आपका व्यावसायिक जीवन अक्सर लक्ष्यों को प्राप्त करने की आवश्यकता से प्रेरित होता है। आपके काम और जीवन में आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए केवल इच्छा के अलावा और भी बहुत कुछ है। आपको ऐसी रणनीतियाँ विकसित करने की ज़रूरत है जो आपको अपने लक्ष्यों की कल्पना करने और उन्हें प्राप्त करने में मदद करें। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यापक रणनीति विकसित करें और फिर इन रणनीतियों को अपनी सभी (पेशेवर) स्थितियों में लागू करना सीखें।
अपने लक्ष्यों को लिखें
जब आप अपने लक्ष्यों को कागज पर देखते हैं, तो उन्हें ठोस लक्ष्यों में बदलने की प्रक्रिया शुरू हो जाती है। जब आप अपने पेशेवर लक्ष्यों को लिखते हैं, तो आपको यह भी लिखना चाहिए कि आप प्रत्येक लक्ष्य को क्यों प्राप्त करना चाहते हैं, आप क्या हासिल करने की आशा रखते हैं, असफल होने पर आप क्या खो सकते हैं, और प्रत्येक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक छोटी चरण-दर-चरण योजना। फिर अपनी चरण-दर-चरण योजना रखें, बस पहले चरण से शुरू करें और अपने द्वारा निर्धारित प्रत्येक लक्ष्य को प्राप्त करना शुरू करें। आप पाएंगे कि एक बार जब आप आगे बढ़ेंगे, तो विलंब का कारण फीका पड़ जाएगा और आप लक्ष्यों को करीब और करीब ले जाएंगे!
अनुशासन बनाएं
बिना अनुशासन के कोई भी लक्ष्य हासिल नहीं किया जा सकता है। भले ही आप अपने लक्ष्यों को लिख लें और उन्हें सही ढंग से निर्धारित करें, अनुशासन के बिना, आगे बढ़ना लगभग असंभव हो जाता है। अनुशासन को बढ़ावा देने वाली सही आदतों को अपने जीवन में शामिल करके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक माहौल बनाएं।
अनुशासन प्राप्त करने के लिए आपको अपने जीवन में व्यवस्था और संगठन की आवश्यकता होती है। जब चीजें अव्यवस्थित होती हैं और आप चीजों पर नियंत्रण खो देते हैं, तो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करना बहुत कठिन होता है। लेकिन व्यवस्था और संगठन अनुशासन की ओर ले जाते हैं, जो बदले में लक्ष्यों की प्राप्ति की ओर ले जाते हैं।
ऐसा करना मुश्किल लेकिन कहना आसान है। अक्सर हमारे दायित्व हमारे मानसिक स्वास्थ्य से अधिक हो सकते हैं। लेकिन उस व्यक्ति के लिए जो अपने अराजक जीवन को व्यवस्थित कर सकता है, अनुशासन कोने के आसपास।
अपने जीवन में विकर्षणों को कम करें
जीवन में विचलित होना आसान है। हमारे पास ऐसी चीजें हैं जो हमें कई दिशाओं में खींचती हैं। हम पाठ्यक्रम से विचलित होते हैं और एक के बाद एक स्पर्शरेखा में चलते हैं। लेकिन व्याकुलता हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने की संभावना को कम कर देती है। हमें अपने जीवन में विकर्षणों को कम करने की आवश्यकता है ताकि हम केंद्रित रहें।
इस बात पर ध्यान दें कि आपके जीवन में विकर्षण कहाँ से आ रहे हैं और उन विकर्षणों को दूर करने पर काम करें जो आपका सारा समय ले रहे हैं। इसमें अत्यधिक सामाजिककरण, नासमझ वेब ब्राउज़िंग, सोशल मीडिया, और अन्य समय बर्बाद करने वाले कई (बेकार) टीवी शो शामिल हैं। आराम अच्छा है, लेकिन होशपूर्वक आराम करो
विकर्षणों को दूर करके, हम उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय अपने लक्ष्यों का पीछा करने के लिए अधिक खाली समय का उपयोग करते हैं जो ज्यादा मायने नहीं रखती हैं। आप शायद पहले से ही जानते हैं कि आपका बहुत सारा खाली समय कहाँ जाता है और आपके शेड्यूल के रास्ते में कौन से विकर्षण हो रहे हैं। उन्हें खत्म करने की पूरी कोशिश करें।
एक सलाहकार खोजें
एक संरक्षक वह होता है जिसने उन कार्यों को पूरा किया है जो आपके द्वारा पूरा किए जाने वाले कार्यों के समान या बिल्कुल समान हैं। उदाहरण के लिए, एक पुराना उद्यमी एक युवा उद्यमी को अपने करियर को जारी रखने में मदद करने के लिए एक सलाह संबंध में एक स्टार्टअप में एक युवा उद्यमी को सलाह देने के लिए सहमत हो सकता है। एक अन्य उदाहरण एक पूर्व विपणन प्रबंधक है जो प्रबंधन और बिक्री जिम्मेदारियों पर एक युवा बिक्री प्रबंधक का मार्गदर्शन करता है। वे दो अलग-अलग व्यवसायों से आते हैं, लेकिन सलाहकार जानता है कि एक नेता से क्या अपेक्षा की जाती है और छात्र को अपने प्रबंधन कौशल विकसित करने में मदद कर सकता है।
मील के पत्थर संभालें
किसी लक्ष्य को प्राप्त करने की यात्रा की शुरुआत और अंत होता है। लेकिन आप अनुभव से अधिक सीख सकते हैं यदि आप अपने लक्ष्यों को छोटे-छोटे मील के पत्थर की श्रृंखला में तोड़ते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका लक्ष्य बिक्री राजस्व में 20 प्रतिशत की वृद्धि करना है, तो आप इसे 5 प्रतिशत वेतन वृद्धि में विभाजित कर सकते हैं और अपनी प्रगति की बारीकी से निगरानी कर सकते हैं। मील के पत्थर का उपयोग करने से आपको प्राप्त करने के लिए छोटे लक्ष्य मिलते हैं जो आपको प्रेरित करते रहेंगे, और यह आपको यह देखने के लिए अपनी प्रक्रिया को रोकने और जांचने की भी अनुमति देता है कि क्या इसे ठीक करने की आवश्यकता है।
एक समय सीमा के लिए चिपके रहें
आपके लक्ष्यों में ठोस समय सीमा होनी चाहिए जिसका उपयोग आप अपने संपूर्ण दृष्टिकोण को विकसित करने के लिए करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका लक्ष्य अपने स्टोर का दूसरा स्थान खोलना है, तो उस लक्ष्य के लिए एक वर्ष की समय सीमा निर्धारित करें और उस समयरेखा को पूरा करने के लिए एक योजना विकसित करें। समय सीमा आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए नए तरीके खोजने के लिए मजबूर करती है और जब आप अपने पूर्व निर्धारित समय सीमा के भीतर एक लक्ष्य प्राप्त करते हैं तो अपनी उपलब्धि की भावना को बढ़ाते हैं।
80/20 नियम का उपयोग करें
80/20 नियम, जिसे के रूप में भी जाना जाता है परेटोसिद्धांत, बताता है कि परिणाम का 80% प्रयास के 20% से आता है। बिक्री में, इसका मतलब यह भी है कि बिक्री का 80% ग्राहकों के 20% से आता है। आपका काम अपने प्रयासों के 20% की पहचान करना है जो आपके परिणामों के 80% उत्पन्न करते हैं, और फिर उन प्रयासों को बढ़ाते हैं।
अपने 80/20 की पहचान करने के लिए, आपको अपने लक्ष्यों से संबंधित अपनी गतिविधियों की निगरानी करने की आवश्यकता है। आप क्या प्रयास करते हैं और उन प्रयासों से आपको क्या परिणाम मिलते हैं? इसे ठीक से निर्धारित करने का एकमात्र तरीका, निश्चित रूप से, अपने परिणामों को प्रतिदिन मापना है।
यह एक आसान प्रक्रिया नहीं है क्योंकि हम आदत के ऐसे प्राणी हैं, लेकिन यदि आप अपना 80/20 पा सकते हैं तो आप वास्तव में अपने परिणामों को अगले स्तर तक ले जा सकते हैं।
अनुभव से निरंतर सीख
आपके द्वारा निर्धारित भविष्य के किसी भी लक्ष्य को अतीत और अपने वर्तमान लक्ष्यों को प्राप्त करने से आपने जो सीखा है, उससे लाभ होगा। जब आप किसी लक्ष्य को प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन प्रक्रियाओं के बारे में नोट्स लें जो काम करती हैं और जो नहीं। जैसा कि आप अपने लिए नए लक्ष्य निर्धारित करते हैं, अधिक प्रभावी रणनीति बनाने के लिए आपने अतीत में जो सीखा है उसका उपयोग करें।
हैप्पीफाई सहित स्रोत (संपर्क), छोटा व्यवसाय (संपर्क), दक्षिण विश्वविद्यालय (संपर्क), सक्सेस कॉन्शियस (संपर्क), वेंडरलस्ट वर्कर (संपर्क)
