Εάν βάζετε στόχους για την εργασία ή την προσωπική σας ζωή, ο καθορισμός έξυπνων στόχων που ονομάζονται «SMART Goals» μπορεί να σας βοηθήσει να αυξήσετε τις πιθανότητες επίτευξής τους. Αυτή η δημοφιλής τεχνική καθορισμού στόχων μπορεί να σας βοηθήσει να γίνετε πιο παραγωγικοί και να διασφαλίσετε ότι οι στόχοι σας είναι ταυτόχρονα επιτεύξιμοι και συγκεκριμένοι. Ανατρέχοντας σε μερικές συμβουλές για τη δημιουργία έξυπνων στόχων, μπορείτε να δημιουργήσετε αποτελεσματικούς στόχους για τους δικούς σας σκοπούς.
Σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμε τι είναι οι έξυπνοι στόχοι και θα δώσουμε 12 συμβουλές για τη δημιουργία ενός έξυπνου στόχου.
Τι είναι ένας Έξυπνος στόχος ή "Έξυπνος στόχος";
Ένας έξυπνος στόχος είναι ένα εργαλείο για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων. ΕΞΥΠΝΟΣ είναι ένα αρκτικόλεξο που σημαίνει συγκεκριμένο, μετρήσιμο, εφικτό, σχετικό και χρονικά δεσμευμένο. Οι Έξυπνοι στόχοι περιλαμβάνουν όλα αυτά τα κριτήρια για να βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι που επιδιώκετε είναι επιτεύξιμοι.
Γιατί είναι σημαντικό να δημιουργήσετε έναν έξυπνο στόχο;
Η δημιουργία ενός έξυπνου στόχου είναι σημαντική γιατί διασφαλίζει ότι οι στόχοι σας είναι συγκεκριμένοι, ρεαλιστικοί, μετρήσιμοι και χρονικά δεσμευμένοι. Χρησιμοποιώντας αυτή τη μέθοδο καθορισμού στόχων, αυξάνετε τις πιθανότητες να πετύχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Πώς βάζετε αυτούς τους έξυπνους στόχους; Οι 12 συμβουλές.
Ακολουθούν οι συμβουλές που μπορεί να θέλετε να λάβετε υπόψη κατά τη δημιουργία έξυπνων στόχων:
Επιλέξτε στόχους που είναι σημαντικοί για εσάς
Οι στόχοι που θέτετε πρέπει να είναι οι στόχοι που σας παρακινούν. Εάν έχετε έντονο ενδιαφέρον για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου αποτελέσματος, τότε είναι πολύ πιο πιθανό να πετύχετε αυτούς τους στόχους.
Η επιλογή στόχων που έχετε κίνητρο να επιτύχετε είναι απαραίτητη. Μπορείτε να το πετύχετε θέτοντας στόχους που σχετίζονται με τις κορυφαίες προτεραιότητες στη δουλειά ή τη ζωή σας. Αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να εστιάσετε στο να θέσετε λιγότερους στόχους για να διασφαλίσετε ότι έχετε τον χρόνο που χρειάζεται για να αφιερώσετε σε κάθε έναν από τους στόχους σας.
Αναρωτηθείτε: γιατί;
Όταν βάζετε στόχους, είναι σημαντικό να αναρωτιέστε γιατί ένας στόχος είναι σημαντικός για εσάς. Για να κατανοήσετε και να προσδιορίσετε με σαφήνεια το γιατί, αναρωτηθείτε γιατί αυτός ο σκοπός είναι σημαντικός για εσάς, γιατί ο λόγος είναι σημαντικός και γιατί έχετε μια ισχυρή αίσθηση αυτού του λόγου.
Αφού προσδιορίσετε το γιατί, μπορείτε να προσδιορίσετε μικρούς, γρήγορους ή εύκολα επιτεύξιμους στόχους που θα σας βοηθήσουν να πετύχετε τον μεγαλύτερο στόχο που επιδιώκετε.
The S: Να είστε συγκεκριμένοι
Οι στόχοι που θέτετε πρέπει να είναι συγκεκριμένοι. Μπορεί να είναι χρήσιμο να ξεκινήσετε με έναν πρωταρχικό στόχο που θέλετε να επιδιώξετε και στη συνέχεια να χωρίσετε αυτόν τον στόχο σε μικρότερους, πολύ συγκεκριμένους στόχους που μπορείτε να επιτύχετε πιο γρήγορα.
Όταν εξετάζετε τους στόχους σας, σκεφτείτε πότε πρέπει να συμβούν, πού πρέπει να συμβούν και τι θέλετε τελικά να πετύχετε. Ο καθορισμός ακριβώς του τι θέλετε να επιτύχετε διευκολύνει τη δημιουργία ενός συγκεκριμένου σχεδίου για το πώς θα επιτύχετε αυτούς τους στόχους.
Το Μ: Θέστε στόχους που είναι μετρήσιμοι
Οι στόχοι που θέτετε πρέπει να περιέχουν ακριβείς ημερομηνίες, ποσά και άλλες πληροφορίες, ώστε να γνωρίζετε πόσο επιτυχείς είστε στην επίτευξή τους. Για παράδειγμα, εάν θέλετε να αυξήσετε τα αποτελέσματα των πωλήσεων, είναι σημαντικό να ορίσετε το ποσό κατά το οποίο θέλετε να αυξήσετε τις πωλήσεις και τα πραγματοποιηθέντα έσοδα, προκειμένου να καταλάβετε πότε θα πετύχετε.
Το Α: Θέστε στόχους που είναι αποδεκτοί και επιτεύξιμοι
Είναι σημαντικό να θέτεις εφικτούς στόχους. Εάν ο στόχος σας είναι ταυτόχρονα δύσκολος και εφικτός, μπορεί να τονώσει την αυτοπεποίθησή σας και να σας παρακινήσει να εργαστείτε σκληρά για να επιτύχετε ακόμη πιο απαιτητικούς στόχους. Αυτού του είδους οι στόχοι παρέχουν τελικά τη μεγαλύτερη προσωπική ικανοποίηση.
Το R: Θέστε στόχους που είναι σχετικοί
Είναι σημαντικό να θέτετε στόχους που σχετίζονται με την επαγγελματική πορεία που θέλετε να ακολουθήσετε ή τις προσωπικές φιλοδοξίες που έχετε για τη ζωή σας. Επιλέγοντας μόνο σχετικούς στόχους, αυξάνετε την πιθανότητα να το κάνετε Συγκεντρώνω πρέπει να επιδιώξεις και να πετύχεις αυτούς τους στόχους.
Το Τ: Καθορίστε την ώρα που θέλετε να επιτύχετε αυτόν τον στόχο και χρησιμοποιήστε μια προθεσμία
Οι στόχοι σας πρέπει πάντα να έχουν προθεσμία. Ορίζοντας μια προθεσμία, δημιουργείτε μια μεγαλύτερη αίσθηση επείγοντος και αυξάνετε τις πιθανότητες να φτάσετε τον στόχο σας σε μικρότερο χρονικό διάστημα.
Εάν δεν μπορείτε να επιτύχετε τον στόχο σας εντός της προθεσμίας, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το χρονοδιάγραμμα για να επαναξιολογήσετε τη στρατηγική σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να εξετάσετε εάν ο στόχος σας είναι πραγματικά εφικτός και, εάν ναι, εάν υπάρχουν άλλα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να τον πετύχετε.
Θέστε στόχους που μπορείτε να ελέγξετε
Για να πετύχετε τους στόχους σας, είναι σημαντικό να θέσετε στόχους που έχετε τον έλεγχο. Αν θέτεις στόχους που εξαρτώνται από άλλους ανθρώπους, εξαρτάσαι από τους άλλους για να ολοκληρώσουν το κομμάτι τους. Φροντίζοντας να έχετε τον έλεγχο όλων των πτυχών ενός στόχου, μπορείτε να αυξήσετε πολύ τις πιθανότητες να τον πετύχετε.
Βάλτε στόχους με θετικό τόνο
Όταν βάζετε στόχους, είναι σημαντικό να δημιουργείτε στόχους με θετικό τόνο. Με άλλα λόγια, όταν διαμορφώνεις τον στόχο σου, θα πρέπει να στοχεύει σε ένα θετικό αποτέλεσμα.
Για παράδειγμα, αντί να θέσετε στόχο να μειώσετε την αναβλητικότητα, βάλτε στόχο να ολοκληρώσετε ορισμένες εργασίες σε μια συγκεκριμένη ώρα της ημέρας ή της εβδομάδας σας.
Κάντε ένα σχέδιο δράσης
Αυτό είναι ένα από τα πιο σημαντικά βήματα στη διαδικασία έξυπνου καθορισμού στόχων. Είναι σημαντικό να σκεφτείτε προσεκτικά τις συγκεκριμένες ενέργειες που πρέπει να κάνετε για να πετύχετε τον τελικό σας στόχο. Η δημιουργία ενός σχεδίου δράσης είναι ιδιαίτερα σημαντική εάν ο στόχος που επιδιώκετε είναι μακροπρόθεσμος ή ιδιαίτερα δύσκολος.
Επικεντρωθείτε στη διαδικασία
Καθώς επιδιώκετε τους έξυπνους στόχους σας, είναι σημαντικό να εστιάσετε στη διαδικασία και την πρόοδο που κάνετε. Ανεξάρτητα από το αν επιτυγχάνετε τον πρωταρχικό σας στόχο, στη διαδικασία της εργασίας προς αυτόν, ο τελικός σας στόχος μπορεί να αλλάξει.
Βαθμολογήστε και αξιολογήστε τους έξυπνους στόχους σας
Καθώς υποβάλλετε τα δικά σας, θα πρέπει να σχεδιάσετε να τα ελέγξετε και να τα επαναξιολογήσετε σε πολλά σημεία προτού τηρήσετε την προθεσμία που έχετε ορίσει.
Μπορείτε να προγραμματίσετε την ανασκόπηση της διαδικασίας και της προόδου σας σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή και διμηνιαία βάση. Ανασκοπώντας εν συντομία την πρόοδό σας και αξιολογώντας εάν πλησιάζετε πιο κοντά στον στόχο σας, μπορείτε να προσδιορίσετε εάν χρειάζεται να κάνετε αλλαγές στο σχέδιο δράσης σας για να επιτύχετε καλύτερα τους στόχους σας. Μπορεί επίσης να σας δώσει ώθηση αυτοπεποίθησης όταν βλέπετε ότι σημειώνετε καλή πρόοδο και επιτυγχάνετε τον στόχο σας πριν από τη λήξη της προθεσμίας.
Πηγές ao Atlassian (Σύνδεσμος), HubSpot (Σύνδεσμος), Πράγματι (Σύνδεσμος), Mind Tools (Σύνδεσμος), Teamflect (Σύνδεσμος)
