{"id":2289,"date":"2021-05-19T04:51:32","date_gmt":"2021-05-19T04:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/codetofreedom.com\/?p=2289"},"modified":"2021-05-19T04:51:35","modified_gmt":"2021-05-19T04:51:35","slug":"8-manieren-hoe-je-jouw-productiviteit-saboteert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/8-wege-wie-sie-ihre-produktivitat-sabotieren\/","title":{"rendered":"8 M\u00f6glichkeiten, wie Sie Ihre eigene Produktivit\u00e4t sabotieren"},"content":{"rendered":"<p>Nur wenige Menschen durchlaufen ihren Tag so, wie sie es sich urspr\u00fcnglich vorgestellt haben. <\/p>\n\n\n\n<p>Es kommt \u00fcberraschend selten vor, dass Sie das B\u00fcro oder Ihren Arbeitsplatz verlassen, nachdem Sie alle Aufgaben erledigt haben, die Sie sich urspr\u00fcnglich vorgenommen haben. W\u00e4hrend Absicht und Struktur unerl\u00e4sslich sind, um Dinge zu erledigen, k\u00f6nnen die besten Pl\u00e4ne dennoch schief gehen. <\/p>\n\n\n\n<p>Om de volledige leiding te nemen over onze productiviteit, moeten we eerst de leiding nemen over onszelf &#8211; over onze werkomgeving, onze focus en onze manier van werken. Het betekent de manieren herkennen waardoor we onze eigen prestaties beperken en vervolgens effectieve veranderingen doorvoeren om ze tegen te gaan.<\/p>\n\n\n\n<h2>Produktivit\u00e4t = Tiefenarbeit<\/h2>\n\n\n\n<p>Van alle modellen rond productiviteit is &#8220;deep work&#8221; mogelijk een van de eenvoudigste en meest bruikbare. Simpel gezegd, het herkend dat we ons beste werk doen in een staat van diepe, ononderbroken concentratie. Deze focus moet behouden blijven &#8211; je kunt geen dag continu af laten wisselen met vergaderingen en taken en vervolgens verwachten diepgaand werk te leveren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diep werk staat lijnrecht tegenover &#8220;oppervlakkig werk&#8221;: de kleine, laagwaardige taken die ons bezig houden zonder veel cognitieve inspanning te vergen &#8211; en ook ons niet echt veel verder vooruit helpen. <\/p>\n\n\n\n<p>E-mail, chat berichten, administratie, vergaderingen &#8211; deze oppervlakkige taken bestrijken onze dagen veel te vaak, waardoor de gewoonte wordt aangemoedigd om regelmatig van context te wisselen, waardoor focus en aanwezigheid op \u00e9\u00e9n taak onmogelijk wordt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wann immer wir dar\u00fcber nachdenken, wie sich unser Handeln auf unsere Produktivit\u00e4t auswirkt, ist es hilfreich, das Deep-Work-Modell zu verwenden: zu beurteilen, ob wir die Voraussetzungen f\u00fcr langfristiges Deep-Work schaffen oder ob wir unproduktive flache Arbeit f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<h2>So sabotieren Sie Ihre Produktivit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p>We noemen nu 8 voorbeelden waarop je jouw productiviteit naar beneden haalt en niet goed aan het doen van &#8220;deep work&#8221; toe zal komen. <\/p>\n\n\n\n<h3>\u00d6ffne dich der Ablenkung<\/h3>\n\n\n\n<p>De (digitale) werkplek is vol afleiding &#8211; van e-mail push notificaties en chat berichten tot aanpassingen van collega&#8217;s in een samenwerkingsdocument. <\/p>\n\n\n\n<p>Afgezien daarvan kan jouw werkplek zelf ook tegen je werken, met lawaai, collega&#8217;s en beweging die jouw concentratievermogen belemmeren. Naast het daadwerkelijk leren beheren van meldingsinstellingen voor je apps en apparaten, is het belangrijk eerst de optimale werkomgeving te cre\u00eberen voor diepgaand werk. <\/p>\n\n\n\n<p>Dat kan net zo eenvoudig zijn als begeleidende muziek voor meer concentratie te vinden, je telefoon en online status in &#8220;Niet storen&#8221; te activeren om in een flow-status te komen, tot aan het verhuizen naar een stillere ruimte op kantoor of vanuit huis. <\/p>\n\n\n\n<h3>Unstrukturiertes Arbeiten<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein \u00fcberladener Arbeitsplatz kann nicht nur ablenkend sein, sondern auch Angstzust\u00e4nde verursachen, die unser kognitives Verhalten und unsere Entscheidungsfindung beeintr\u00e4chtigen. Struktur erstreckt sich aber auch auf die <a aria-label=\" (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" href=\"\/de\/tag\/mentaal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">mental<\/a> Umgebung, sodass Sie Pausen, intensive Arbeitszeiten und regelm\u00e4\u00dfige E-Mail-Antwortzeiten abbilden k\u00f6nnen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben. Das Blockieren der Zeit ist hier ein gro\u00dfartiger Ansatz, da es sch\u00fctzt und Platz f\u00fcr bestimmte Aufgaben freigibt. Es geht darum, mit Ihrer Zeit zielgerichtet umzugehen, mit einer einfachen, umsetzbaren Struktur, der Sie folgen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Unbewusstes Aufschieben<\/h3>\n\n\n\n<p>Het is duidelijk dat we onszelf ook heel goed kunnen afleiden; een berg werk uitstellen om op internet te surfen of sociale media te bekijken. Maar uiteindelijk is uitstelgedrag een symptoom van grotere problemen &#8211; of je je nu volledig overweldigd voelt, een pauze moet nemen of van taak moet veranderen, of gewoon echt niet bezig bent met je werk. Door de oorzaak van jouw uitstelgedrag aan te pakken, kun je mogelijk heel vervelende problemen op de langere termijn overwinnen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Untersch\u00e4tzen Sie die Zeit, die Sie f\u00fcr Aufgaben ben\u00f6tigen<\/h3>\n\n\n\n<p>Als je akkoord gaat met projecten waar je geen tijd voor hebt of niet het &#8216;grotere plaatje&#8217; overziet, dan zal je overweldigd raken en je aandacht alle kanten op schieten zonder echt je tijd te besteden met focus aan \u00e9\u00e9n ding in het bijzonder.<\/p>\n\n\n\n<p>Seien Sie realistisch, wie lange Aufgaben und neue Anfragen Sie brauchen, und stellen Sie sicher, dass Sie dies in einen soliden Plan einarbeiten. Ein Projektmanagement-Tool (wir sind Fans von <a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" aria-label=\" (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">ClickUp<\/a>!) oder Aufgabenverfolgung ist hierf\u00fcr unverzichtbar, bei der Sie genau angeben k\u00f6nnen, wie viel Zeit Sie f\u00fcr die verschiedenen Aufgaben ben\u00f6tigen, um auch besser vorausplanen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<h3>Zu viel zu tun<\/h3>\n\n\n\n<p>In der Arbeit zu ertrinken ist schlecht f\u00fcr unsere psychische Gesundheit und hindert uns auch daran, optimal zu funktionieren. Ein gro\u00dfer R\u00fcckstand kann uns stressen, weil wir uns Gedanken dar\u00fcber machen, wie viele Aufgaben noch zu erledigen sind, anstatt uns voll auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Het werk dat we realiseren als we ons zorgen maken over al onze werkzaamheden, is vaak vol met fouten en erg onge\u00efnspireerd &#8211; wat op zijn beurt onze passie en trots voor ons werk enorm naar beneden kan brengen.<\/p>\n\n\n\n<h3>Zu wenig zu tun<\/h3>\n\n\n\n<p>Klingt nat\u00fcrlich ziemlich widerspr\u00fcchlich, aber denk mal dr\u00fcber nach. Wenn Sie einen ruhigen Moment bei der Arbeit erlebten, haben Sie sich sofort darauf konzentriert, Ihre kurze To-Do-Liste zu erledigen? Oder haben Sie Zeit mit unproduktiven Dingen verbracht, weil die Dringlichkeit sowieso geringer war?<\/p>\n\n\n\n<p>Volgens de wet van Parkinson wordt het werk uitgebreid naargelang de tijd die eraan is toegewezen &#8211; dus zorg ervoor dat je geen eenvoudige taken onnodig opblaast als het rustig bij je is.<\/p>\n\n\n\n<p>Ga vervolgens aan de slag met nuttige werkzaamheden &#8211; ook al is het een to-do-lijstje aan het opschrijven waar je normaal gesproken nooit aan toe komt. Het opruimen en indelen van je inbox, het daadwerkelijk updaten van je Linkedin of het vooronderzoek doen naar een te schrijven artikel of uit te voeren taak. Kortom, zoek geweldige manieren om productief te blijven als je het even wat minder druk hebt.<\/p>\n\n\n\n<h3>Verwirrt mit Arbeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Zu viele von uns hetzen durch unsere Tage, ohne auch nur zwei Minuten anzuhalten, und glauben, dass wir damit viel erledigen k\u00f6nnen. Wir springen von einem Meeting zu einem Telefonanruf, stopfen uns in 30 Minuten, um Aufgaben zu erledigen oder E-Mails zu beantworten, bevor wir zu einer anderen geplanten Verpflichtung \u00fcbergehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Het is een hectische, reactieve manier van werken die zich meestal niet bewust is van de werkelijke waarde die het produceert. Het is ad hoc werken &#8211; richtingsloos, vaak niet lonend en eigenlijk van hot naar her en onproductief brandjes blussen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg\" alt=\"Steigern Sie Ihre Produktivit\u00e4t und machen Sie Platz f\u00fcr &quot;Deep Work&quot;! (Feige.)\" class=\"wp-image-2303\" width=\"512\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-300x200.jpg 300w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-768x513.jpg 768w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-16x12.jpg 16w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-150x100.jpg 150w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-696x465.jpg 696w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-1068x713.jpg 1068w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work-629x420.jpg 629w, https:\/\/codetofreedom.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021-05-19-8-manieren-waarop-je-jouw-eigen-productiviteit-saboteert-in-artikel-deep-work.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><figcaption>Verbeter je productiviteit en maak plaats voor &#8220;deep work&#8221;! (<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/1SA__aN_I2U\" target=\"_blank\" aria-label=\"Bild (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">Feige<\/a>.)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3>Mach keine Pausen<\/h3>\n\n\n\n<p>Ondanks enkele vreemde taboes rond een pauze &#8211; of dat nu je volledige lunchpauze is of je vakantietijd daadwerkelijk besteedt &#8211; is niemand meer dan een beetje vrij.<\/p>\n\n\n\n<p>Altijd maar standby en &#8220;aan&#8221; moeten zijn is cognitief zeer intensief voor onze hersenen, dus om onze mentale processen te maximaliseren, moeten we tijd opbouwen waar ze eigenlijk niks te doen hebben en helemaal nergens op gefocust zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>Pauzes hoeven niet enorm te zijn om een verschil te maken &#8211; slechts 5 of 15 minuten, bijvoorbeeld door te werken met de <a aria-label=\"Pomodoro-Technik (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" href=\"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/pomodoro-technik-mehr-fokus-wird-produktiver\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">Pomodoro-Technik<\/a>, k\u00f6nnte genug sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Die rust en pauze die je neemt zou wel van kwaliteit moeten zijn &#8211; dus niet gevuld met allerlei passieve digitale interactie, checken van je social media of het wegwerken van persoonlijke taken. Zorg er echt voor dat je even wat anders doet, zodat jij en je hersenen wat tot rust komen waardoor je na de pauze een stuk productiever \u00e9n creatiever zal zijn!<\/p>\n\n\n\n<h2>Endlich \u00fcber Ihre Produktivit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p>Es braucht Zeit, seine Zeit gut zu verwalten und wirklich produktiv zu sein. Erinnern Sie sich immer daran, was Sie f\u00fcr den Rest des Tages tun sollen. Vergessen Sie nicht, sich zu entspannen, wenn Sie m\u00fcssen. Es besteht kein Druck, alles schnell zu erledigen. Seien Sie produktiv, aber auch zufrieden!<\/p>\n\n\n\n<p><small class=\"sources\">Quellen ua AdHomeStead (<a href=\"https:\/\/adhdhomestead.net\/busy-but-not-productive-5-productivity-killers-and-how-to-fix-them\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Link (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">Verkn\u00fcpfung<\/a>), Schnelle Gesellschaft (<a aria-label=\"Link (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90635872\/new-research-explains-why-some-people-are-less-productive-working-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">Verkn\u00fcpfung<\/a>), Erinnerung (<a aria-label=\"Link (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" href=\"https:\/\/memory.ai\/timely-blog\/sabotage-your-own-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">Verkn\u00fcpfung<\/a>), TheBoss-Magazin (<a aria-label=\"Link (\u00f6ffnet sich in einem neuen Tab)\" href=\"https:\/\/thebossmagazine.com\/how-to-avoid-getting-stressed-out\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" class=\"rank-math-link\">Verkn\u00fcpfung<\/a>)<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn maar weinig mensen die hun dag volledig doorlopen hoe ze deze oorspronkelijk helemaal voor ogen hadden. Het komt verrassend zelden voor dat je het kantoor of je werkruimte verlaat nadat je alle taken hebt volbracht die je aanvankelijk wilde doen. Hoewel intentie en structuur essentieel zijn om dingen voor elkaar te krijgen, kunnen [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[37,36],"tags":[41,123,97,122,30,108,144,29,166,34,27,47,19,31,35,153,32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2289"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2304,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2289\/revisions\/2304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codetofreedom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}