{"id":2289,"date":"2021-05-19T04:51:32","date_gmt":"2021-05-19T04:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2289"},"modified":"2021-05-19T04:51:35","modified_gmt":"2021-05-19T04:51:35","slug":"8-manieren-hoe-je-jouw-productiviteit-saboteert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/8-maneiras-como-sabotar-sua-produtividade\/","title":{"rendered":"8 maneiras de sabotar sua pr\u00f3pria produtividade"},"content":{"rendered":"<p>Poucas pessoas passam o dia completamente como o imaginaram originalmente. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 surpreendentemente raro voc\u00ea deixar o escrit\u00f3rio ou seu espa\u00e7o de trabalho depois de concluir todas as tarefas que inicialmente se prop\u00f4s a fazer. Embora a inten\u00e7\u00e3o e a estrutura sejam essenciais para fazer as coisas, os planos mais bem elaborados podem dar errado. <\/p>\n\n\n\n<p>Om de volledige leiding te nemen over onze productiviteit, moeten we eerst de leiding nemen over onszelf &#8211; over onze werkomgeving, onze focus en onze manier van werken. Het betekent de manieren herkennen waardoor we onze eigen prestaties beperken en vervolgens effectieve veranderingen doorvoeren om ze tegen te gaan.<\/p>\n\n\n\n<h2>Produtividade = trabalho profundo<\/h2>\n\n\n\n<p>Van alle modellen rond productiviteit is &#8220;deep work&#8221; mogelijk een van de eenvoudigste en meest bruikbare. Simpel gezegd, het herkend dat we ons beste werk doen in een staat van diepe, ononderbroken concentratie. Deze focus moet behouden blijven &#8211; je kunt geen dag continu af laten wisselen met vergaderingen en taken en vervolgens verwachten diepgaand werk te leveren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diep werk staat lijnrecht tegenover &#8220;oppervlakkig werk&#8221;: de kleine, laagwaardige taken die ons bezig houden zonder veel cognitieve inspanning te vergen &#8211; en ook ons niet echt veel verder vooruit helpen. <\/p>\n\n\n\n<p>E-mail, chat berichten, administratie, vergaderingen &#8211; deze oppervlakkige taken bestrijken onze dagen veel te vaak, waardoor de gewoonte wordt aangemoedigd om regelmatig van context te wisselen, waardoor focus en aanwezigheid op \u00e9\u00e9n taak onmogelijk wordt.<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre que pensamos sobre como nossas a\u00e7\u00f5es afetam nossa produtividade, \u00e9 \u00fatil usar o modelo de trabalho profundo: avaliar se criamos as condi\u00e7\u00f5es para um trabalho profundo de longo prazo ou se encorajamos o trabalho superficial improdutivo.<\/p>\n\n\n\n<h2>Como sabotar sua produtividade<\/h2>\n\n\n\n<p>We noemen nu 8 voorbeelden waarop je jouw productiviteit naar beneden haalt en niet goed aan het doen van &#8220;deep work&#8221; toe zal komen. <\/p>\n\n\n\n<h3>Abrindo-se para a distra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>De (digitale) werkplek is vol afleiding &#8211; van e-mail push notificaties en chat berichten tot aanpassingen van collega&#8217;s in een samenwerkingsdocument. <\/p>\n\n\n\n<p>Afgezien daarvan kan jouw werkplek zelf ook tegen je werken, met lawaai, collega&#8217;s en beweging die jouw concentratievermogen belemmeren. Naast het daadwerkelijk leren beheren van meldingsinstellingen voor je apps en apparaten, is het belangrijk eerst de optimale werkomgeving te cre\u00eberen voor diepgaand werk. <\/p>\n\n\n\n<p>Dat kan net zo eenvoudig zijn als begeleidende muziek voor meer concentratie te vinden, je telefoon en online status in &#8220;Niet storen&#8221; te activeren om in een flow-status te komen, tot aan het verhuizen naar een stillere ruimte op kantoor of vanuit huis. <\/p>\n\n\n\n<h3>Trabalho n\u00e3o estruturado<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de ser uma distra\u00e7\u00e3o, um espa\u00e7o de trabalho desordenado pode at\u00e9 causar ansiedade que afeta nosso comportamento cognitivo e nossa tomada de decis\u00e3o. Mas a estrutura tamb\u00e9m se estende ao <a aria-label=\" (abre em uma nova guia)\" href=\"\/pt\/tag\/mentaal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">mental<\/a> ambiente, ent\u00e3o mapear pausas, per\u00edodos de trabalho intensos e tempos regulares de resposta de e-mail podem ajud\u00e1-lo a se manter no caminho certo. Bloquear o tempo \u00e9 uma \u00f3tima abordagem aqui, pois protege e libera espa\u00e7o para tarefas espec\u00edficas. Trata-se de ter um prop\u00f3sito com o seu tempo, com uma estrutura simples e pr\u00e1tica a ser seguida.<\/p>\n\n\n\n<h3>Procrastina\u00e7\u00e3o inconsciente<\/h3>\n\n\n\n<p>Het is duidelijk dat we onszelf ook heel goed kunnen afleiden; een berg werk uitstellen om op internet te surfen of sociale media te bekijken. Maar uiteindelijk is uitstelgedrag een symptoom van grotere problemen &#8211; of je je nu volledig overweldigd voelt, een pauze moet nemen of van taak moet veranderen, of gewoon echt niet bezig bent met je werk. Door de oorzaak van jouw uitstelgedrag aan te pakken, kun je mogelijk heel vervelende problemen op de langere termijn overwinnen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Subestimar o tempo que voc\u00ea precisa para as tarefas<\/h3>\n\n\n\n<p>Als je akkoord gaat met projecten waar je geen tijd voor hebt of niet het &#8216;grotere plaatje&#8217; overziet, dan zal je overweldigd raken en je aandacht alle kanten op schieten zonder echt je tijd te besteden met focus aan \u00e9\u00e9n ding in het bijzonder.<\/p>\n\n\n\n<p>Seja realista sobre quanto tempo as tarefas e novas solicita\u00e7\u00f5es levar\u00e3o e certifique-se de trabalhar isso em um plano s\u00f3lido. Uma ferramenta de gerenciamento de projetos (somos f\u00e3s de <a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" aria-label=\" (abre em uma nova guia)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">ClickUp<\/a>!) ou o acompanhamento de tarefas \u00e9 imprescind\u00edvel para isso, onde voc\u00ea pode indicar exatamente quanto tempo vai precisar para as v\u00e1rias tarefas, para que tamb\u00e9m possa planejar melhor com anteced\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n<h3>Muito para fazer<\/h3>\n\n\n\n<p>Afogar-se no trabalho \u00e9 ruim para nossa sa\u00fade mental e tamb\u00e9m nos impede de funcionar de maneira ideal. Um enorme ac\u00famulo de pedidos pode nos estressar porque nos preocupamos com o n\u00famero de tarefas a fazer, em vez de nos concentrarmos totalmente na tarefa em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Het werk dat we realiseren als we ons zorgen maken over al onze werkzaamheden, is vaak vol met fouten en erg onge\u00efnspireerd &#8211; wat op zijn beurt onze passie en trots voor ons werk enorm naar beneden kan brengen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Muito pouco para fazer<\/h3>\n\n\n\n<p>Parece bastante contradit\u00f3rio, \u00e9 claro, mas pense nisso. Quando voc\u00ea experimentou um momento de sil\u00eancio no trabalho, voc\u00ea imediatamente se concentrou em completar sua pequena lista de tarefas? Ou voc\u00ea gastou tempo com coisas improdutivas porque a urg\u00eancia era menor de qualquer maneira?<\/p>\n\n\n\n<p>Volgens de wet van Parkinson wordt het werk uitgebreid naargelang de tijd die eraan is toegewezen &#8211; dus zorg ervoor dat je geen eenvoudige taken onnodig opblaast als het rustig bij je is.<\/p>\n\n\n\n<p>Ga vervolgens aan de slag met nuttige werkzaamheden &#8211; ook al is het een to-do-lijstje aan het opschrijven waar je normaal gesproken nooit aan toe komt. Het opruimen en indelen van je inbox, het daadwerkelijk updaten van je Linkedin of het vooronderzoek doen naar een te schrijven artikel of uit te voeren taak. Kortom, zoek geweldige manieren om productief te blijven als je het even wat minder druk hebt.<\/p>\n\n\n\n<h3>Confuso com o trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitos de n\u00f3s corremos atrav\u00e9s dos nossos dias sem parar nem por dois minutos, acreditando que isso vai nos ajudar a fazer muito. Saltamos de uma reuni\u00e3o para um telefonema, acumulamos 30 minutos para concluir tarefas ou responder a e-mails antes de passar para outro compromisso agendado.<\/p>\n\n\n\n<p>Het is een hectische, reactieve manier van werken die zich meestal niet bewust is van de werkelijke waarde die het produceert. Het is ad hoc werken &#8211; richtingsloos, vaak niet lonend en eigenlijk van hot naar her en onproductief brandjes blussen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg\" alt=\"Melhore a sua produtividade e abra caminho para um &quot;trabalho profundo&quot;! (FIG.)\" class=\"wp-image-2303\" width=\"512\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-300x200.jpg 300w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-768x513.jpg 768w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-16x12.jpg 16w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-150x100.jpg 150w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-696x465.jpg 696w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1068x713.jpg 1068w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-629x420.jpg 629w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><figcaption>Verbeter je productiviteit en maak plaats voor &#8220;deep work&#8221;! (<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/1SA__aN_I2U\" target=\"_blank\" aria-label=\"imagem (abre em uma nova guia)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">FIG<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3>N\u00e3o fa\u00e7a pausas<\/h3>\n\n\n\n<p>Ondanks enkele vreemde taboes rond een pauze &#8211; of dat nu je volledige lunchpauze is of je vakantietijd daadwerkelijk besteedt &#8211; is niemand meer dan een beetje vrij.<\/p>\n\n\n\n<p>Altijd maar standby en &#8220;aan&#8221; moeten zijn is cognitief zeer intensief voor onze hersenen, dus om onze mentale processen te maximaliseren, moeten we tijd opbouwen waar ze eigenlijk niks te doen hebben en helemaal nergens op gefocust zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>Pauzes hoeven niet enorm te zijn om een verschil te maken &#8211; slechts 5 of 15 minuten, bijvoorbeeld door te werken met de <a aria-label=\"T\u00e9cnica Pomodoro (abre em uma nova guia)\" href=\"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/pomodoro-tecnica-mais-foco-torna-se-mais-produtivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">T\u00e9cnica Pomodoro<\/a>, pode ser o suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Die rust en pauze die je neemt zou wel van kwaliteit moeten zijn &#8211; dus niet gevuld met allerlei passieve digitale interactie, checken van je social media of het wegwerken van persoonlijke taken. Zorg er echt voor dat je even wat anders doet, zodat jij en je hersenen wat tot rust komen waardoor je na de pauze een stuk productiever \u00e9n creatiever zal zijn!<\/p>\n\n\n\n<h2>Finalmente, sobre sua produtividade<\/h2>\n\n\n\n<p>Leva tempo para gerenciar bem o seu tempo e ser realmente produtivo. Lembre-se sempre do que fazer no resto do dia. N\u00e3o se esque\u00e7a de relaxar, se for preciso. N\u00e3o h\u00e1 press\u00e3o para fazer tudo rapidamente. Seja produtivo, mas tamb\u00e9m satisfeito!<\/p>\n\n\n\n<p><small class=\"sources\">Fontes ao AdHomeStead (<a href=\"https:\/\/adhdhomestead.net\/busy-but-not-productive-5-productivity-killers-and-how-to-fix-them\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"link (abre em uma nova guia)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">liga\u00e7\u00e3o<\/a>), Fast Company (<a aria-label=\"link (abre em uma nova guia)\" href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90635872\/new-research-explains-why-some-people-are-less-productive-working-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">liga\u00e7\u00e3o<\/a>), Mem\u00f3ria (<a aria-label=\"link (abre em uma nova guia)\" href=\"https:\/\/memory.ai\/timely-blog\/sabotage-your-own-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">liga\u00e7\u00e3o<\/a>), TheBoss Magazine (<a aria-label=\"link (abre em uma nova guia)\" href=\"https:\/\/thebossmagazine.com\/how-to-avoid-getting-stressed-out\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">liga\u00e7\u00e3o<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn maar weinig mensen die hun dag volledig doorlopen hoe ze deze oorspronkelijk helemaal voor ogen hadden. Het komt verrassend zelden voor dat je het kantoor of je werkruimte verlaat nadat je alle taken hebt volbracht die je aanvankelijk wilde doen. Hoewel intentie en structuur essentieel zijn om dingen voor elkaar te krijgen, kunnen [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[37,36],"tags":[41,123,97,122,30,108,144,29,166,34,27,47,19,31,35,153,32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2289"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2304,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions\/2304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}