{"id":2675,"date":"2021-08-06T13:38:51","date_gmt":"2021-08-06T13:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2675"},"modified":"2021-08-06T13:38:54","modified_gmt":"2021-08-06T13:38:54","slug":"persoonlijke-ontwikkeling-7-tips-ceo-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/pessoal-desenvolvimento-7-dicas-ceo-lideranca\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a: 7 dicas de CEOs famosos para ajud\u00e1-lo a se desenvolver como l\u00edder"},"content":{"rendered":"

A lideran\u00e7a empresarial bem-sucedida geralmente requer uma forma inovadora de trabalhar que o ajudar\u00e1 a liderar uma organiza\u00e7\u00e3o ou empresa e lev\u00e1-la ao topo. <\/p>\n\n\n\n

Que dicas d\u00e3o os l\u00edderes internacionalmente reconhecidos de empresas grandes e bem-sucedidas que dizem ter feito a diferen\u00e7a? <\/p>\n\n\n\n

Escreva suas id\u00e9ias<\/h2>\n\n\n\n

Imagine que durante uma conversa surjam algumas ideias brilhantes, mas das quais voc\u00ea rapidamente esquece. Se voc\u00ea tivesse feito uma anota\u00e7\u00e3o, n\u00e3o teria que gastar tempo e esfor\u00e7o tentando lembrar talvez a pr\u00f3pria ideia que poderia fazer toda a diferen\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n

Como o CEO da Nike (Mark Parker), sempre carregue um bloco de anota\u00e7\u00f5es com voc\u00ea ou desenvolva seu pr\u00f3prio sistema para registrar ideias ou inten\u00e7\u00f5es que possam ajudar na lideran\u00e7a de sua empresa em um futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n

Continue se movendo e aproveite a jornada<\/h2>\n\n\n\n

Algo t\u00e3o simples como permanecer ativo pode promover a gera\u00e7\u00e3o de novas ideias. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o movimento f\u00edsico, mas tamb\u00e9m a sua curiosidade, fazer as viagens ou exercitar-se e manter-se em movimento. Uma boa caminhada pode nos inspirar, afirma o fundador do Virgin Group (Richard Branson). N\u00e3o pare de se mexer e trabalhe na lideran\u00e7a de sua empresa antes de se vestir para o dia e come\u00e7ar a trabalhar!<\/p>\n\n\n\n

Branson enfatiza a import\u00e2ncia de poder aproveitar sua jornada e n\u00e3o apenas iniciar um neg\u00f3cio como forma de atingir o objetivo final.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 apaixonado pelo que faz e est\u00e1 disposto a viv\u00ea-lo em vez de apenas ver isso como um trabalho, voc\u00ea nunca vai conseguir.<\/p>\n\n\n\n

Chamar aten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Zakelijk leiderschap is zo competitief in de bedrijven van vandaag dat je soms met schokkende idee\u00ebn moet komen en uitvoeren. Een voorbeeld hiervan is bedacht door de CEO van Ryanair (Michael O’Leary), die zichzelf vermomde als de paus toen hij een nieuwe vliegroute naar Rome presenteerde met zijn bedrijf. Bedenk wat een opvallend goede kop voor jouw organisatie zou zijn en doe het! Je trekt de aandacht van je team en je sector.<\/p>\n\n\n\n

Meditar<\/h2>\n\n\n\n

Quem nunca precisou de uma pausa para recuperar o f\u00f4lego e recarregar as baterias? \u00c9 exatamente isso que a cofundadora do Huffington Post (Arianna Huffington) est\u00e1 propondo.<\/p>\n\n\n\n

Sua abordagem \u00e9 inovadora e ao mesmo tempo simples: sua lideran\u00e7a empresarial \u00e9 fortalecida quando voc\u00ea reserva um tempo para descansar, comer algo saud\u00e1vel ou meditar. Pare por alguns minutos e observe como isso ajuda a melhorar sua produtividade. Sua efici\u00eancia e organiza\u00e7\u00e3o agradecer\u00e3o por isso.<\/p>\n\n\n\n

Invista em voc\u00ea mesmo<\/h2>\n\n\n\n

Um dos maiores e mais bem-sucedidos investidores (Warren Buffet<\/a>) provavelmente forneceu alguns dos conselhos de neg\u00f3cios mais citados: que a melhor coisa em que uma pessoa pode investir \u00e9 seu pr\u00f3prio desenvolvimento pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Een bedrijf gerund door iemand met veel persoonlijke vaardigheden – spreken in het openbaar, risicoanalyse, dat soort dingen – heeft veel meer kans van slagen dan een bedrijf met veel materi\u00eble activa maar een zwakke zakenman die de leiding heeft.<\/p>\n\n\n\n

Leia, aprenda e leia<\/h2>\n\n\n\n

Algumas dicas s\u00e3o t\u00e3o simples quanto as do CEO da Amazon (Jeff Bezos) para alcan\u00e7ar a lideran\u00e7a empresarial em sua empresa: continue lendo. Apenas certifique-se de economizar algum tempo e reserve para estudar e refletir, onde o truque \u00e9 transferir isso para o resto em um grupo para promover ainda mais a coopera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

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A lideran\u00e7a tamb\u00e9m envolve a arte de transferir conhecimento para os demais dentro de uma equipe, a fim de estimular uns aos outros na colabora\u00e7\u00e3o. (FIG<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Uma coisa de cada vez<\/h2>\n\n\n\n

O CEO da ma\u00e7\u00e3<\/a> (Steve Jobs) era conhecido por sua capacidade de priorizar os problemas certos e focar apenas neles. Na verdade, muitas pessoas que trabalharam com ele atribu\u00edram seu sucesso explosivo a essa habilidade.<\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o \u00e9 que voc\u00ea nunca deve realizar multitarefas e literalmente fazer v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo. Separe bloqueios em seu dia para atividades individuais e concentre tudo o que voc\u00ea tem em uma a\u00e7\u00e3o de cada vez.<\/p>\n\n\n\n

Que truques voc\u00ea usa para melhorar sua lideran\u00e7a empresarial?<\/p>\n\n\n\n

Fontes, incluindo empreendedor (liga\u00e7\u00e3o<\/a>), Gamelearn (liga\u00e7\u00e3o<\/a>), OnePercentBetter (liga\u00e7\u00e3o<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Succesvol zakelijk leiderschap heeft vaak een innovatieve manier van werken nodig die je zal helpen een organisatie of bedrijf te leiden en deze naar de top te brengen. Welke tips geven internationaal erkende leiders van grote, succesvolle bedrijven waarvan ze zeggen dat deze het verschil hebben gemaakt? Schrijf je idee\u00ebn op Stel je voor dat […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2692,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[39,36],"tags":[133,123,122,159,155,20,62,158,137,153,83],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2675"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2694,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675\/revisions\/2694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}