{"id":2983,"date":"2022-01-08T17:34:55","date_gmt":"2022-01-08T17:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2983"},"modified":"2022-01-08T17:34:56","modified_gmt":"2022-01-08T17:34:56","slug":"12-tips-smart-goals-stellen-van-slimme-doelen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/12-sfaturi-obiective-inteligente-setarea-obiective-inteligente\/","title":{"rendered":"12 sfaturi la SMART Goals: stabilirea obiectivelor inteligente"},"content":{"rendered":"<p>Als je doelen stelt voor je werk of je persoonlijke leven, kan het stellen van slimme doelen genaamd &#8220;SMART Goals&#8221; helpen om de kans te vergroten dat je ze bereikt. Deze populaire techniek voor het stellen van doelen kan je helpen productiever te worden en ervoor te zorgen dat jouw doelen zowel haalbaar als specifiek zijn. Als je enkele tips voor het maken van slimme doelen doorneemt, kun je effectieve doelen voor jouw eigen doeleinden maken.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen acest articol, vom discuta despre ce sunt obiectivele inteligente \u0219i vom oferi 12 sfaturi pentru crearea unui obiectiv inteligent.<\/p>\n\n\n\n<h2>Wat is een slim doel, ofwel &#8220;SMART Goal&#8221;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un obiectiv inteligent este un instrument de stabilire \u0219i atingere a obiectivelor. <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/SMART_criteria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INTELIGENT<\/a> este un acronim care \u00eenseamn\u0103 specific, m\u0103surabil, realizabil, relevant \u0219i limitat \u00een timp. Obiectivele inteligente includ toate aceste criterii pentru a v\u0103 asigura c\u0103 obiectivele pe care le urm\u0103ri\u021bi sunt realizabile.<\/p>\n\n\n\n<h2>De ce este important s\u0103 creezi un obiectiv inteligent?<\/h2>\n\n\n\n<p>Crearea unui obiectiv inteligent este important\u0103 deoarece v\u0103 asigur\u0103 c\u0103 obiectivele dumneavoastr\u0103 sunt specifice, realiste, m\u0103surabile \u0219i limitate \u00een timp. Folosind aceast\u0103 metod\u0103 de stabilire a obiectivelor, cre\u0219te\u021bi \u0219ansele de a ob\u021bine rezultatul dorit.<\/p>\n\n\n\n<h2>Cum v\u0103 stabili\u021bi aceste obiective inteligente? Cele 12 sfaturi.<\/h2>\n\n\n\n<p>Iat\u0103 sfaturile de care a\u021bi putea dori s\u0103 \u021bine\u021bi cont atunci c\u00e2nd crea\u021bi obiective inteligente:<\/p>\n\n\n\n<h3>Alege\u021bi obiective care sunt importante pentru dvs<\/h3>\n\n\n\n<p>Obiectivele pe care le stabili\u021bi ar trebui s\u0103 fie obiectivele care v\u0103 motiveaz\u0103. Dac\u0103 ave\u021bi un interes puternic \u00een ob\u021binerea unui anumit rezultat, atunci ave\u021bi \u0219anse mult mai mari s\u0103 atinge\u021bi acele obiective. <\/p>\n\n\n\n<p>Selectarea obiectivelor pe care sunte\u021bi motivat s\u0103 le atinge\u021bi este esen\u021bial\u0103. Pute\u021bi realiza acest lucru prin stabilirea obiectivelor legate de priorit\u0103\u021bile de top \u00een munca sau via\u021ba dvs. Acest lucru v\u0103 poate ajuta s\u0103 v\u0103 concentra\u021bi pe stabilirea mai pu\u021bine obiective, pentru a v\u0103 asigura c\u0103 ave\u021bi timpul necesar pentru fiecare dintre obiectivele dvs. <\/p>\n\n\n\n<h3>\u00centreba\u021bi-v\u0103: de ce?<\/h3>\n\n\n\n<p>C\u00e2nd stabili\u021bi obiective, este important s\u0103 v\u0103 \u00eentreba\u021bi de ce un obiectiv este important pentru dvs. Pentru a \u00een\u021belege \u0219i a identifica clar de ce, \u00eentreab\u0103-te de ce acest scop este important pentru tine, de ce conteaz\u0103 motivul \u0219i de ce ai un sim\u021b puternic al acestui motiv. <\/p>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 ce a\u021bi identificat motivul, pute\u021bi identifica obiective mici, rapide sau u\u0219or de atins pentru a v\u0103 ajuta s\u0103 atinge\u021bi obiectivul mai mare pe care \u00eel urm\u0103ri\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<h3>S: Fii specific<\/h3>\n\n\n\n<p>Obiectivele pe care le stabili\u021bi ar trebui s\u0103 fie specifice. Poate fi util s\u0103 \u00eencepe\u021bi cu un obiectiv general pe care dori\u021bi s\u0103-l urm\u0103ri\u021bi \u0219i apoi s\u0103 \u00eemp\u0103r\u021bi\u021bi acel obiectiv \u00een obiective mai mici, foarte specifice, pe care le pute\u021bi atinge mai rapid.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00e2nd v\u0103 lua\u021bi \u00een considerare obiectivele, g\u00e2ndi\u021bi-v\u0103 c\u00e2nd ar trebui s\u0103 se \u00eent\u00e2mple, unde ar trebui s\u0103 se \u00eent\u00e2mple \u0219i ce dori\u021bi s\u0103 ob\u021bine\u021bi \u00een cele din urm\u0103. Definirea exact\u0103 a ceea ce dori\u021bi s\u0103 realiza\u021bi faciliteaz\u0103 crearea unui plan specific pentru modul \u00een care ve\u021bi atinge aceste obiective.<\/p>\n\n\n\n<h3>The M: Stabile\u0219te obiective care s\u0103 fie m\u0103surabile<\/h3>\n\n\n\n<p>Obiectivele pe care le stabili\u021bi ar trebui s\u0103 con\u021bin\u0103 date exacte, sume \u0219i alte informa\u021bii, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u0219ti\u021bi c\u00e2t de reu\u0219it ave\u021bi \u00een atingerea lor. De exemplu, dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 cre\u0219te\u021bi rezultatele v\u00e2nz\u0103rilor, este important s\u0103 defini\u021bi suma cu care dori\u021bi s\u0103 cre\u0219te\u021bi v\u00e2nz\u0103rile \u0219i veniturile realizate pentru a \u00een\u021belege c\u00e2nd ve\u021bi reu\u0219i.<\/p>\n\n\n\n<h3>A: Stabili\u021bi obiective care sunt acceptabile \u0219i atinse<\/h3>\n\n\n\n<p>Este important s\u0103 se stabileasc\u0103 obiective realizabile. Dac\u0103 obiectivul t\u0103u este at\u00e2t provocator, c\u00e2t \u0219i realizabil, \u00ee\u021bi poate cre\u0219te \u00eencrederea \u0219i te poate motiva s\u0103 munce\u0219ti din greu pentru a atinge obiective \u0219i mai provocatoare. Aceste tipuri de obiective ofer\u0103 \u00een cele din urm\u0103 cea mai mare satisfac\u021bie personal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3>R: Stabili\u021bi obiective care sunt relevante<\/h3>\n\n\n\n<p>Este important s\u0103-\u021bi stabile\u0219ti obiective relevante pentru cariera pe care vrei s\u0103 o urmezi sau pentru aspira\u021biile personale pe care le ai pentru via\u021ba ta. Select\u00e2nd doar obiective relevante, cre\u0219te\u021bi \u0219ansa de a o face <a href=\"\/ro\/tag\/focus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">se concentreze<\/a> trebuie s\u0103 urm\u0103ri\u021bi \u0219i s\u0103 atinge\u021bi aceste obiective.<\/p>\n\n\n\n<h3>T: Stabili\u021bi momentul \u00een care dori\u021bi s\u0103 atinge\u021bi acest obiectiv \u0219i folosi\u021bi un termen limit\u0103<\/h3>\n\n\n\n<p>Obiectivele tale ar trebui s\u0103 aib\u0103 \u00eentotdeauna un termen limit\u0103. Prin stabilirea unui termen limit\u0103, crea\u021bi un sentiment mai mare de urgen\u021b\u0103 \u0219i cre\u0219te\u021bi \u0219ansele de a v\u0103 atinge obiectivul \u00eentr-un timp mai scurt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 nu v\u0103 pute\u021bi atinge obiectivul p\u00e2n\u0103 la termenul limit\u0103, pute\u021bi utiliza, de asemenea, cronologia pentru a v\u0103 reevalua strategia. De exemplu, v\u0103 pute\u021bi g\u00e2ndi dac\u0103 obiectivul dvs. este de fapt realizabil \u0219i, dac\u0103 da, dac\u0103 exist\u0103 \u0219i al\u021bi pa\u0219i pe care \u00eei pute\u021bi face pentru a-l atinge.<\/p>\n\n\n\n<h3>Stabili\u021bi obiective pe care le pute\u021bi controla<\/h3>\n\n\n\n<p>Pentru a v\u0103 atinge obiectivele, este important s\u0103 v\u0103 stabili\u021bi obiective asupra c\u0103rora ave\u021bi control. Dac\u0103 \u00ee\u021bi stabile\u0219ti obiective care depind de al\u021bi oameni, depinzi de al\u021bii pentru a-\u0219i \u00eendeplini partea. Asigur\u00e2ndu-v\u0103 c\u0103 ave\u021bi control asupra tuturor aspectelor unui obiectiv, pute\u021bi cre\u0219te foarte mult \u0219ansele de a-l atinge.<\/p>\n\n\n\n<h3>Face\u021bi obiective cu un ton pozitiv<\/h3>\n\n\n\n<p>C\u00e2nd stabili\u021bi obiective, este important s\u0103 v\u0103 crea\u021bi obiective cu un ton pozitiv. Cu alte cuvinte, atunci c\u00e2nd v\u0103 formula\u021bi obiectivul, acesta ar trebui s\u0103 vizeze un rezultat pozitiv. <\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, \u00een loc s\u0103 seta\u021bi un obiectiv pentru a reduce am\u00e2narea, seta\u021bi un obiectiv pentru a finaliza anumite sarcini la un anumit moment al zilei sau s\u0103pt\u0103m\u00e2nii dvs.<\/p>\n\n\n\n<h3>Face\u021bi un plan de ac\u021biune<\/h3>\n\n\n\n<p>Acesta este unul dintre cei mai importan\u021bi pa\u0219i \u00een procesul de stabilire inteligent\u0103 a obiectivelor. Este important s\u0103 te g\u00e2nde\u0219ti cu aten\u021bie la ac\u021biunile specifice pe care trebuie s\u0103 le \u00eentreprinzi pentru a-\u021bi atinge scopul final. Crearea unui plan de ac\u021biune este deosebit de important\u0103 dac\u0103 scopul pe care \u00eel urm\u0103ri\u021bi este pe termen lung sau deosebit de provocator.<\/p>\n\n\n\n<h3>Concentra\u021bi-v\u0103 pe proces<\/h3>\n\n\n\n<p>Pe m\u0103sur\u0103 ce v\u0103 urm\u0103ri\u021bi obiectivele inteligente, este important s\u0103 v\u0103 concentra\u021bi asupra procesului \u0219i progresului pe care \u00eel face\u021bi. Indiferent dac\u0103 v\u0103 atinge\u021bi obiectivul principal, \u00een procesul de a lucra \u00een acest sens, obiectivul final se poate schimba.<\/p>\n\n\n\n<h3>Evalueaz\u0103 \u0219i evalueaz\u0103-\u021bi obiectivele inteligente<\/h3>\n\n\n\n<p>Pe m\u0103sur\u0103 ce le trimite\u021bi pe ale dvs., ar trebui s\u0103 planifica\u021bi s\u0103 le revizui\u021bi \u0219i s\u0103 le reevalua\u021bi \u00een mai multe puncte \u00eenainte de a respecta termenul stabilit. <\/p>\n\n\n\n<p>V\u0103 pute\u021bi programa s\u0103 v\u0103 revizui\u021bi procesul \u0219i s\u0103 progresa\u021bi s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, lunar sau chiar bilunar. Analiz\u00e2nd pe scurt progresul dvs. \u0219i evalu\u00e2nd dac\u0103 v\u0103 apropia\u021bi de obiectivul dvs., pute\u021bi determina dac\u0103 trebuie s\u0103 face\u021bi modific\u0103ri planului de ac\u021biune pentru a v\u0103 atinge mai bine obiectivele. De asemenea, v\u0103 poate oferi un plus de \u00eencredere atunci c\u00e2nd vede\u021bi c\u0103 face\u021bi progrese bune \u0219i v\u0103 atinge\u021bi obiectivul \u00eenainte de termenul limit\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><small class=\"sources\">Surse precum Atlassian (<a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/productivity\/how-to-write-smart-goals\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leg\u0103tur\u0103<\/a>), HubSpot (<a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/marketing\/smart-goal-examples\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leg\u0103tur\u0103<\/a>), \u00centr-adev\u0103r (<a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/career-development\/create-a-smart-goal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leg\u0103tur\u0103<\/a>), Mind Tools (<a href=\"https:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/smart-goals.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leg\u0103tur\u0103<\/a>), Teamflect (<a href=\"https:\/\/teamflect.com\/blog\/performance-management\/4-tips-for-smart-goals\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leg\u0103tur\u0103<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als je doelen stelt voor je werk of je persoonlijke leven, kan het stellen van slimme doelen genaamd &#8220;SMART Goals&#8221; helpen om de kans te vergroten dat je ze bereikt. Deze populaire techniek voor het stellen van doelen kan je helpen productiever te worden en ervoor te zorgen dat jouw doelen zowel haalbaar als specifiek [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3050,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[36,37],"tags":[97,122,30,62,130,27,171,35,153,146,83],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2983"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3051,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983\/revisions\/3051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}