Que ce soit pour la croissance personnelle ou les objectifs de carrière, un mentor joue un rôle précieux dans la vie des personnes qui veulent atteindre de nouveaux niveaux de réussite, tout comme vous.
Trouver le bon mentor qui répond le mieux à vos besoins spécifiques prend du temps et des recherches. Cet article traite du rôle du mentor, comment mentorats travail et les 10 principales raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un mentor.
Qu'est-ce qu'un mentor?
Un mentor est une personne avec des connaissances spécialisées sur lesquelles vous pouvez faire appel pour vous former et vous motiver, que ce soit dans votre vie personnelle, votre carrière et votre entrepreneuriat ou les deux.
Tout comme les entraîneurs et les enseignants, les mentors guident les personnes moins expérimentées tout au long du processus d'apprentissage en créant plus de confiance et en modélisant un comportement positif. Les mentors diffèrent en ce qu'ils ne reçoivent généralement pas de rémunération pour les services. De nombreux mentors choisissent d'aider les autres à enseigner parce qu'ils comprennent la valeur de leur sagesse et de leurs connaissances et sont impatients de les transmettre. D'autres trouvent difficile d'aider les gens à atteindre leurs objectifs.
Comment fonctionne la relation avec un mentor?
Un mentorat fonctionne comme un accord. Le degré de formalité dépend des résultats que vous souhaitez. Une fois que vous avez pris le temps de décider qui vous aimeriez avoir dans ce rôle, planifiez une réunion avec votre mentor potentiel pour définir les détails de l'accord. Le fait de savoir combien de temps cette personne prévoit investir dans le mentorat vous aide à planifier et à guider les réunions futures.
Le mentorat informel peut comprendre des appels téléphoniques, des messages texte ou des courriels à votre mentor si vous avez besoin de conseils. Les mentorats plus formels peuvent avoir un calendrier établi qui répertorie les dates et heures spécifiques auxquelles vous prévoyez de vous rencontrer. Ce que vous choisirez dépendra de votre situation unique et de ce en quoi vous avez le plus confiance.
Les 10 raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un mentor
Voici 10 raisons pour lesquelles vous devriez trouver un mentor pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels ou professionnels:
Opinion sans préjugés et sans faille
Parce que les mentors jouent un rôle neutre dans votre vie, ils peuvent vous donner des opinions impartiales sur des sujets qui vous intéressent. Par exemple, si vous avez des idées différentes pour une entreprise commerciale mais que vous avez besoin d'aide pour choisir la meilleure option, les mentors sont une excellente source de conseils. Sur la base de leurs expériences passées, les mentors fournissent des opinions qui, selon eux, sont les mieux adaptées à votre situation.
Augmentez vos connaissances
Les mentors sont de précieuses sources de connaissances. Que vous lanciez une entreprise, retourniez à l'université ou changiez de carrière, les mentors ont déjà connu des étapes similaires. Choisissez des mentors qui vous donnent le meilleur aperçu de votre stade actuel de vie ou de votre niveau de carrière. Depuis qu'ils sont déjà là, ils offrent des conseils sur des choses comme comment économiser de l'argent, réduire le stress et être plus efficace, et comment connecter leurs expériences avec les vôtres.
Croissance personnelle
Les mentors recherchent des moyens de stimuler la croissance personnelle. Une fois qu'ils comprennent vos compétences et vos capacités, ils peuvent vous mettre au travail sur une tâche spécifique pour voir dans quelle mesure vous vous débrouillez. En fonction de vos performances, ils peuvent vous donner un autre défi pour vous tester ou vous donner des commentaires détaillés sur ce que vous avez bien fait et ce que vous pouvez encore améliorer. Les mentors recherchent des moments d'apprentissage qui vous aident à grandir de plus en plus en cours de route.
Critique constructive
Les amis et les membres de la famille peuvent être réticents à fournir le type de commentaires dont vous avez réellement besoin pour changer votre vie personnelle ou professionnelle. Les mentors fournissent des critiques constructives conçues pour renforcer les domaines de votre vie qui doivent être améliorés. Sans cette perspicacité, la croissance personnelle peut prendre plus de temps. Surtout, encouragez les mentors à vous dire comment vous pouvez améliorer la stratégie pour mieux atteindre vos objectifs.
Un encouragement positif pour vous stimuler
Lorsque vous avez besoin d'un regain de confiance supplémentaire, les mentors offrent du soutien et des mots d'encouragement pour vous permettre de continuer et de tenir bon lorsque la vie devient difficile. Sans mentor, les pensées négatives peuvent devenir plus importantes dans votre vie quotidienne, en particulier lorsque vous traitez un sujet ou une situation difficile. Les encouragements positifs vous motivent à continuer de faire de votre mieux malgré les défis.
Des limites claires
Les mentorats réussis sont basés sur des limites qui définissent des attentes sociales et vous font vous sentir en sécurité. Les mentors créent des limites saines qui fonctionnent en votre faveur. Par exemple, les mentors aident à établir les priorités, à définir les comportements inacceptables et à fournir des conseils sur un horaire équilibré entre vie professionnelle et vie privée. Les mentors aident à sensibiliser aux problèmes qui peuvent affecter votre bien-être émotionnel et fournissent des solutions pour surmonter les inconvénients en fixant des limites.
Un allié de confiance
La relation entre un mentor et un étudiant doit être basée sur la confiance, l'honnêteté et la transparence. Lorsque vous avez besoin de quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance, avoir un mentor comme tiers objectif est une excellente ressource. Les mentors travaillent de différentes manières pour gagner votre confiance, par exemple en rencontrant les rendez-vous à l'heure, en écoutant vos histoires et en gardant vos informations et vos idées confidentielles.
Fixez-vous des objectifs avec les encouragements de votre mentor
Si vous avez besoin d'aide pour définir et atteindre vos objectifs, les mentors sont les alliés parfaits pour vous responsabiliser. Votre mentor peut vous aider à développer une carrière et à réussir en vous fixant de nouveaux objectifs et en vous indiquant clairement comment agir en conséquence.
Lorsque vous commencez le mentorat, rédigez une liste d'objectifs qui vous mettent mal à l'aise de manière positive. Sachez que cet inconfort provient d'une peur du changement. Une fois que vous avez atteint vos objectifs, vous remarquerez comment cette peur se transforme en excitation.
Réseau plus large avec connexions
Les mentors proposent généralement de partager leur connexion depuis leur entreprise existante ainsi que le réseau privé avec leurs étudiants. Lorsque vous faites appel à un mentor, vous augmentez vos chances de nouveaux contacts (professionnels), ce qui peut déboucher sur de nouvelles opportunités. Si votre mentor prévoit d'assister à des conférences et séminaires d'affaires avec vous, montrez votre intérêt à rencontrer de nouveaux contacts.
Nouvelle perspective
Travailler avec un mentor change la vie car cela vous aide à comprendre qui vous êtes et ce que vous voulez devenir. Bien que les mentors ne soient pas des thérapeutes, ils aident à promouvoir les sentiments de maladie mentale Conscience et la découverte qui ne se fait que grâce à un effort conscient. Une fois que vous avez vécu la vie avec un mentor, vous voudrez peut-être à votre tour partager vos expériences avec les autres, vous aidant à devenir un meilleur leader et à acquérir une nouvelle vision de la vie.
Sources, y compris BranchesWorldWide (lien), Conseils carrière (lien), En effet (lien), Moyen (lien)
