szczegóły umowy. Wiedza o tym, ile czasu ta osoba planuje poświęcić na mentoring, pomaga zaplanować przyszłe spotkania i pokierować nimi.
Nieformalne mentoring może polegać na rozmowach telefonicznych, wiadomościach tekstowych lub e-mailach do mentora, jeśli potrzebujesz wskazówek. Bardziej formalne mentoring może mieć ustalony harmonogram, który zawiera konkretne daty i godziny, kiedy planujesz się spotkać. To, co wybierzesz, będzie zależeć od Twojej wyjątkowej sytuacji i tego, do czego oboje macie największe zaufanie.
10 powodów, dla których potrzebujesz mentora
Oto 10 powodów, dla których powinieneś znaleźć mentora, który pomoże Ci osiągnąć Twoje cele osobiste lub biznesowe:
Bez uprzedzeń, nieskrępowana opinia
Ponieważ mentorzy odgrywają neutralną rolę w Twoim życiu, mogą przekazywać bezstronne opinie na tematy, które Cię interesują. Na przykład, jeśli masz różne pomysły na przedsięwzięcie biznesowe, ale potrzebujesz pomocy w wyborze najlepszej opcji, mentorzy są świetnym źródłem porad. Opierając się na swoich przeszłych doświadczeniach, mentorzy przedstawiają opinie, które ich zdaniem najlepiej pasują do Twojej sytuacji.
Zwiększ swoją wiedzę
Mentorzy to cenne źródła wiedzy. Niezależnie od tego, czy zaczynasz firmę, wracasz na studia, czy zmieniasz karierę, mentorzy doświadczyli wcześniej podobnych kamieni milowych. Wybierz mentorów, którzy zapewnią Ci najlepszy wgląd w Twój obecny etap życia lub karierę. Odkąd już tam byli, oferują porady, jak zaoszczędzić pieniądze, zmniejszyć stres i być bardziej wydajnym oraz jak połączyć swoje doświadczenia z Twoimi.
Rozwój osobisty
Mentorzy szukają sposobów na stymulowanie rozwoju osobistego. Gdy zrozumieją Twoje umiejętności i zdolności, mogą skierować Cię do pracy nad określonym zadaniem, aby sprawdzić, jak dobrze sobie radzisz. Na podstawie twoich wyników mogą dać ci kolejne wyzwanie, aby cię przetestować lub przekazać szczegółowe informacje zwrotne na temat tego, co zrobiłeś dobrze, a co możesz poprawić. Mentorzy szukają momentów nauki, które pomogą Ci w coraz większym rozwoju.
Konstruktywna krytyka
Przyjaciele i członkowie rodziny mogą niechętnie udzielać informacji zwrotnych, których naprawdę potrzebujesz, aby zmienić swoje życie osobiste lub zawodowe. Mentorzy przedstawiają konstruktywną krytykę mającą na celu wzmocnienie obszarów Twojego życia, które wymagają poprawy. Bez tego wglądu rozwój osobisty może zająć więcej czasu. Przede wszystkim zachęcaj mentorów, aby powiedzieli ci, jak możesz ulepszyć strategię, aby lepiej osiągać swoje cele.
Pozytywna zachęta, aby cię stymulować
Kiedy potrzebujesz dodatkowego wzmocnienia pewności siebie, mentorzy oferują wsparcie i słowa zachęty, abyś mógł iść dalej i trzymać się, gdy życie stanie się trudne. Bez mentora negatywne myśli mogą stać się bardziej widoczne w Twoim codziennym życiu, szczególnie w przypadku trudnego tematu lub sytuacji. Pozytywne zachęty pomagają zmotywować Cię do dalszego działania pomimo wyzwań.
Jasne granice
Skuteczne mentoring opiera się na granicach, które wyznaczają społeczne oczekiwania i sprawiają, że czujesz się bezpiecznie. Mentorzy wyznaczają zdrowe granice, które działają na Twoją korzyść. Na przykład mentorzy pomagają w ustalaniu priorytetów, definiowaniu niedopuszczalnych zachowań i udzielaniu wskazówek dotyczących zrównoważonego harmonogramu życia zawodowego i prywatnego. Mentorzy pomagają podnosić świadomość problemów, które mogą wpływać na samopoczucie emocjonalne, i dostarczają rozwiązań pozwalających przezwyciężyć wszelkie negatywne aspekty poprzez wyznaczanie granic.
Zaufany sojusznik
Relacja między mentorem a uczniem powinna być oparta na zaufaniu, uczciwości i przejrzystości. Kiedy potrzebujesz kogoś, komu możesz zaufać, posiadanie mentora jako obiektywnej osoby trzeciej jest świetnym źródłem informacji. Mentorzy pracują na różne sposoby, aby zdobyć Twoje zaufanie, na przykład spotykając się na czas, słuchając twoich historii i zachowując poufność twoich informacji i pomysłów.
Wyznacz cele, zachęcając mentora
Jeśli potrzebujesz pomocy w ustalaniu i osiąganiu celów, mentorzy są idealnymi sprzymierzeńcami, aby pociągnąć cię do odpowiedzialności. Twój mentor może pomóc ci rozwinąć karierę i odnieść sukces, wyznaczając ci nowe cele i wyjaśniając, jak postępować zgodnie z nimi.
Kiedy zaczynasz mentorować, napisz listę celów, które w pozytywny sposób sprawią, że poczujesz się nieswojo. Wiedz, że ten dyskomfort wynika ze strachu przed zmianą. Gdy osiągniesz swoje cele, zauważysz, jak ten strach zamienia się w podniecenie.
Szersza sieć z połączeniami
Mentorzy zazwyczaj oferują uczniom udostępnianie swoich kontaktów z istniejącej firmy lub sieci prywatnej. Zwracając się o pomoc mentora, zwiększasz swoje szanse na nowe (zawodowe) kontakty, które mogą prowadzić do nowych możliwości. Jeśli Twój mentor planuje uczestniczyć z Tobą w konferencjach biznesowych i seminariach, okaż zainteresowanie poznaniem nowych kontaktów.
Nowa perspektywa
Praca z mentorem zmienia życie, ponieważ pomaga ci zrozumieć, kim jesteś i kim chcesz się stać. Chociaż mentorzy nie są terapeutami, pomagają promować poczucie choroby psychicznej Świadomość i odkrycie, które następuje tylko poprzez świadomy wysiłek. Kiedy już doświadczyłeś życia z mentorem, z kolei możesz chcieć podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi, pomagając ci stać się lepszym przywódcą i zyskać nowe spojrzenie na życie.
Źródła, w tym BranchesWorldWide (połączyć), Porady dotyczące kariery (połączyć), W rzeczy samej (połączyć), Średni (połączyć)
