Dit forretningsliv er ofte drevet af behovet for at nå mål. Der er mere til at nå dine mål i dit arbejde og liv end blot ønske. Du skal udvikle strategier, der hjælper dig med at forestille dig dine mål og nå dem. Udvikl omfattende strategier for at nå dine mål og lær derefter at anvende disse strategier til alle dine (professionelle) situationer.
Skriv dine mål ned
Når du ser dine mål på papir, begynder processen med at omsætte dem til konkrete mål. Når du skriver dine professionelle mål ned, bør du også skrive ned, hvorfor du ønsker at nå hvert mål, hvad du håber at opnå, hvad du kan miste, hvis du fejler, og en kort trin-for-trin plan for at nå hvert mål. Hold derefter din trin-for-trin-plan, bare start med det første trin og begynd at nå alle de mål, du sætter. Du vil opdage, at når du først kommer i bevægelse, vil årsagen til udsættelsen forsvinde, og du vil trække målene tættere og tættere på!
Skab disciplin
Intet mål kan nås uden disciplin. Selvom du skriver dine mål ned og sætter dem korrekt, uden disciplin, bliver det næsten umuligt at fortsætte. Skab en atmosfære for at nå mål ved at introducere de rigtige vaner i dit liv, som vil fremme disciplin.
For at opnå disciplin har du brug for orden og organisation i dit liv. Når tingene er kaotiske, og du mister kontrollen over tingene, er det meget sværere at holde fokus på at nå dine mål. Men orden og organisering fører til disciplin, som igen fører til opnåelse af mål.
Dette er lettere sagt end gjort. Ofte kan vores forpligtelser overstige vores fornuft. Men for den person, der kan organisere sit kaotiske liv, disciplin rundt om hjørnet.
Reducer distraktioner i dit liv
Det er nemt at blive distraheret i livet. Vi har ting, der trækker os i flere retninger. Vi afviger fra kurs og bevæger os i den ene tangent efter den anden. Men distraktion reducerer chancerne for at nå vores mål. Vi er nødt til at reducere distraktioner i vores liv, så vi forbliver fokuserede.
Tag et grundigt kig på, hvor distraktionerne i dit liv kommer fra, og arbejd på at eliminere de distraktioner, der optager al din tid. Dette inkluderer overdreven socialt samvær, tankeløs web-browsing, sociale medier og andre tidsspildere som mange (ubrugelige) tv-shows. Afslapning er godt, men slap af bevidst 😉
Ved at eliminere distraktionerne bruger vi mere fritid til at forfølge vores mål i stedet for at fokusere på de ting, der ikke betyder så meget. Du ved sikkert allerede, hvor meget af din fritid går hen, og hvilke distraktioner der kommer i vejen for din tidsplan. Gør dit bedste for at fjerne dem.
Find en mentor
En mentor er en person, der har udført opgaver, der ligner eller nøjagtigt ligner de opgaver, du forsøger at udføre. Eksempelvis kan en ældre iværksætter gå med til at mentore en yngre selvstændig i en startup i et mentorforhold for at hjælpe den yngre iværksætter med at fortsætte sin karriere. Et andet eksempel er en tidligere marketingchef, der vejleder en ung salgschef om ledelse og salgsansvar. De kommer fra to forskellige professioner, men mentoren ved, hvad der forventes af en leder og kan hjælpe eleven med at udvikle deres ledelsesevner.
Håndtere milepæle
Rejsen til at nå et mål har en begyndelse og en slutning. Men du kan lære mere af oplevelsen, hvis du deler dine mål ned i en række mindre milepæle. For eksempel, hvis dit mål er at øge salgsindtægterne med 20 procent, kan du opdele det i trin på 5 procent og nøje overvåge dine fremskridt. Brug af milepæle giver dig mindre mål for at opnå, som fastholder din motivation, og det giver dig også mulighed for at pause og undersøge din proces for at se, om den skal finjusteres.
Hold dig til en deadline
Dine mål bør have konkrete deadlines, som du bruger til at udvikle hele din tilgang. For eksempel, hvis dit mål er at åbne en anden lokation af din butik, skal du sætte deadline for dette mål til f.eks. et år og udvikle en plan for at overholde denne tidslinje. Deadlines tvinger dig til at finde innovative måder at nå dine mål og øge din følelse af realisering, når du opnår et mål inden for din forudbestemte tidsramme.
Gør brug af 80/20-reglen
80/20-reglen, også kendt som Paretoprincip, angiver, at 80% af resultatet kommer fra 20% af indsatsen. I salg betyder det også, at 80% af salget kommer fra 20% af kunder. Din opgave er at identificere 20% af din indsats, der giver 80% af dine resultater, og derefter øge disse indsatser.
For at identificere din 80/20 skal du overvåge dine aktiviteter relateret til dine mål. Hvilken indsats gør du, og hvilke resultater får du af den indsats? Den eneste måde at bestemme dette korrekt på er naturligvis ved at måle dine resultater dagligt.
Dette er ikke en nem procedure, fordi vi er sådanne vaneskabninger, men hvis du kan finde din 80/20, kan du virkelig tage dine resultater til næste niveau.
Løbende læring af erfaring
Alle fremtidige mål, du sætter, vil drage fordel af det, du har lært af at nå tidligere og dine nuværende mål. Når du vil nå et mål, skal du tage noter om de processer, der fungerer, og dem, der ikke gør. Når du sætter nye mål for dig selv, kan du bruge det, du tidligere har lært, til at skabe mere effektive strategier.
Kilder, herunder Happify (link), Lille virksomhed (link), South University (link), Succesbevidst (link), Wanderlust Worker (link)
