Yritysel\u00e4m\u00e4\u00e4si ohjaa usein tarve saavuttaa tavoitteita. Tavoitteiden saavuttaminen ty\u00f6ss\u00e4si ja el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si on muutakin kuin pelkk\u00e4 halu. Sinun on kehitett\u00e4v\u00e4 strategioita, jotka auttavat sinua visioimaan tavoitteesi ja saavuttamaan ne. Kehit\u00e4 kattavia strategioita saavuttaaksesi tavoitteesi ja opi sitten soveltamaan n\u00e4it\u00e4 strategioita kaikkiin (ammatillisiin) tilanteisiin.<\/p>\n\n\n\n
Kun n\u00e4et tavoitteesi paperilla, prosessi niiden muuttamiseksi konkreettisiksi tavoitteiksi alkaa. Kun kirjoitat ammatillisia tavoitteitasi, sinun tulee my\u00f6s kirjoittaa yl\u00f6s, miksi haluat saavuttaa kunkin tavoitteen, mit\u00e4 toivot saavuttavasi, mit\u00e4 voit menett\u00e4\u00e4 ep\u00e4onnistuessasi ja lyhyt vaiheittainen suunnitelma kunkin tavoitteen saavuttamiseksi. S\u00e4ilyt\u00e4 sitten vaiheittainen suunnitelmasi, aloita vain ensimm\u00e4isest\u00e4 askeleesta ja aloita jokaisen asettamaasi tavoitteen saavuttaminen. Huomaat, ett\u00e4 kun p\u00e4\u00e4set liikkeelle, syy viivyttelyyn h\u00e4vi\u00e4\u00e4 ja ved\u00e4t tavoitteita l\u00e4hemm\u00e4s ja l\u00e4hemm\u00e4s!<\/p>\n\n\n\n
Mit\u00e4\u00e4n tavoitetta ei voida saavuttaa ilman kurinalaisuutta. Vaikka kirjoitat yl\u00f6s tavoitteesi ja asetat ne oikein, ilman kurinalaisuutta, jatkaminen on l\u00e4hes mahdotonta. Luo ilmapiiri tavoitteiden saavuttamiseksi ottamalla el\u00e4m\u00e4\u00e4si oikeita tapoja, jotka edist\u00e4v\u00e4t kurinalaisuutta.<\/p>\n\n\n\n
Kurin saavuttamiseksi tarvitset j\u00e4rjestyst\u00e4 ja j\u00e4rjestyst\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4si. Kun asiat ovat kaoottisia ja menet\u00e4t asioiden hallinnan, on paljon vaikeampaa pysy\u00e4 keskittyneen\u00e4 tavoitteidesi saavuttamiseen. Mutta j\u00e4rjestys ja j\u00e4rjestys johtavat kuriin, joka puolestaan johtaa tavoitteiden saavuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4 on helpommin sanottu kuin tehty. Usein velvollisuutemme voivat ylitt\u00e4\u00e4 j\u00e4rkemme. Mutta henkil\u00f6lle, joka voi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 kaoottisen el\u00e4m\u00e4ns\u00e4, kurinalaisuutta<\/a> kulman takana.<\/p>\n\n\n\n El\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on helppo hajaantua. Meill\u00e4 on asioita, jotka vet\u00e4v\u00e4t meit\u00e4 moneen suuntaan. Poikkeamme kurssista ja siirrymme tangentti toisensa j\u00e4lkeen. Mutta h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia saavuttaa tavoitteemme. Meid\u00e4n on v\u00e4hennett\u00e4v\u00e4 h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4mme, jotta pysymme keskittynein\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Kijk goed waar de afleidingen in je leven vandaan komen en werk eraan om de afleidingen te elimineren die al je tijd opslokken. Dit omvat overmatig socializen, gedachteloos surfen op het web, sociale media en andere tijdverspillers zoals vele (nutteloze) tv programma’s. Ontspanning is goed, maar ontspan bewust \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n Poistamalla h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4t k\u00e4yt\u00e4mme enemm\u00e4n vapaa-aikaa tavoitteidemme saavuttamiseen sen sijaan, ett\u00e4 keskittyisimme asioihin, joilla ei ole niin suurta merkityst\u00e4. Tied\u00e4t luultavasti jo, mihin suuri osa vapaa-ajasta menee ja mitk\u00e4 h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4t ovat saamassa aikataulusi tielle. Tee parhaasi poistaaksesi ne.<\/p>\n\n\n\n Mentori on joku, joka on suorittanut teht\u00e4vi\u00e4, jotka ovat samanlaisia tai t\u00e4sm\u00e4lleen samankaltaisia kuin ne teht\u00e4v\u00e4t, joita yrit\u00e4t suorittaa. Esimerkiksi vanhempi yritt\u00e4j\u00e4 voi sopia mentoroimaan nuorempaa yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 mentorointisuhteessa startupissa auttaakseen nuorempaa yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 jatkamaan uraansa. Toinen esimerkki on entinen markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, joka opastaa nuorta myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00e4 johtamisessa ja myyntiteht\u00e4viss\u00e4. He tulevat kahdesta eri ammatista, mutta mentori tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 johtajalta odotetaan ja voi auttaa opiskelijaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n johtamistaitojaan.<\/p>\n\n\n\n Matkalla tavoitteen saavuttamiseen on alku ja loppu. Mutta voit oppia enemm\u00e4n kokemuksesta, jos jaat tavoitteesi sarjaksi pienempi\u00e4 virstanpylv\u00e4it\u00e4. Jos tavoitteesi on esimerkiksi kasvattaa myyntituloja 20 prosentilla, voit jakaa sen 5 prosentin eriin ja seurata edistymist\u00e4si tarkasti. Virstanpylv\u00e4iden avulla voit saavuttaa pienempi\u00e4 tavoitteita, jotka yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t motivaatiotasi, ja sen avulla voit my\u00f6s pys\u00e4hty\u00e4 ja tutkia prosessiasi n\u00e4hd\u00e4ksesi, tarvitseeko se hienos\u00e4\u00e4t\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Tavoitteillasi tulisi olla konkreettiset m\u00e4\u00e4r\u00e4ajat, joita k\u00e4yt\u00e4t koko l\u00e4hestymistapasi kehitt\u00e4miseen. Jos tavoitteesi on esimerkiksi avata myym\u00e4l\u00e4si toinen toimipaikka, aseta t\u00e4m\u00e4n tavoitteen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi esimerkiksi yksi vuosi ja laadi suunnitelma t\u00e4m\u00e4n aikajanan saavuttamiseksi. M\u00e4\u00e4r\u00e4ajat pakottavat sinut l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n innovatiivisia tapoja saavuttaa tavoitteesi ja lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n onnistumisen tunnetta, kun saavutat tavoitteen ennalta m\u00e4\u00e4ritetyss\u00e4 ajassa.<\/p>\n\n\n\n 80\/20-s\u00e4\u00e4nt\u00f6, joka tunnetaan my\u00f6s nimell\u00e4 Pareto<\/a>periaatteessa todetaan, ett\u00e4 80% tuloksesta tulee 20% ty\u00f6st\u00e4. Myynniss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 80% myynnist\u00e4 tulee 20% asiakkailta. Sinun teht\u00e4v\u00e4si on tunnistaa ponnistelujesi 20%, joka tuottaa 80% tuloksistasi, ja sitten lis\u00e4t\u00e4 n\u00e4it\u00e4 ponnisteluja.<\/p>\n\n\n\n Tunnistaaksesi 80\/20, sinun on seurattava tavoitteisiisi liittyvi\u00e4 toimiasi. Mit\u00e4 ponnisteluja teet ja mit\u00e4 tuloksia saat niist\u00e4? Ainoa tapa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 oikein on tietysti mittaamalla tulokset p\u00e4ivitt\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n T\u00e4m\u00e4 ei ole helppo toimenpide, koska olemme sellaisia tottumuksia, mutta jos l\u00f6yd\u00e4t 80\/20, voit todella vied\u00e4 tulokset uudelle tasolle.<\/p>\n\n\n\n Kaikki asettamasi tulevaisuuden tavoitteet hy\u00f6tyv\u00e4t siit\u00e4, mit\u00e4 olet oppinut saavuttamalla menneet ja nykyiset tavoitteesi. Kun haluat saavuttaa tavoitteen, tee muistiinpanoja prosesseista, jotka toimivat ja niist\u00e4, jotka eiv\u00e4t toimi. Kun asetat itsellesi uusia tavoitteita, k\u00e4yt\u00e4 aiemmin oppimaasi tehokkaampien strategioiden luomiseen.<\/p>\n\n\n\n L\u00e4hteet mukaan lukien Happify (linkki<\/a>), Pieni yritys (linkki<\/a>), Etel\u00e4-yliopisto (linkki<\/a>), Menestystietoinen (linkki<\/a>), Wanderlust Worker (linkki<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Je zakelijke leven wordt vaak gedreven door de noodzaak om doelen te bereiken. Er komt meer bij het bereiken van jouw doelstellingen in je werk en leven kijken dan alleen maar verlangen. Je moet strategie\u00ebn ontwikkelen waarmee je jouw doelen kunt voorstellen en deze kunt bereiken. Ontwikkel uitgebreide strategie\u00ebn om je doelen te bereiken en […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[38,36],"tags":[45,41,123,97,174,122,80,30,150,121,27,171,35,153],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2735,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions\/2735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}V\u00e4henn\u00e4 h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si<\/h2>\n\n\n\n
Etsi mentori<\/h2>\n\n\n\n
K\u00e4sittele virstanpylv\u00e4it\u00e4<\/h2>\n\n\n\n
Pid\u00e4 kiinni m\u00e4\u00e4r\u00e4ajasta<\/h2>\n\n\n\n
K\u00e4yt\u00e4 80\/20-s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4<\/h2>\n\n\n\n
Jatkuvaa kokemuksesta oppimista<\/h2>\n\n\n\n