{"id":2289,"date":"2021-05-19T04:51:32","date_gmt":"2021-05-19T04:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2289"},"modified":"2021-05-19T04:51:35","modified_gmt":"2021-05-19T04:51:35","slug":"8-manieren-hoe-je-jouw-productiviteit-saboteert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/8-formas-de-sabotear-tu-productividad\/","title":{"rendered":"8 formas en las que saboteas tu propia productividad"},"content":{"rendered":"<p>Pocas personas pasan el d\u00eda completamente como lo imaginaron originalmente. <\/p>\n\n\n\n<p>Es sorprendentemente raro que abandone la oficina o su espacio de trabajo despu\u00e9s de completar todas las tareas que inicialmente se propuso hacer. Aunque la intenci\u00f3n y la estructura son esenciales para hacer las cosas, los planes mejor dise\u00f1ados pueden salir mal. <\/p>\n\n\n\n<p>Om de volledige leiding te nemen over onze productiviteit, moeten we eerst de leiding nemen over onszelf &#8211; over onze werkomgeving, onze focus en onze manier van werken. Het betekent de manieren herkennen waardoor we onze eigen prestaties beperken en vervolgens effectieve veranderingen doorvoeren om ze tegen te gaan.<\/p>\n\n\n\n<h2>Productividad = trabajo profundo<\/h2>\n\n\n\n<p>Van alle modellen rond productiviteit is &#8220;deep work&#8221; mogelijk een van de eenvoudigste en meest bruikbare. Simpel gezegd, het herkend dat we ons beste werk doen in een staat van diepe, ononderbroken concentratie. Deze focus moet behouden blijven &#8211; je kunt geen dag continu af laten wisselen met vergaderingen en taken en vervolgens verwachten diepgaand werk te leveren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diep werk staat lijnrecht tegenover &#8220;oppervlakkig werk&#8221;: de kleine, laagwaardige taken die ons bezig houden zonder veel cognitieve inspanning te vergen &#8211; en ook ons niet echt veel verder vooruit helpen. <\/p>\n\n\n\n<p>E-mail, chat berichten, administratie, vergaderingen &#8211; deze oppervlakkige taken bestrijken onze dagen veel te vaak, waardoor de gewoonte wordt aangemoedigd om regelmatig van context te wisselen, waardoor focus en aanwezigheid op \u00e9\u00e9n taak onmogelijk wordt.<\/p>\n\n\n\n<p>Siempre que pensamos en c\u00f3mo nuestras acciones afectan nuestra productividad, es \u00fatil utilizar el modelo de trabajo profundo: evaluar si creamos las condiciones para un trabajo profundo a largo plazo o si fomentamos el trabajo superficial improductivo.<\/p>\n\n\n\n<h2>C\u00f3mo sabotear tu productividad<\/h2>\n\n\n\n<p>We noemen nu 8 voorbeelden waarop je jouw productiviteit naar beneden haalt en niet goed aan het doen van &#8220;deep work&#8221; toe zal komen. <\/p>\n\n\n\n<h3>Abrirse a la distracci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>De (digitale) werkplek is vol afleiding &#8211; van e-mail push notificaties en chat berichten tot aanpassingen van collega&#8217;s in een samenwerkingsdocument. <\/p>\n\n\n\n<p>Afgezien daarvan kan jouw werkplek zelf ook tegen je werken, met lawaai, collega&#8217;s en beweging die jouw concentratievermogen belemmeren. Naast het daadwerkelijk leren beheren van meldingsinstellingen voor je apps en apparaten, is het belangrijk eerst de optimale werkomgeving te cre\u00eberen voor diepgaand werk. <\/p>\n\n\n\n<p>Dat kan net zo eenvoudig zijn als begeleidende muziek voor meer concentratie te vinden, je telefoon en online status in &#8220;Niet storen&#8221; te activeren om in een flow-status te komen, tot aan het verhuizen naar een stillere ruimte op kantoor of vanuit huis. <\/p>\n\n\n\n<h3>Trabajo no estructurado<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ser una distracci\u00f3n, un espacio de trabajo desordenado puede crear ansiedad que afecta nuestro comportamiento cognitivo y la toma de decisiones. Pero la estructura tambi\u00e9n se extiende al <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/es\/tag\/mentaal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">mental<\/a> entorno, por lo que el mapeo de descansos, per\u00edodos de trabajo profundos y tiempos de respuesta de correo electr\u00f3nico pueden ayudarlo a mantenerse encaminado. Bloquear el tiempo es un gran enfoque aqu\u00ed, ya que protege y libera espacio para tareas espec\u00edficas. Se trata de ser decidido con su tiempo, con una estructura simple y procesable a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3>Dilaci\u00f3n inconsciente<\/h3>\n\n\n\n<p>Het is duidelijk dat we onszelf ook heel goed kunnen afleiden; een berg werk uitstellen om op internet te surfen of sociale media te bekijken. Maar uiteindelijk is uitstelgedrag een symptoom van grotere problemen &#8211; of je je nu volledig overweldigd voelt, een pauze moet nemen of van taak moet veranderen, of gewoon echt niet bezig bent met je werk. Door de oorzaak van jouw uitstelgedrag aan te pakken, kun je mogelijk heel vervelende problemen op de langere termijn overwinnen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Subestimar el tiempo que necesita para las tareas.<\/h3>\n\n\n\n<p>Als je akkoord gaat met projecten waar je geen tijd voor hebt of niet het &#8216;grotere plaatje&#8217; overziet, dan zal je overweldigd raken en je aandacht alle kanten op schieten zonder echt je tijd te besteden met focus aan \u00e9\u00e9n ding in het bijzonder.<\/p>\n\n\n\n<p>Sea realista sobre cu\u00e1nto tiempo le llevar\u00e1n las tareas y las nuevas solicitudes, y aseg\u00farese de incorporar esto en un plan s\u00f3lido. Una herramienta de gesti\u00f3n de proyectos (somos fans de <a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">ClickUp<\/a>!) o el seguimiento de tareas es indispensable para esto, donde puede indicar exactamente cu\u00e1nto tiempo necesitar\u00e1 para las diversas tareas, de modo que tambi\u00e9n pueda planificar mejor con anticipaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h3>Mucho por hacer<\/h3>\n\n\n\n<p>Ahogarnos en el trabajo es malo para nuestra salud mental y tambi\u00e9n nos impide funcionar de manera \u00f3ptima. Una gran acumulaci\u00f3n de trabajos atrasados puede estresarnos porque nos preocupamos por cu\u00e1ntas tareas quedan por hacer, en lugar de centrarnos por completo en la tarea que tenemos entre manos.<\/p>\n\n\n\n<p>Het werk dat we realiseren als we ons zorgen maken over al onze werkzaamheden, is vaak vol met fouten en erg onge\u00efnspireerd &#8211; wat op zijn beurt onze passie en trots voor ons werk enorm naar beneden kan brengen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Muy poco que hacer<\/h3>\n\n\n\n<p>Suena bastante contradictorio, por supuesto, pero pi\u00e9nselo. Cuando experiment\u00f3 un momento de tranquilidad en el trabajo, \u00bfse centr\u00f3 inmediatamente en completar su breve lista de tareas pendientes? \u00bfO dedic\u00f3 tiempo a cosas improductivas porque la urgencia era menor de todos modos?<\/p>\n\n\n\n<p>Volgens de wet van Parkinson wordt het werk uitgebreid naargelang de tijd die eraan is toegewezen &#8211; dus zorg ervoor dat je geen eenvoudige taken onnodig opblaast als het rustig bij je is.<\/p>\n\n\n\n<p>Ga vervolgens aan de slag met nuttige werkzaamheden &#8211; ook al is het een to-do-lijstje aan het opschrijven waar je normaal gesproken nooit aan toe komt. Het opruimen en indelen van je inbox, het daadwerkelijk updaten van je Linkedin of het vooronderzoek doen naar een te schrijven artikel of uit te voeren taak. Kortom, zoek geweldige manieren om productief te blijven als je het even wat minder druk hebt.<\/p>\n\n\n\n<h3>Confundido con el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Demasiados de nosotros nos apresuramos a pasar el d\u00eda sin detenernos ni siquiera por dos minutos, creyendo que eso nos permitir\u00e1 hacer muchas cosas. Pasamos de una reuni\u00f3n a una llamada telef\u00f3nica, nos concentramos en 30 minutos para completar tareas o responder correos electr\u00f3nicos antes de pasar a otro compromiso programado.<\/p>\n\n\n\n<p>Het is een hectische, reactieve manier van werken die zich meestal niet bewust is van de werkelijke waarde die het produceert. Het is ad hoc werken &#8211; richtingsloos, vaak niet lonend en eigenlijk van hot naar her en onproductief brandjes blussen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg\" alt=\"\u00a1Mejore su productividad y d\u00e9 paso al &quot;trabajo profundo&quot;! (higo.)\" class=\"wp-image-2303\" width=\"512\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-300x200.jpg 300w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-768x513.jpg 768w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-16x12.jpg 16w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-150x100.jpg 150w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-696x465.jpg 696w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1068x713.jpg 1068w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-629x420.jpg 629w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><figcaption>Verbeter je productiviteit en maak plaats voor &#8220;deep work&#8221;! (<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/1SA__aN_I2U\" target=\"_blank\" aria-label=\"imagen (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">higo<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3>No tomes descansos<\/h3>\n\n\n\n<p>Ondanks enkele vreemde taboes rond een pauze &#8211; of dat nu je volledige lunchpauze is of je vakantietijd daadwerkelijk besteedt &#8211; is niemand meer dan een beetje vrij.<\/p>\n\n\n\n<p>Altijd maar standby en &#8220;aan&#8221; moeten zijn is cognitief zeer intensief voor onze hersenen, dus om onze mentale processen te maximaliseren, moeten we tijd opbouwen waar ze eigenlijk niks te doen hebben en helemaal nergens op gefocust zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>Pauzes hoeven niet enorm te zijn om een verschil te maken &#8211; slechts 5 of 15 minuten, bijvoorbeeld door te werken met de <a aria-label=\"T\u00e9cnica Pomodoro (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/pomodoro-tecnica-mas-enfoque-se-vuelve-mas-productivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">T\u00e9cnica Pomodoro<\/a>, puede ser suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Die rust en pauze die je neemt zou wel van kwaliteit moeten zijn &#8211; dus niet gevuld met allerlei passieve digitale interactie, checken van je social media of het wegwerken van persoonlijke taken. Zorg er echt voor dat je even wat anders doet, zodat jij en je hersenen wat tot rust komen waardoor je na de pauze een stuk productiever \u00e9n creatiever zal zijn!<\/p>\n\n\n\n<h2>Finalmente sobre tu productividad<\/h2>\n\n\n\n<p>Se necesita tiempo para administrar bien su tiempo y ser verdaderamente productivo. Recuerde siempre lo que debe hacer durante el resto del d\u00eda. No olvide relajarse si es necesario. No hay presi\u00f3n para hacer todo r\u00e1pidamente. \u00a1Sea productivo, pero tambi\u00e9n satisfecho!<\/p>\n\n\n\n<p><small class=\"sources\">Fuentes ao AdHomeStead (<a href=\"https:\/\/adhdhomestead.net\/busy-but-not-productive-5-productivity-killers-and-how-to-fix-them\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"enlace (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">enlace<\/a>), Fast Company (<a aria-label=\"enlace (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90635872\/new-research-explains-why-some-people-are-less-productive-working-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">enlace<\/a>), Memoria (<a aria-label=\"enlace (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/memory.ai\/timely-blog\/sabotage-your-own-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">enlace<\/a>), Revista TheBoss (<a aria-label=\"enlace (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/thebossmagazine.com\/how-to-avoid-getting-stressed-out\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">enlace<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn maar weinig mensen die hun dag volledig doorlopen hoe ze deze oorspronkelijk helemaal voor ogen hadden. Het komt verrassend zelden voor dat je het kantoor of je werkruimte verlaat nadat je alle taken hebt volbracht die je aanvankelijk wilde doen. Hoewel intentie en structuur essentieel zijn om dingen voor elkaar te krijgen, kunnen [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[37,36],"tags":[41,123,97,122,30,108,144,29,166,34,27,47,19,31,35,153,32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2289"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2304,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions\/2304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}