![\"W](\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-08-18-Hoe-je-het-Pygmalion-effect-in-jouw-leven-kunt-benutten-4-tips-in-artikel.jpg\")
Badania, kt\u00f3re wykaza\u0142y efekt Pigmaliona<\/h2>\n\n\n\n
Przyk\u0142adem tego jest nast\u0119puj\u0105ce obfite badanie z \u017cycia codziennego, kt\u00f3re daje nam przyk\u0142ad tego, jak efekt Pigmaliona mo\u017ce przejawia\u0107 si\u0119 w prawdziwym \u017cyciu: Badacz Rosenthal poinformowa\u0142 nauczycieli szko\u0142y, \u017ce niekt\u00f3re dzieci s\u0105 obiecuj\u0105ce i mog\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119cej. Te dzieci zosta\u0142y wybrane losowo i nie by\u0142o obiektywnych powod\u00f3w, aby by\u0142y bardziej obiecuj\u0105ce ni\u017c inne.<\/p>\n\n\n\n
Badanie mia\u0142o na celu uzyskanie wgl\u0105du w to, jaki wp\u0142yw na dziecko mia\u0142yby oczekiwania nauczyciela. Zdumiewaj\u0105cym rezultatem by\u0142o to, \u017ce dzieci losowo przydzielone jako obiecuj\u0105ce wykaza\u0142y znaczn\u0105 popraw\u0119 w kr\u00f3tkim czasie.<\/p>\n\n\n\n
Nauczyciele tych dzieci zadawali im wi\u0119cej pyta\u0144, zach\u0119cali i bardziej im pomagali. A z kolei losowo wybrane dzieci rozwija\u0142y si\u0119 i dostosowywa\u0142y do przekonania nauczycieli, \u017ce s\u0105 wyj\u0105tkowe.<\/p>\n\n\n\n
W tym artykule przyjrzymy si\u0119 sposobom, w jakie mo\u017cemy zastosowa\u0107 to niesamowite zjawisko we w\u0142asnym \u017cyciu i w odniesieniu do innych. Pozytywne oczekiwania mog\u0105 otworzy\u0107 \u015bwiat mo\u017cliwo\u015bci i powinni\u015bmy to uwzgl\u0119dni\u0107 w naszym \u017cyciu.<\/p>\n\n\n\n
Unikaj negatywnych oczekiwa\u0144<\/h2>\n\n\n\n
Een voor de hand liggende manier om het Pygmalion-effect toe te passen, is het vermijden van negatieve verwachtingen in leven en werk. Vergeet niet om jouw doelen, taken, idee\u00ebn en meer in termen van mogelijkheden te formuleren. Verspil je kostbare energie niet aan zorgen of het bedenken van alle mogelijke worstcasescenario’s. Dit betekent niet dat je je overgeeft aan onrealistische verwachtingen, maar enkel bedoelt is om te onthouden dat het glas altijd halfvol is.<\/p>\n\n\n\n
U\u017cyj opinii<\/h2>\n\n\n\n
Nawet je\u015bli chodzi o tworzenie pozytywnego nastawienia opartego na oczekiwaniu, mo\u017cemy wykorzysta\u0107 informacje zwrotne, aby nam pom\u00f3c. Je\u015bli nie masz nawyku piel\u0119gnowania pozytywnych oczekiwa\u0144, mo\u017cesz liczy\u0107 na odpowiedzialnego partnera lub mentora, kt\u00f3ry przypomni Ci, aby w innych szuka\u0107 tego, co najlepsze.<\/p>\n\n\n\n
Geef ook feedback aan jouw eigen team en collega’s door hen te ondersteunen. Help ze zich zelfverzekerd te voelen door zich te concentreren op hun beste kwaliteiten en potentieel in plaats van op eventuele beperkingen.<\/p>\n\n\n\n
B\u0105d\u017a \u015bwiadomy subtelnych sygna\u0142\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n
Zarz\u0105dzanie drobnymi wskaz\u00f3wkami, takimi jak mowa cia\u0142a lub nie\u015bwiadome wybory s\u0142\u00f3w, jest trudne, poniewa\u017c te dzia\u0142ania s\u0105 wykonywane bez \u015bwiadomo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Aby \u015bwiadomie korzysta\u0107 z efektu Pigmaliona we w\u0142asnym \u017cyciu, naucz si\u0119 tworzy\u0107 w\u0142asne ma\u0142e sygna\u0142y fizyczne. U\u017cywaj mocnych pozycji i utrzymuj wyprostowan\u0105 i pewn\u0105 postaw\u0119. Trzymaj szyj\u0119 prosto i zmuszaj si\u0119, aby zawsze rozmawia\u0107 z lud\u017ami z najwi\u0119ksz\u0105 pewno\u015bci\u0105 siebie. Kiedy b\u0119dziesz dzia\u0142a\u0107 i zachowywa\u0107 si\u0119 w okre\u015blony spos\u00f3b, zaczniesz wierzy\u0107 w pozytywne rzeczy o sobie.<\/p>\n\n\n\n
Daj tak\u017ce ludziom w zespole pod\u015bwiadome sygna\u0142y, u\u017cywaj\u0105c otwartej mowy cia\u0142a. Nie proponuj im rozwi\u0105za\u0144, ale poprowad\u017a ich, aby znale\u017ali w\u0142asne odpowiedzi. Te ma\u0142e dzia\u0142ania pokazuj\u0105, \u017ce im ufasz, a to da im pewno\u015b\u0107 we w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bciach.<\/p>\n\n\n\n
Stawiaj wysokie wymagania<\/h2>\n\n\n\n
Ca\u0142a idea tego zjawiska polega na tym, \u017ce podchodzisz do swoich cel\u00f3w z pasj\u0105 i nadziej\u0105 na idealny rezultat. Kiedy pracujesz z zespo\u0142em, miej wysokie oczekiwania wobec innych, wierz\u0105c, \u017ce robi\u0105 co w ich mocy i s\u0105 absolutnie zdolni do wielkich rzeczy.<\/p>\n\n\n\n
Zie het als het continu geven van anderen en jezelf een ’10’ in het leven.<\/p>\n\n\n\n
Wa\u017cne jest, aby pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie starasz si\u0119 by\u0107 doskona\u0142y ani wymuszonej pozytywno\u015bci. Ale chodzi o wiar\u0119 w siebie, innych i sytuacj\u0119, z kt\u00f3r\u0105 masz do czynienia.<\/p>\n\n\n\n
Wreszcie o efekcie Pigmaliona<\/h2>\n\n\n\n
De overtuigingen die we hebben, kunnen zich manifesteren in real-world prestaties. Vooral het Pygmalion-effect richt zich op het zien van goede eigenschappen in jezelf en in anderen. Deze verwachtingen leiden tot interacties die anderen machtigen en je helpen jouw doelen te bereiken. Met de tips die hier worden gegeven, zul je de schoonheid in anderen zien, net zoals Pygmalion deed in zijn standbeeld, en zo’n potentieel tot leven brengen.<\/p>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142a m.in. Duquesne (po\u0142\u0105czy\u0107<\/a>), Harvarda (po\u0142\u0105czy\u0107<\/a>), W rzeczy samej (po\u0142\u0105czy\u0107<\/a>), ThriveGlobal (po\u0142\u0105czy\u0107<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In de Griekse mythologie was Pygmalion een jonge kunstenaar die verliefd werd op zijn eigen gebeeldhouwde beeld van een vrouw. Aphrodite, de godin van de liefde, werd geraakt door zijn toewijding en zegende hem door het beeld tot leven te brengen. Tegenwoordig gebruiken we de uitdrukking ‘het Pygmalion-effect’ om te beschrijven dat we hoge verwachtingen […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[92,22,37,1],"tags":[53,122,80,81,30,28,142,131,27,167,35,153,32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2697"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2713,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697\/revisions\/2713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}