Ob für persönliches Wachstum oder Karriereziele, ein Mentor spielt eine wertvolle Rolle im Leben von Menschen, die genau wie Sie neue Erfolgsniveaus erreichen möchten.
Die Suche nach dem richtigen Mentor, der Ihren spezifischen Anforderungen am besten entspricht, erfordert Zeit und Forschung. Dieser Artikel beschreibt die Rolle des Mentors, wie Patenschaften Arbeit und die Top 10 Gründe, warum Sie einen Mentor brauchen.
Was ist ein Mentor?
Ein Mentor ist eine Person mit Fachwissen, auf die Sie zurückgreifen können, um Sie zu schulen und zu motivieren, entweder in Ihrem persönlichen Leben, Ihrer Karriere und Ihrem Unternehmertum oder in beiden Bereichen.
Wie Trainer und Lehrer führen Mentoren weniger erfahrene Menschen durch den Lernprozess, indem sie mehr Vertrauen schaffen und positives Verhalten modellieren. Mentoren unterscheiden sich darin, dass sie im Allgemeinen keine Zahlung für Dienstleistungen erhalten. Viele Mentoren helfen anderen beim Unterrichten, weil sie den Wert ihrer Weisheit und ihres Wissens verstehen und ihn gerne weitergeben möchten. Andere finden es eine Herausforderung, Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Wie funktioniert die Beziehung zu einem Mentor?
Eine Mentorschaft funktioniert wie eine Vereinbarung. Der Grad der Formalität hängt von den gewünschten Ergebnissen ab. Wenn Sie sich die Zeit genommen haben, um zu entscheiden, wen Sie in dieser Rolle haben möchten, planen Sie ein Treffen mit Ihrem potenziellen Mentor, um die Details der Vereinbarung zu erarbeiten. Wenn Sie wissen, wie viel Zeit diese Person in Mentoring investieren möchte, können Sie zukünftige Meetings planen und leiten.
Informelle Betreuung kann aus Telefonanrufen, Textnachrichten oder E-Mails an Ihren Mentor bestehen, wenn Sie Unterstützung benötigen. Formellere Patenschaften haben möglicherweise einen festgelegten Zeitplan, in dem die spezifischen Daten und Zeiten aufgeführt sind, zu denen Sie sich treffen möchten. Was Sie wählen, hängt von Ihrer individuellen Situation ab und davon, worauf Sie beide am meisten vertrauen.
Die 10 Gründe, warum Sie einen Mentor brauchen
Hier sind 10 Gründe, warum Sie einen Mentor finden sollten, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen oder geschäftlichen Ziele zu erreichen:
Vorurteilsfreie, ungeschminkte Meinung
Da Mentoren eine neutrale Rolle in Ihrem Leben spielen, können sie unvoreingenommene Meinungen zu Themen abgeben, die Ihnen wichtig sind. Wenn Sie beispielsweise unterschiedliche Ideen für ein Unternehmen haben, aber Hilfe bei der Auswahl der besten Option benötigen, sind Mentoren eine hervorragende Quelle für Ratschläge. Aufgrund ihrer bisherigen Erfahrungen geben Mentoren Meinungen ab, die ihrer Meinung nach am besten zu Ihrer Situation passen.
Erweitern Sie Ihr Wissen
Mentoren sind wertvolle Wissensquellen. Unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen gründen, zum College zurückkehren oder Ihre Karriere wechseln, haben Mentoren bereits ähnliche Meilensteine erreicht. Wählen Sie Mentoren, die Ihnen den besten Einblick in Ihre aktuelle Lebens- oder Karrierestufe geben. Da sie bereits dort waren, bieten sie Ratschläge an, wie Sie Geld sparen, Stress abbauen und effizienter arbeiten können und wie Sie ihre Erfahrungen mit Ihren verbinden können.
Persönliches Wachstum
Mentoren suchen nach Wegen, um das persönliche Wachstum zu stimulieren. Sobald sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten verstanden haben, können sie Sie dazu bringen, an einer bestimmten Aufgabe zu arbeiten, um zu sehen, wie gut Sie sind. Basierend auf Ihrer Leistung können sie Ihnen eine weitere Herausforderung bieten, Sie zu testen, oder Ihnen detailliertes Feedback geben, was Sie gut gemacht haben und was Sie weiter verbessern können. Mentoren suchen nach Lernmomenten, die Ihnen helfen, auf Ihrem Weg immer mehr zu wachsen.
Konstruktive Kritik
Freunde und Familienmitglieder geben möglicherweise nur ungern die Art von Feedback, die Sie tatsächlich benötigen, um Ihr persönliches oder berufliches Leben zu ändern. Mentoren geben konstruktive Kritik, um Bereiche in Ihrem Leben zu stärken, die verbessert werden müssen. Ohne diese Einsicht kann es länger dauern, bis persönliches Wachstum erreicht ist. Ermutigen Sie vor allem Mentoren, Ihnen zu sagen, wie Sie die Strategie verbessern können, um Ihre Ziele besser zu erreichen.
Positive Ermutigung, Sie zu stimulieren
Wenn Sie einen zusätzlichen Vertrauensschub benötigen, bieten Mentoren Unterstützung und ermutigende Worte, um Sie am Laufen zu halten und festzuhalten, wenn das Leben hart wird. Ohne einen Mentor können negative Gedanken in Ihrem täglichen Leben eine größere Rolle spielen, insbesondere wenn Sie sich mit einem schwierigen Thema oder einer schwierigen Situation befassen. Positive Ermutigung motiviert Sie, trotz der Herausforderungen weiterhin Ihr Bestes zu geben.
Klare Grenzen
Erfolgreiche Patenschaften basieren auf Grenzen, die soziale Erwartungen setzen und dafür sorgen, dass Sie sich sicher fühlen. Mentoren schaffen gesunde Grenzen, die zu Ihren Gunsten wirken. Zum Beispiel helfen Mentoren dabei, Prioritäten zu setzen, inakzeptables Verhalten zu definieren und Leitlinien für einen ausgewogenen Work-Life-Zeitplan bereitzustellen. Mentoren helfen dabei, das Bewusstsein für Probleme zu schärfen, die Ihr emotionales Wohlbefinden beeinträchtigen können, und bieten Lösungen, um negative Aspekte durch das Setzen von Grenzen zu überwinden.
Ein vertrauenswürdiger Verbündeter
Die Beziehung zwischen einem Mentor und einem Studenten sollte auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz beruhen. Wenn Sie jemanden brauchen, dem Sie vertrauen können, ist es eine großartige Ressource, einen Mentor als objektiven Dritten zu haben. Mentoren arbeiten auf unterschiedliche Weise, um Ihr Vertrauen zu gewinnen, indem sie beispielsweise Termine rechtzeitig treffen, Ihre Geschichten anhören und Ihre Informationen und Ideen vertraulich behandeln.
Setzen Sie sich Ziele mit Ermutigung Ihres Mentors
Wenn Sie Hilfe beim Setzen und Erreichen von Zielen benötigen, sind Mentoren die perfekten Verbündeten, um Sie zur Rechenschaft zu ziehen. Ihr Mentor kann Ihnen helfen, Karriere und Erfolg zu entwickeln, indem er Ihnen neue Ziele setzt und Klarheit darüber schafft, wie Sie darauf reagieren können.
Wenn Sie mit dem Mentoring beginnen, schreiben Sie eine Liste mit Zielen, bei denen Sie sich positiv unwohl fühlen. Wisse, dass dieses Unbehagen auf der Angst vor Veränderungen beruht. Sobald Sie Ihre Ziele erreicht haben, werden Sie feststellen, wie sich diese Angst in Aufregung verwandelt.
Breiteres Netzwerk mit Verbindungen
Mentoren bieten in der Regel an, ihre Verbindung zu ihrem bestehenden geschäftlichen und privaten Netzwerk mit ihren Studenten zu teilen. Wenn Sie die Hilfe eines Mentors in Anspruch nehmen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf neue (professionelle) Kontakte, was zu neuen Möglichkeiten führen kann. Wenn Ihr Mentor vorhat, mit Ihnen an Geschäftskonferenzen und Seminaren teilzunehmen, zeigen Sie Ihr Interesse daran, neue Kontakte zu knüpfen.
Neue Perspektive
Die Arbeit mit einem Mentor verändert das Leben, weil es Ihnen hilft zu verstehen, wer Sie sind und was Sie werden möchten. Mentoren sind zwar keine Therapeuten, sie fördern jedoch das Gefühl von psychischen Erkrankungen Bewusstsein und Entdeckung, die nur durch bewusste Anstrengung zustande kommt. Sobald Sie das Leben mit einem Mentor erlebt haben, möchten Sie möglicherweise Ihre Erfahrungen mit anderen teilen, um eine bessere Führungskraft zu werden und eine neue Lebenseinstellung zu erhalten.
Quellen einschließlich BranchesWorldWide (Verknüpfung), Karrieretipps (Verknüpfung), Tatsächlich (Verknüpfung), Mittel (Verknüpfung)
