Yrityselämääsi ohjaa usein tarve saavuttaa tavoitteita. Tavoitteiden saavuttaminen työssäsi ja elämässäsi on muutakin kuin pelkkä halu. Sinun on kehitettävä strategioita, jotka auttavat sinua visioimaan tavoitteesi ja saavuttamaan ne. Kehitä kattavia strategioita saavuttaaksesi tavoitteesi ja opi sitten soveltamaan näitä strategioita kaikkiin (ammatillisiin) tilanteisiin.
Kirjoita ylös tavoitteesi
Kun näet tavoitteesi paperilla, prosessi niiden muuttamiseksi konkreettisiksi tavoitteiksi alkaa. Kun kirjoitat ammatillisia tavoitteitasi, sinun tulee myös kirjoittaa ylös, miksi haluat saavuttaa kunkin tavoitteen, mitä toivot saavuttavasi, mitä voit menettää epäonnistuessasi ja lyhyt vaiheittainen suunnitelma kunkin tavoitteen saavuttamiseksi. Säilytä sitten vaiheittainen suunnitelmasi, aloita vain ensimmäisestä askeleesta ja aloita jokaisen asettamaasi tavoitteen saavuttaminen. Huomaat, että kun pääset liikkeelle, syy viivyttelyyn häviää ja vedät tavoitteita lähemmäs ja lähemmäs!
Luo kurinalaisuutta
Mitään tavoitetta ei voida saavuttaa ilman kurinalaisuutta. Vaikka kirjoitat ylös tavoitteesi ja asetat ne oikein, ilman kurinalaisuutta, jatkaminen on lähes mahdotonta. Luo ilmapiiri tavoitteiden saavuttamiseksi ottamalla elämääsi oikeita tapoja, jotka edistävät kurinalaisuutta.
Kurin saavuttamiseksi tarvitset järjestystä ja järjestystä elämääsi. Kun asiat ovat kaoottisia ja menetät asioiden hallinnan, on paljon vaikeampaa pysyä keskittyneenä tavoitteidesi saavuttamiseen. Mutta järjestys ja järjestys johtavat kuriin, joka puolestaan johtaa tavoitteiden saavuttamiseen.
Tämä on helpommin sanottu kuin tehty. Usein velvollisuutemme voivat ylittää järkemme. Mutta henkilölle, joka voi järjestää kaoottisen elämänsä, kurinalaisuutta kulman takana.
Vähennä häiriötekijöitä elämässäsi
Elämässä on helppo hajaantua. Meillä on asioita, jotka vetävät meitä moneen suuntaan. Poikkeamme kurssista ja siirrymme tangentti toisensa jälkeen. Mutta häiriötekijä vähentää mahdollisuuksia saavuttaa tavoitteemme. Meidän on vähennettävä häiriötekijöitä elämässämme, jotta pysymme keskittyneinä.
Katso tarkasti, mistä elämäsi häiriötekijät tulevat, ja pyri eliminoimaan häiriötekijät, jotka vievät kaiken aikasi. Tämä sisältää liiallisen seurustelun, mielettömän verkkoselailun, sosiaalisen median ja muun ajanhukkaa, kuten monet (hyödyttömät) TV-ohjelmat. Rentoutuminen on hyvästä, mutta rentoudu tietoisesti 😉
Poistamalla häiriötekijät käytämme enemmän vapaa-aikaa tavoitteidemme saavuttamiseen sen sijaan, että keskittyisimme asioihin, joilla ei ole niin suurta merkitystä. Tiedät luultavasti jo, mihin suuri osa vapaa-ajasta menee ja mitkä häiriötekijät ovat saamassa aikataulusi tielle. Tee parhaasi poistaaksesi ne.
Etsi mentori
Mentori on joku, joka on suorittanut tehtäviä, jotka ovat samanlaisia tai täsmälleen samankaltaisia kuin ne tehtävät, joita yrität suorittaa. Esimerkiksi vanhempi yrittäjä voi sopia mentoroimaan nuorempaa yrittäjää mentorointisuhteessa startupissa auttaakseen nuorempaa yrittäjää jatkamaan uraansa. Toinen esimerkki on entinen markkinointipäällikkö, joka opastaa nuorta myyntipäällikköä johtamisessa ja myyntitehtävissä. He tulevat kahdesta eri ammatista, mutta mentori tietää, mitä johtajalta odotetaan ja voi auttaa opiskelijaa kehittämään johtamistaitojaan.
Käsittele virstanpylväitä
Matkalla tavoitteen saavuttamiseen on alku ja loppu. Mutta voit oppia enemmän kokemuksesta, jos jaat tavoitteesi sarjaksi pienempiä virstanpylväitä. Jos tavoitteesi on esimerkiksi kasvattaa myyntituloja 20 prosentilla, voit jakaa sen 5 prosentin eriin ja seurata edistymistäsi tarkasti. Virstanpylväiden avulla voit saavuttaa pienempiä tavoitteita, jotka ylläpitävät motivaatiotasi, ja sen avulla voit myös pysähtyä ja tutkia prosessiasi nähdäksesi, tarvitseeko se hienosäätöä.
Pidä kiinni määräajasta
Tavoitteillasi tulisi olla konkreettiset määräajat, joita käytät koko lähestymistapasi kehittämiseen. Jos tavoitteesi on esimerkiksi avata myymäläsi toinen toimipaikka, aseta tämän tavoitteen määräajaksi esimerkiksi yksi vuosi ja laadi suunnitelma tämän aikajanan saavuttamiseksi. Määräajat pakottavat sinut löytämään innovatiivisia tapoja saavuttaa tavoitteesi ja lisäämään onnistumisen tunnetta, kun saavutat tavoitteen ennalta määritetyssä ajassa.
Käytä 80/20-sääntöä
80/20-sääntö, joka tunnetaan myös nimellä Paretoperiaatteessa todetaan, että 80% tuloksesta tulee 20% työstä. Myynnissä tämä tarkoittaa myös sitä, että 80% myynnistä tulee 20% asiakkailta. Sinun tehtäväsi on tunnistaa ponnistelujesi 20%, joka tuottaa 80% tuloksistasi, ja sitten lisätä näitä ponnisteluja.
Tunnistaaksesi 80/20, sinun on seurattava tavoitteisiisi liittyviä toimiasi. Mitä ponnisteluja teet ja mitä tuloksia saat niistä? Ainoa tapa määrittää tämä oikein on tietysti mittaamalla tulokset päivittäin.
Tämä ei ole helppo toimenpide, koska olemme sellaisia tottumuksia, mutta jos löydät 80/20, voit todella viedä tulokset uudelle tasolle.
Jatkuvaa kokemuksesta oppimista
Kaikki asettamasi tulevaisuuden tavoitteet hyötyvät siitä, mitä olet oppinut saavuttamalla menneet ja nykyiset tavoitteesi. Kun haluat saavuttaa tavoitteen, tee muistiinpanoja prosesseista, jotka toimivat ja niistä, jotka eivät toimi. Kun asetat itsellesi uusia tavoitteita, käytä aiemmin oppimaasi tehokkaampien strategioiden luomiseen.
Lähteet mukaan lukien Happify (linkki), Pieni yritys (linkki), Etelä-yliopisto (linkki), Menestystietoinen (linkki), Wanderlust Worker (linkki)
