{"id":2675,"date":"2021-08-06T13:38:51","date_gmt":"2021-08-06T13:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2675"},"modified":"2021-08-06T13:38:54","modified_gmt":"2021-08-06T13:38:54","slug":"persoonlijke-ontwikkeling-7-tips-ceo-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/henkilokohtainen-kehitys-7-vinkkia-toimitusjohtaja-johtajuus\/","title":{"rendered":"Johtajuus: 7 vinkki\u00e4 kuuluisilta toimitusjohtajilta, jotka auttavat sinua kehittym\u00e4\u00e4n johtajana"},"content":{"rendered":"

Onnistunut yritysjohtaminen vaatii usein innovatiivista ty\u00f6skentelytapaa, joka auttaa sinua johtamaan organisaatiota tai yrityst\u00e4 ja viem\u00e4\u00e4n sen huipulle. <\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 vinkkej\u00e4 kansainv\u00e4lisesti tunnustettujen suurten menestyvien yritysten johtajat antavat, jos he sanovat tehneens\u00e4 muutoksia? <\/p>\n\n\n\n

Kirjoita ideasi yl\u00f6s<\/h2>\n\n\n\n

Kuvittele, ett\u00e4 keskustelun aikana tulee loistavia ideoita, jotka unohdat nopeasti. Jos olisit tehnyt muistiinpanon, sinun ei tarvitsisi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa ja vaivaa yritt\u00e4\u00e4ksesi muistaa ehk\u00e4 juuri sen idean, jolla voisi olla kaikki ero. <\/p>\n\n\n\n

Kuten Niken toimitusjohtaja (Mark Parker), pid\u00e4 aina mukanasi muistikirjaa tai muistiinpanov\u00e4linett\u00e4 tai kehit\u00e4 oma j\u00e4rjestelm\u00e4si ideoiden tai aikomusten tallentamiseen, mik\u00e4 voi auttaa yrityksesi johtajuutta l\u00e4hitulevaisuudessa.<\/p>\n\n\n\n

Pysy liikkeess\u00e4 ja nauti matkasta<\/h2>\n\n\n\n

Jotain niinkin yksinkertaista kuin aktiivisena pysyminen voi edist\u00e4\u00e4 uusien ideoiden syntymist\u00e4. Se ei ole vain fyysinen liike, vaan my\u00f6s uteliaisuus, matkojen tekeminen tai harjoittelu ja liikkeess\u00e4 pysyminen. Hyv\u00e4 k\u00e4vely voi auttaa meit\u00e4 saamaan inspiraatiota, sanoo Virgin Groupin perustaja (Richard Branson). \u00c4l\u00e4 lopeta liikkumista ja ty\u00f6skentele yrityksesi johtajuuden parissa ennen kuin pukeudut p\u00e4iv\u00e4\u00e4n ja aloitat!<\/p>\n\n\n\n

Branson korostaa, ett\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 nauttimaan matkastasi eik\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n yrityksen perustamisesta keinona saavuttaa lopullinen tavoite.<\/p>\n\n\n\n

Jos et ole intohimoinen tekemisiss\u00e4si ja olet valmis el\u00e4m\u00e4\u00e4n sen sen sijaan, ett\u00e4 n\u00e4kisit sen vain ty\u00f6n\u00e4, et koskaan p\u00e4rj\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota<\/h2>\n\n\n\n

Zakelijk leiderschap is zo competitief in de bedrijven van vandaag dat je soms met schokkende idee\u00ebn moet komen en uitvoeren. Een voorbeeld hiervan is bedacht door de CEO van Ryanair (Michael O’Leary), die zichzelf vermomde als de paus toen hij een nieuwe vliegroute naar Rome presenteerde met zijn bedrijf. Bedenk wat een opvallend goede kop voor jouw organisatie zou zijn en doe het! Je trekt de aandacht van je team en je sector.<\/p>\n\n\n\n

mietiskell\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Kuka ei ole koskaan tarvinnut taukoa heng\u00e4ht\u00e4\u00e4kseen ladatakseen akkuja? Juuri t\u00e4t\u00e4 Huffington Postin perustaja (Arianna Huffington) ehdottaa.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4nen l\u00e4hestymistapansa on innovatiivinen ja samalla yksinkertainen: yritysjohtajuus vahvistuu, kun varaat aikaa lev\u00e4t\u00e4, sy\u00f6d\u00e4 jotain terveellist\u00e4 tai meditoida. Pys\u00e4hdy vain muutamaksi minuutiksi ja huomaa sitten, kuinka se auttaa parantamaan tuottavuuttasi. Tehokkuus ja organisaatio kiitt\u00e4v\u00e4t sinua siit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Investoi itseesi<\/h2>\n\n\n\n

Yksi suurimmista ja menestyneimmist\u00e4 sijoittajista (Warren Buffet<\/a>) on luultavasti antanut joitain lainatuimpia yritysneuvoja: parasta, mihin ihminen voi sijoittaa, on oma henkil\u00f6kohtainen kehitys.<\/p>\n\n\n\n

Een bedrijf gerund door iemand met veel persoonlijke vaardigheden – spreken in het openbaar, risicoanalyse, dat soort dingen – heeft veel meer kans van slagen dan een bedrijf met veel materi\u00eble activa maar een zwakke zakenman die de leiding heeft.<\/p>\n\n\n\n

Lue, opi ja lue<\/h2>\n\n\n\n

Muutamat vinkit ovat yht\u00e4 yksinkertaisia kuin Amazonin toimitusjohtajan (Jeff Bezosin) vinkit yrityksesi johtajuuden saavuttamiseksi: lue eteenp\u00e4in. Muista vain s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja varaa opiskeluun ja pohdiskeluun, temppu on siirt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 muille ryhm\u00e4ss\u00e4 yhteisty\u00f6n edist\u00e4miseksi. <\/p>\n\n\n\n

\"Taito
Taito siirt\u00e4\u00e4 tietoa muille tiimin sis\u00e4ll\u00e4 p\u00e4tee my\u00f6s johtajuuteen toistensa stimuloimiseksi yhteisty\u00f6ss\u00e4. (kuva<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Yksi asia kerrallaan<\/h2>\n\n\n\n

Toimitusjohtaja omena<\/a> (Steve Jobs) tunnettiin kyvyst\u00e4\u00e4n priorisoida oikeat asiat ja keskitty\u00e4 niihin yksin. Itse asiassa monet h\u00e4nen kanssaan ty\u00f6skennelleet ihmiset katsoivat h\u00e4nen r\u00e4j\u00e4hdysm\u00e4isen menestyksens\u00e4 johtuvan t\u00e4st\u00e4 taidosta.<\/p>\n\n\n\n

Pointti on, ett\u00e4 sinun ei koskaan pit\u00e4isi tehd\u00e4 monia teht\u00e4vi\u00e4 ja tehd\u00e4 kirjaimellisesti useita teht\u00e4vi\u00e4 kerralla. Varaa p\u00e4iv\u00e4\u00e4si lohkoja yksitt\u00e4isi\u00e4 aktiviteetteja varten ja keskit\u00e4 kaikki mit\u00e4 sinulla on yhteen toimintaan kerrallaan.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 temppuja k\u00e4yt\u00e4t parantaaksesi yrityksesi johtajuutta?<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet yms. Entrepreneur (linkki<\/a>), GameLearn (linkki<\/a>), OnePercentBetter (linkki<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Succesvol zakelijk leiderschap heeft vaak een innovatieve manier van werken nodig die je zal helpen een organisatie of bedrijf te leiden en deze naar de top te brengen. Welke tips geven internationaal erkende leiders van grote, succesvolle bedrijven waarvan ze zeggen dat deze het verschil hebben gemaakt? Schrijf je idee\u00ebn op Stel je voor dat […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2692,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[39,36],"tags":[133,123,122,159,155,20,62,158,137,153,83],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2675"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2694,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2675\/revisions\/2694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}