{"id":1857,"date":"2021-04-26T07:35:31","date_gmt":"2021-04-26T07:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=1857"},"modified":"2021-04-26T07:35:34","modified_gmt":"2021-04-26T07:35:34","slug":"5-manieren-mastermind-group-goed-voor-je-bedrijf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/pt\/5-way-mastermind-group-good-for-your-company\/","title":{"rendered":"5 maneiras pelas quais um Grupo Mastermind \u00e9 bom para voc\u00ea e sua empresa"},"content":{"rendered":"

Oorspronkelijk bedacht en beschreven in het bekende boek “Think and Grow Rich” door de beroemde auteur van zelfontplooiing, Napoleon Hill<\/a>: Mastermind Groups. Hij beschrijft dit als “De co\u00f6rdinatie van kennis en inspanning van twee of meer mensen, die werken aan een bepaald doel, in de geest van harmonie”, welke al decennia gebruikt door leiders en managers in het bedrijfsleven.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto muitos empres\u00e1rios e l\u00edderes de neg\u00f3cios se juntam a Masterminds para expandir estrategicamente sua rede, h\u00e1 outros para aprender com a experi\u00eancia de empres\u00e1rios estabelecidos, tanto com o objetivo de impulsionar seus neg\u00f3cios quanto impulsionar o crescimento resultante.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os principais benef\u00edcios de ingressar em um grupo idealizador para indiv\u00edduos que ainda n\u00e3o est\u00e3o participando de um grupo idealizador e como exatamente pode a experi\u00eancia ajud\u00e1-lo a fazer progressos em seu o neg\u00f3cio<\/a>?<\/p>\n\n\n\n

Presta\u00e7\u00e3o de contas<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o importa o qu\u00e3o diligente ou decidido voc\u00ea seja por natureza, todo l\u00edder de neg\u00f3cios precisa de algu\u00e9m que os responsabilize, especialmente quando se trata de implementar novas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e a mudan\u00e7a resultante.<\/p>\n\n\n\n

Um grupo Mastermind n\u00e3o s\u00f3 ajuda voc\u00ea a tomar decis\u00f5es para a mudan\u00e7a, mas os participantes do grupo est\u00e3o l\u00e1 para responsabiliz\u00e1-lo e empurr\u00e1-lo para crescer e progredir continuamente, sem a possibilidade de encolher para tr\u00e1s ou ficar parado para ficar em p\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Relembrando as palavras de Napoleon Hill: <\/p>\n\n\n\n

“Als je merkt dat je zwak bent in volharding, omring jezelf dan met een Mastermind Group\u2026 Een vriendelijke alliantie met een of meer personen die iemand zullen aanmoedigen om door te gaan met zowel plan als doel.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rede estrat\u00e9gica<\/h2>\n\n\n\n

Todos os empreendedores e l\u00edderes empresariais de sucesso t\u00eam uma rede estrat\u00e9gica de profissionais com ideias semelhantes que os apoiam e \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Um Grupo Mastermind oferece a oportunidade de configurar sua pr\u00f3pria rede estrat\u00e9gica que vai al\u00e9m do dom\u00ednio de uma rede que foi constru\u00edda e estabelecida por meio de grupos de rede. Embora o primeiro n\u00e3o deva ser subestimado, uma rede estrat\u00e9gica n\u00e3o pode ser combinada e, como um coletivo, ter\u00e1 uma vis\u00e3o inestim\u00e1vel de seu neg\u00f3cio, seus desafios e objetivos. Somente com esse conhecimento profundo sua rede pode ajud\u00e1-lo a atingir seus objetivos, avan\u00e7ar em momentos de desafio e desespero e comemorar com voc\u00ea em momentos de crescimento e sucesso.<\/p>\n\n\n\n

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Het principe van de Mastermind Group – Napoleon Hill (FIG<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tomada de decis\u00e3o objetiva<\/h2>\n\n\n\n

Embora a responsabilidade por desafios, problemas e erros nos neg\u00f3cios seja fundamental para o crescimento, tamb\u00e9m o \u00e9 a capacidade de tomar decis\u00f5es objetivas.<\/p>\n\n\n\n

Quando confrontado com um grande desafio, como fluxo de caixa extenuante, pode ser dif\u00edcil ver a floresta pelas \u00e1rvores, onde muitos empres\u00e1rios tendem a tomar decis\u00f5es com base na emo\u00e7\u00e3o e preocupa\u00e7\u00e3o, aumentando a probabilidade de um erro caro.<\/p>\n\n\n\n

Apresentar esses tipos de desafios a um grupo Mastermind cria uma discuss\u00e3o objetiva que resolver\u00e1 o problema em quest\u00e3o e se concentrar\u00e1 em resolv\u00ea-lo, ao mesmo tempo que identifica a causa raiz para evitar que ocorra novamente no futuro.<\/p>\n\n\n\n

Aprendizagem ponto a ponto<\/h2>\n\n\n\n

Como diz o ditado, se voc\u00ea \u00e9 a pessoa mais inteligente da sala, voc\u00ea est\u00e1 na sala errada. Se voc\u00ea deseja crescer, aprender e se desenvolver como l\u00edder empresarial, precisa estar cercado de pessoas que s\u00e3o mais avan\u00e7adas do que voc\u00ea nos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o s\u00f3 fornece uma oportunidade de entender os erros evit\u00e1veis de empreendedores experientes, mas tamb\u00e9m fornece a oportunidade de aprender com seus sucessos, as coisas que funcionaram e se mostraram vitais para o crescimento e, portanto, podem ser ajustadas e implementadas em seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Este n\u00edvel focado de aprendizagem e engajamento peer-to-peer por meio de Grupos Mastermind n\u00e3o \u00e9 alcan\u00e7\u00e1vel por meio de tutoria 1-2-1 ou apenas networking. Masterminds s\u00e3o limitados em seu tamanho de grupo, a fim de serem capazes de ter discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas e garantir que uma reuni\u00e3o saia com uma vis\u00e3o e a\u00e7\u00e3o para impulsionar uma mudan\u00e7a positiva em si mesmos e em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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