![\"In](\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-08-18-Hoe-je-het-Pygmalion-effect-in-jouw-leven-kunt-benutten-4-tips-in-artikel.jpg\")
Forschung, die den Pygmalion-Effekt zeigte<\/h2>\n\n\n\n
Ein Beispiel daf\u00fcr ist die folgende produktive Praxisstudie, die uns ein Beispiel daf\u00fcr gibt, wie sich der Pygmalion-Effekt im wirklichen Leben manifestieren kann: Forscher Rosenthal informierte die Lehrer einer Schule, dass bestimmte Kinder vielversprechend seien und mehr erreichen w\u00fcrden. Diese Kinder wurden zuf\u00e4llig ausgew\u00e4hlt und es gab keinen objektiven Grund daf\u00fcr, dass sie vielversprechender waren als die anderen.<\/p>\n\n\n\n
Die Studie wurde entwickelt, um Einblicke in die Auswirkungen zu gewinnen, die die Erwartungen eines Lehrers auf ein Kind haben w\u00fcrden. Und das erstaunliche Ergebnis war, dass die zuf\u00e4llig als vielversprechend eingestuften Kinder in kurzer Zeit eine dramatische Verbesserung zeigten.<\/p>\n\n\n\n
Die Lehrer dieser Kinder stellten ihnen weitere Fragen, ermutigten sie und halfen ihnen mehr. Und im Gegenzug gediehen die zuf\u00e4llig ausgew\u00e4hlten Kinder und entsprachen der \u00dcberzeugung der Lehrer, dass sie etwas Besonderes waren.<\/p>\n\n\n\n
In diesem Artikel werden wir nach Wegen suchen, wie wir dieses erstaunliche Ph\u00e4nomen in unserem eigenen Leben und in Bezug auf andere anwenden k\u00f6nnen. Positive Erwartungen k\u00f6nnen eine Welt voller M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen und wir sollten dies in unserem Leben annehmen.<\/p>\n\n\n\n
Vermeiden Sie negative Erwartungen<\/h2>\n\n\n\n
Een voor de hand liggende manier om het Pygmalion-effect toe te passen, is het vermijden van negatieve verwachtingen in leven en werk. Vergeet niet om jouw doelen, taken, idee\u00ebn en meer in termen van mogelijkheden te formuleren. Verspil je kostbare energie niet aan zorgen of het bedenken van alle mogelijke worstcasescenario’s. Dit betekent niet dat je je overgeeft aan onrealistische verwachtingen, maar enkel bedoelt is om te onthouden dat het glas altijd halfvol is.<\/p>\n\n\n\n
Feedback verwenden<\/h2>\n\n\n\n
Selbst wenn es darum geht, eine positive Erwartungshaltung zu schaffen, k\u00f6nnen wir Feedback nutzen, um uns zu helfen. Wenn Sie nicht die Angewohnheit haben, positive Erwartungen zu hegen, k\u00f6nnen Sie sich auf einen verantwortungsvollen Partner oder Mentor verlassen, der Sie daran erinnert, bei anderen nach dem Besten zu suchen.<\/p>\n\n\n\n
Geef ook feedback aan jouw eigen team en collega’s door hen te ondersteunen. Help ze zich zelfverzekerd te voelen door zich te concentreren op hun beste kwaliteiten en potentieel in plaats van op eventuele beperkingen.<\/p>\n\n\n\n
Achten Sie auf subtile Signale<\/h2>\n\n\n\n
Es ist schwierig, kleine Hinweise wie K\u00f6rpersprache oder unbewusste Wortwahlen zu handhaben, da diese Handlungen ohne Bewusstsein erfolgen.<\/p>\n\n\n\n
Um den Pygmalion-Effekt bewusst in Ihrem eigenen Leben zu nutzen, lernen Sie, Ihre eigenen kleinen k\u00f6rperlichen Signale zu erzeugen. Verwenden Sie Power-Posen und behalten Sie eine aufrechte und selbstbewusste Haltung bei. Halten Sie Ihren Nacken gerade und zwingen Sie sich, mit Menschen immer mit gr\u00f6\u00dftem Vertrauen zu sprechen. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Weise verhalten und sich verhalten, werden Sie anfangen, positive Dinge \u00fcber sich selbst zu glauben.<\/p>\n\n\n\n
Geben Sie den Menschen in Ihrem Team auch unterbewusste Signale, indem Sie eine offene K\u00f6rpersprache verwenden. Bieten Sie ihnen keine L\u00f6sungen an, sondern leiten Sie sie an, ihre eigenen Antworten zu finden. Diese kleinen Aktionen zeigen, dass du ihnen vertraust und dies gibt ihnen Vertrauen in ihre eigenen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n\n\n
Setzen Sie hohe Erwartungen<\/h2>\n\n\n\n
Die ganze Idee hinter diesem Ph\u00e4nomen ist, dass Sie Ihre Ziele mit Leidenschaft angehen und auf das ideale Ergebnis hoffen. Wenn Sie mit einem Team arbeiten, haben Sie hohe Erwartungen an andere, indem Sie glauben, dass sie ihr Bestes geben und zu gro\u00dfartigen Dingen absolut f\u00e4hig sind.<\/p>\n\n\n\n
Zie het als het continu geven van anderen en jezelf een ’10’ in het leven.<\/p>\n\n\n\n
Es ist wichtig zu beachten, dass Sie nicht versuchen, perfekt zu sein oder eine erzwungene Positivit\u00e4t zu haben. Aber es geht darum, das Beste von sich selbst, anderen und der Situation, mit der man es zu tun hat, zu glauben.<\/p>\n\n\n\n
Endlich \u00fcber den Pygmalion-Effekt<\/h2>\n\n\n\n
De overtuigingen die we hebben, kunnen zich manifesteren in real-world prestaties. Vooral het Pygmalion-effect richt zich op het zien van goede eigenschappen in jezelf en in anderen. Deze verwachtingen leiden tot interacties die anderen machtigen en je helpen jouw doelen te bereiken. Met de tips die hier worden gegeven, zul je de schoonheid in anderen zien, net zoals Pygmalion deed in zijn standbeeld, en zo’n potentieel tot leven brengen.<\/p>\n\n\n\n
Quellen ua Duquesne (Verkn\u00fcpfung<\/a>), Harvard (Verkn\u00fcpfung<\/a>), Tats\u00e4chlich (Verkn\u00fcpfung<\/a>), ThriveGlobal (Verkn\u00fcpfung<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In de Griekse mythologie was Pygmalion een jonge kunstenaar die verliefd werd op zijn eigen gebeeldhouwde beeld van een vrouw. Aphrodite, de godin van de liefde, werd geraakt door zijn toewijding en zegende hem door het beeld tot leven te brengen. Tegenwoordig gebruiken we de uitdrukking ‘het Pygmalion-effect’ om te beschrijven dat we hoge verwachtingen […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[92,22,37,1],"tags":[53,122,80,81,30,28,142,131,27,167,35,153,32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2697"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2713,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2697\/revisions\/2713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}