Если вы ставите цели в своей работе или личной жизни, постановка умных целей, называемых «Цели SMART», может помочь увеличить шансы на их достижение. Этот популярный метод постановки целей может помочь вам стать более продуктивным и гарантировать, что ваши цели достижимы и конкретны. Воспользовавшись некоторыми советами по созданию умных целей, вы сможете создавать эффективные цели для своих собственных целей.
В этой статье мы обсудим, что такое умные цели, и дадим 12 советов по их созданию.
Что такое умная цель или «умная цель»?
Умная цель - это инструмент для постановки и достижения целей. УМНАЯ - это аббревиатура, обозначающая конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные к срокам. Умные цели включают в себя все эти критерии, чтобы убедиться, что цели, которые вы преследуете, достижимы.
Почему так важно создать умную цель?
Создание разумной цели важно, потому что она гарантирует, что ваши цели будут конкретными, реалистичными, измеримыми и привязанными ко времени. Используя этот метод постановки целей, вы увеличиваете шансы на достижение желаемого результата.
Как вы ставите эти умные цели? 12 советов.
Вот советы, которые вы, возможно, захотите принять во внимание при создании умных целей:
Выберите цели, которые важны для вас
Цели, которые вы ставите, должны быть целями, которые вас мотивируют. Если вы сильно заинтересованы в достижении определенного результата, у вас гораздо больше шансов достичь этих целей.
Выбор целей, которые вы заинтересованы в достижении, очень важен. Вы можете достичь этого, установив цели, связанные с высшими приоритетами в вашей работе или жизни. Это может помочь вам сосредоточиться на постановке меньшего количества целей, чтобы у вас было время, которое нужно потратить на каждую из своих целей.
Спросите себя: почему?
Ставя цели, важно спросить себя, почему они так важны для вас. Чтобы четко понять и определить причину, спросите себя, почему эта цель важна для вас, почему важна причина и почему у вас есть четкое представление об этой причине.
Определив причину, вы сможете определить небольшие, быстрые или легко достижимые цели, которые помогут вам достичь более крупной цели, которую вы преследуете.
S: Будьте конкретны
Цели, которые вы ставите, должны быть конкретными. Может быть полезно начать с всеобъемлющей цели, которую вы хотите преследовать, а затем разбить ее на более мелкие, очень конкретные цели, которых вы сможете достичь быстрее.
Обдумывая свои цели, подумайте о том, когда они должны произойти, где они должны произойти и чего вы в конечном итоге хотите достичь. Точное определение того, чего вы хотите достичь, упрощает создание конкретного плана того, как вы собираетесь достичь этих целей.
М: ставьте цели, которые можно измерить
Поставленные вами цели должны содержать точные даты, суммы и другую информацию, чтобы вы знали, насколько успешно вы их достигаете. Например, если вы хотите увеличить результаты продаж, важно определить сумму, на которую вы хотите увеличить продажи и реализованный доход, чтобы понять, когда вы добьетесь успеха.
Ответ: Ставьте цели, которые приемлемы и достижимы.
Важно ставить достижимые цели. Если ваша цель одновременно сложная и достижимая, она может укрепить вашу уверенность и мотивировать упорно трудиться для достижения еще более сложных целей. Такие цели в конечном итоге приносят наибольшее личное удовлетворение.
R: ставьте актуальные цели
Важно ставить цели, соответствующие выбранному вами карьерному пути или личным устремлениям, которые у вас есть в жизни. Выбирая только релевантные цели, вы увеличиваете вероятность того, что фокус вам нужно стремиться к этим целям и достигать их.
Т: Определите время, когда вы хотите достичь этой цели, и используйте крайний срок
У ваших целей всегда должен быть срок. Устанавливая крайний срок, вы усиливаете чувство срочности и увеличиваете шансы достичь своей цели в более короткие сроки.
Если вы не можете достичь своей цели к сроку, вы также можете использовать временную шкалу, чтобы пересмотреть свою стратегию. Например, вы можете подумать, действительно ли ваша цель достижима, и если да, то есть ли другие шаги, которые вы можете предпринять для ее достижения.
Ставьте цели, которые вы можете контролировать
Чтобы достичь своих целей, важно ставить цели, которые вы контролируете. Если вы ставите цели, которые зависят от других людей, вы зависите от других в выполнении своей части. Убедившись, что у вас есть контроль над всеми аспектами цели, вы можете значительно увеличить шансы на ее достижение.
Ставьте цели в позитивном тоне
При постановке целей важно создавать цели в позитивном тоне. Другими словами, когда вы формулируете свою цель, она должна быть нацелена на положительный результат.
Например, вместо того, чтобы ставить цель сократить откладывание на потом, поставьте цель выполнять определенные задачи в определенное время дня или недели.
Составьте план действий
Это один из самых важных шагов в процессе постановки разумных целей. Важно тщательно продумать конкретные действия, которые необходимо предпринять для достижения конечной цели. Создание плана действий особенно важно, если цель, которую вы преследуете, является долгосрочной или особенно сложной.
Сосредоточьтесь на процессе
По мере того, как вы преследуете свои умные цели, важно сосредоточиться на процессе и прогрессе, которого вы добиваетесь. Независимо от того, достигнете ли вы своей основной цели, в процессе работы над ней ваша конечная цель может измениться.
Оцените и оцените свои умные цели
Когда вы отправляете свой, вам следует запланировать его рассмотрение и повторную оценку по нескольким пунктам, прежде чем вы уложитесь в установленный вами срок.
Вы можете запланировать обзор своего процесса и прогресса на еженедельной, ежемесячной или даже двухмесячной основе. Кратко проанализировав свой прогресс и оценив, приближаетесь ли вы к своей цели, вы можете определить, нужно ли вам вносить изменения в свой план действий, чтобы лучше достичь своих целей. Это также может придать вам уверенности, когда вы увидите, что делаете хорошие успехи и достигаете своей цели раньше установленного срока.
Источники ao Atlassian (ссылка на сайт), HubSpot (ссылка на сайт), В самом деле (ссылка на сайт), Инструменты разума (ссылка на сайт), Teamflect (ссылка на сайт)
