หากคุณตั้งเป้าหมายสำหรับการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว การตั้งเป้าหมายอัจฉริยะที่เรียกว่า “เป้าหมายสมาร์ท” จะช่วยเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายได้ เทคนิคการตั้งเป้าหมายที่เป็นที่นิยมนี้สามารถช่วยให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้น และมั่นใจได้ว่าเป้าหมายของคุณจะบรรลุผลได้และมีความเฉพาะเจาะจง เมื่ออ่านเคล็ดลับบางประการในการสร้างเป้าหมายที่ชาญฉลาด คุณสามารถสร้างเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพสำหรับวัตถุประสงค์ของคุณเองได้
ในบทความนี้ เราจะพูดถึงเป้าหมายที่ชาญฉลาดและให้คำแนะนำ 12 ข้อในการสร้างเป้าหมายที่ชาญฉลาด
เป้าหมายสมาร์ทหรือ "เป้าหมายสมาร์ท" คืออะไร?
เป้าหมายที่ชาญฉลาดเป็นเครื่องมือในการกำหนดและบรรลุเป้าหมาย ฉลาด เป็นตัวย่อที่ย่อมาจากเฉพาะ วัดได้ ทำได้ เกี่ยวข้องและมีเวลาจำกัด เป้าหมายสมาร์ทรวมเกณฑ์เหล่านี้ทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายที่คุณกำลังดำเนินการนั้นทำได้
ทำไมการสร้างเป้าหมายที่ชาญฉลาดจึงเป็นสิ่งสำคัญ
การสร้างเป้าหมายที่ชาญฉลาดนั้นสำคัญเพราะจะช่วยให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณมีความเฉพาะเจาะจง เป็นจริง วัดได้ และมีเวลาจำกัด โดยการใช้วิธีตั้งเป้าหมายนี้ คุณจะเพิ่มโอกาสในการบรรลุผลตามที่ต้องการ
คุณกำหนดเป้าหมายที่ชาญฉลาดเหล่านี้อย่างไร เคล็ดลับ 12 ข้อ
เคล็ดลับที่คุณอาจต้องการนำมาพิจารณาเมื่อสร้างเป้าหมายที่ชาญฉลาดมีดังนี้
เลือกเป้าหมายที่สำคัญกับคุณ
เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ควรเป็นเป้าหมายที่กระตุ้นคุณ หากคุณมีความสนใจอย่างมากในการบรรลุผลสำเร็จ คุณก็มีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นมากขึ้น
การเลือกเป้าหมายที่คุณมีแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุเป็นสิ่งสำคัญ คุณสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้โดยการกำหนดเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับลำดับความสำคัญสูงสุดในการทำงานหรือชีวิตของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การตั้งเป้าหมายให้น้อยลงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาที่จะใช้กับแต่ละเป้าหมายของคุณ
ถามตัวเอง: ทำไม?
เมื่อตั้งเป้าหมาย คุณควรถามตัวเองว่าเหตุใดเป้าหมายจึงสำคัญสำหรับคุณ เพื่อให้เข้าใจอย่างชัดเจนและระบุสาเหตุของคุณ ให้ถามตัวเองว่าทำไมจุดประสงค์นั้นจึงสำคัญสำหรับคุณ เหตุใดจึงสำคัญ และทำไมคุณถึงมีเหตุผลที่ชัดเจน
เมื่อคุณระบุเหตุผลได้แล้ว คุณสามารถระบุเป้าหมายเล็กๆ รวดเร็ว หรือทำได้สำเร็จเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายที่ใหญ่กว่าที่คุณกำลังดำเนินการ
The S: จงเจาะจง
เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ควรมีความเฉพาะเจาะจง อาจเป็นประโยชน์ในการเริ่มต้นด้วยเป้าหมายที่ครอบคลุมซึ่งคุณต้องการไล่ตาม แล้วแยกย่อยเป้าหมายนั้นออกเป็นเป้าหมายที่เล็กลงและเจาะจงมากซึ่งคุณสามารถบรรลุได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
เมื่อพิจารณาเป้าหมายของคุณ ให้นึกถึงเวลาที่ควรจะเกิดขึ้น ที่ที่ควรเกิดขึ้น และสิ่งที่คุณอยากจะบรรลุในท้ายที่สุด การกำหนดสิ่งที่คุณต้องการบรรลุอย่างชัดเจนทำให้ง่ายต่อการสร้างแผนเฉพาะสำหรับวิธีที่คุณจะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น
The M: กำหนดเป้าหมายที่วัดได้
เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ควรมีวันที่ จำนวนเงิน และข้อมูลอื่นๆ ที่แม่นยำ เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณประสบความสำเร็จเพียงใดในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเพิ่มผลลัพธ์การขาย สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการเพิ่มยอดขายและรับรู้รายได้ เพื่อที่จะเข้าใจว่าคุณจะประสบความสำเร็จเมื่อใด
A: ตั้งเป้าหมายที่ยอมรับได้และบรรลุได้
สิ่งสำคัญคือการกำหนดเป้าหมายที่ทำได้ หากเป้าหมายของคุณมีทั้งความท้าทายและทำได้ มันสามารถช่วยเพิ่มความมั่นใจและกระตุ้นให้คุณทำงานอย่างหนักเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ท้าทายยิ่งขึ้นไปอีก เป้าหมายประเภทนี้จะมอบความพึงพอใจส่วนตัวสูงสุดในที่สุด
The R: กำหนดเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง
สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับเส้นทางอาชีพที่คุณต้องการหรือแรงบันดาลใจส่วนตัวที่คุณมีสำหรับชีวิตของคุณ โดยการเลือกเฉพาะเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง คุณจะเพิ่มโอกาสที่คุณจะทำได้ จุดสนใจ คุณต้องไล่ตามและบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น
ต: กำหนดเวลาที่คุณต้องการบรรลุเป้าหมายนี้และใช้กำหนดเวลา
เป้าหมายของคุณควรมีกำหนดเวลาเสมอ การกำหนดเส้นตายจะทำให้คุณรู้สึกเร่งด่วนมากขึ้น และเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายในระยะเวลาอันสั้น
หากคุณไม่บรรลุเป้าหมายภายในกำหนดเวลา คุณยังสามารถใช้ไทม์ไลน์เพื่อประเมินกลยุทธ์ของคุณอีกครั้ง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพิจารณาว่าเป้าหมายของคุณทำได้จริงหรือไม่ และถ้าเป็นเช่นนั้น มีขั้นตอนอื่นๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือไม่
ตั้งเป้าหมายที่คุณควบคุมได้
เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณควรตั้งเป้าหมายที่คุณควบคุมได้ ถ้าคุณตั้งเป้าหมายที่ขึ้นอยู่กับคนอื่น คุณต้องพึ่งพาคนอื่นเพื่อทำให้ส่วนของพวกเขาสำเร็จ การทำให้แน่ใจว่าคุณสามารถควบคุมทุกด้านของเป้าหมายได้ คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายได้อย่างมาก
ตั้งเป้าหมายด้วยน้ำเสียงที่เป็นบวก
เมื่อตั้งเป้าหมาย การสร้างเป้าหมายด้วยน้ำเสียงที่เป็นบวกเป็นสิ่งสำคัญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายของคุณ มันควรจะมุ่งไปที่ผลลัพธ์ที่เป็นบวก
ตัวอย่างเช่น แทนที่จะตั้งเป้าหมายเพื่อลดการผัดวันประกันพรุ่ง ให้ตั้งเป้าหมายเพื่อทำงานบางอย่างให้เสร็จในเวลาที่กำหนดในแต่ละวันหรือในสัปดาห์ของคุณ
จัดทำแผนปฏิบัติการ
นี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในกระบวนการกำหนดเป้าหมายอัจฉริยะ สิ่งสำคัญคือต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการดำเนินการเฉพาะที่คุณต้องดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดของคุณ การสร้างแผนปฏิบัติการมีความสำคัญอย่างยิ่งหากเป้าหมายที่คุณกำลังไล่ตามนั้นยาวนานหรือท้าทายเป็นพิเศษ
โฟกัสที่กระบวนการ
ในขณะที่คุณไล่ตามเป้าหมายที่ชาญฉลาด สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นที่กระบวนการและความคืบหน้าของคุณ ไม่ว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายหลักหรือไม่ก็ตาม ในกระบวนการทำงานไปสู่เป้าหมายนั้น เป้าหมายสูงสุดของคุณอาจเปลี่ยนไป
ให้คะแนนและประเมินเป้าหมายที่ชาญฉลาดของคุณ
ในขณะที่คุณส่งของคุณ คุณควรวางแผนที่จะตรวจสอบและประเมินใหม่ในหลายประเด็นก่อนที่จะถึงเส้นตายที่คุณตั้งไว้
คุณสามารถกำหนดเวลาเพื่อตรวจสอบกระบวนการและความคืบหน้าของคุณเป็นรายสัปดาห์ รายเดือน หรือแม้แต่รายสองเดือน การทบทวนความคืบหน้าของคุณโดยสังเขปและประเมินว่าคุณเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้นหรือไม่ คุณสามารถระบุได้ว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้นหรือไม่ นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับคุณได้เมื่อคุณเห็นว่าคุณมีความคืบหน้าที่ดีและบรรลุเป้าหมายก่อนถึงกำหนดส่ง
ที่มา ao Atlassian (ลิงค์), HubSpot (ลิงค์), อย่างแท้จริง (ลิงค์), เครื่องมือมายด์ (ลิงค์), Teamflect (ลิงค์)
